Nustatykite 10 mėgstamų - ledo pertraukiklis

Kartais su trimis ar penkiais nieko, pavyzdžiui, mėgstamų dainų, mėgstamų knygų, mėgstamų patiekalų arba penkių geriausių atostogų, mokymų dalyviai sutelkia dėmesį į savo ilgų sąrašų nugalėjimą. Jei, pvz., Esate klasikinis filmukas, pvz., Kaip galite įvardinti penkis mėgstamiausius?

Šis dešimties mėgstamų ledų pertraukiklis suteikia jums galimybę, kai norite, kad jūsų mokymų dalyviai sutelktų dėmesį į pokalbio su kitais dalyviais pašildymą, o ne praleidžia laiką, kad sukurtų trumpesnį sąrašą.

Šis dešimties mėgstamiausių treniruočių ledo pertraukiklis daro pokalbį paprastą, nes jūsų grupė ruošiasi išspręsti sudėtingesnius pratimus savo mokymo klasėje. Komandos kūrimas ir bendradarbiavimas yra natūralus diskusijų ir pasidalijimo pratęsimas, kai naudojate šį dešimties mėgstamiausių treniruočių ledo pertraukiklį.

Jūs taip pat paprastai tikitės iš savo mokymų klasės dalyvių išgirsti daug juoko. Žmonės yra juokinga būtybė, kai leisite jiems išreikšti savo nuomonę, ypač dėl minkštesnių temų, kurios nėra pavojingos.

"Dešimt mėgstamiausių" treniruočių ledo pertraukiklių žingsniai

1. Susitikimo dalyvius suskirstykite į keturių ar penkių žmonių grupes, išjungę jų skaičių. (Jūs tai darote, nes žmonės paprastai pradeda susitikimą sėdėdami su žmonėmis, su kuriais jie geriausiai žino, ir jūsų tikslas yra padėti jiems susitikti su kitais žmonėmis, su kuriais jie paprastai neturi laiko.)
2. Papasakokite naujai suformuotoms grupėms, kad jų užduotis - pasidalinti savo dešimt mėgstamų maisto produktų arba jų dešimt mėgstamų veikėjų ar aktorių, arba jų dešimt mėgstamų gyvūnų, gėlių, medžių ir pan. Tema gali būti dešimties dalykų - labiausiai patiko. Raktas su dešimties mėgstamiausių treniruočių ledo pertraukikliu yra tas, kad dalyviai turi lengvai galvoti apie dešimt pasirinkimų; iš tiesų, mažiau nei dešimt gali sukelti per daug analizės ir pernelyg daug pasirinkimų, kad būtų galima greitai išsiaiškinti, kas yra vienas kitam.

1. Pasakykite grupėms, kad vienas asmuo turi užsirašinėti ir būti pasirengęs pasidalinti savo grupės diskusijų akcentais su visa grupe baigus užduotį. Tai gera idėja, kad šis asmuo savanoriškai dirbtų. Jei nėra savanorio, grupė gali sukurti įdomų būdą paskirti darbuotoją pasidalinti.
2. Apibendrinkite treniruočių ledo pertraukiklį, paprašydami savanorio pastabų gavėjui pasidalinti bet kokiais įžvalgomis ar įdomiais klausimais, kurie kilo diskusijų metu. Ar grupė turėjo bendrų atsakymų? Kur grupės nariai gali naudoti šį ar panašų ledlaužį savo gyvenime? Kadangi tai yra pašildomas ledo pertraukiklis, priklausomai nuo grupės, ir dėl laiko, kurį jis prideda, jūs paprastai ne paprašysite kiekvieno asmens pasidalinti savo visu sąrašu su didesne grupe. Tačiau atidarykite temą bendram aptarimui kaip pastabų gavėjų ataskaitą, nes žmonės visada yra geriausias juoko ir linksmybės šaltinis.

1. Baigus savanorių iš kiekvienos grupės, paklauskite likusių dalyvių, jei jie nori ką nors įtraukti į diskusiją ar paklausti prieš pereinant prie likusios sesijos dalies.
2. Laikas, leidžiantis, taip pat galite paprašyti dalyvių, ar jie gali pasinaudoti šia ledlauža savo gyvenime. Paprastai ji sukuria socialinių grupių, vaikų grupių, knygų klubų, bažnyčios nustatymų ir įvairių idėjų, kurios leidžia šiam ledlaučiui praleistą laiką grupei padaryti prasmingesnę, pavadinimą.

Nors paprastai rekomenduojami ledo pertraukikliai yra susiję su susitikimo tema, „dešimt mėgstamų“ yra greitas, įdomus treniruočių ledlaužas, kurį mėgsta žmonės. Niekas neprašomas palikti savo pokalbio komforto zoną, o dalyviai niekada nenori dalintis atsakymais į šio tipo klausimą.

Papildomi formato naudojimo būdai

Šį ledlaužį taip pat galite naudoti aktualiai diskusijai arba kaip pratimą komandos kūrimo sesijos metu. Pavyzdžiui, mokymų sesijoje galite paklausti: „Kokie yra dešimt disfunkcinių elgesio, kurį patyrėte dalyvaudami nesėkmingoje komandoje?“. Arba, „Pagalvokite apie geriausią komandą, kurią kada nors buvote. Kokie yra dešimt pagrindinių veiksnių, kurie tapo geriausia ar sėkmingiausia komanda?“.