Lyčių neutralumas ir verslo apranga

Jei jūsų kasdienis drabužis neatitinka tradicinės lyties normos, jūsų interviu drabužiai taip pat neturi. Šiai dienai ir amžiui neturėtų būti jokios pozicijos, kuri reikalauja, kad jūs apsirengtumėte tokiu būdu, kad jums nepatogu.

Lyčių neutralumas

Nesvarbu, ar esate moteris, kuri vengia atvirai moteriškų drabužių, žmogus, kuris mėgsta labiau lyčių požiūriu neutralią išvaizdą, ar ne pagal lytį atitinkantis ar transseksualus asmuo, galėsite suknelė sėkmei be problemų.

Svarbiausia yra surasti jums tinkamus drabužius ir atrodyti šlifuoti ir profesionaliai. Tai tiesa, nepaisant to, ką pasirinkote dėvėti. Idealiu atveju, jums tereikia nerimauti dėl šių trijų kategorijų. Štai ką reiškia:

• Drabužiai neturėtų būti pernelyg dideli ar nedideli, įtempti ar sudėti. (Toliau pateikiami pasiūlymai dėl androgyninių verslo drabužių šaltinių, tačiau prireikus taip pat apsvarstykite galimybę apsilankyti specialistu.)
• Kaip ir tinkamai, drabužiai turi būti švarūs ir be raukšlių.
• Kilus abejonėms, neutralios spalvos - tokios kaip juoda, taupinė, smėlio, ruda, mėlyna ir pilka - yra geros galimybės.

Patarimai, kaip nuspręsti, ką dėvėti

Jei niekada nesijaučiate patogiai suknelėje, neturėtumėte priversti save dėvėti į pokalbį. Pasitikėjimas yra labai svarbus pokalbio metu ir sunku būti tikri, kai jausitės nepatogiai savo drabužiuose.

Galų gale, neturėtumėte jaustis spaudžiamas prisistatyti taip, kad nesuderintų su jūsų tapatybe. Jei nerimaujate dėl diskriminacijos, turėtumėte sužinoti apie Žmogaus teisių kampanijos svetainę, kad sužinotumėte daugiau apie savo valstybės diskriminacijos įstatymus, įskaitant tai, ar esate apsaugoti įstatymu, ir ką daryti, jei manote, kad esate auka diskriminacija.

Be to, jei manote, kad pabrėžiate, kaip pristatyti save interviu, turėtumėte nepamiršti, kad jūsų gerovė darbe yra didžiulis jūsų profesinės sėkmės veiksnys. Jūs tikriausiai nenorėtumėte dirbti kompanijoje, kuri spaudžia jus apsirengti tokiu būdu, kuris prieštarautų jūsų tapatybei, todėl ilgainiui geriausia dėvėti drabužius, atspindinčius jus kaip asmenį.

Taigi, jei esate moteris, kuri geriau blazerio ar lanko kaklaraištyje, nei jūs kada nors dėvėjote suknelę, taip!

Darbdavių suknelės kodai

Tai, ką dėvėjote į darbo pokalbį, yra jūsų pasirinkimas. Tačiau darbdavys gali turėti aprangos kodą, kuris daro įtaką darbui.

„Žmogaus teisių kampanija“ rekomenduoja, kad „jei darbdavys turi aprangos kodą, jis turėtų jį keisti, kad būtų išvengta lyčių stereotipų ir nuosekliai ją vykdoma. Kitu atveju, kodai, kuriems reikalingas profesionalus biuras ar padalinys, kuriame darbuotojas dirba, yra lyties požiūriu neutralūs.."

Užtikrindami darbo pasiūlymą, galite pasikonsultuoti su įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi ar nuomos vadovu, kad galėtumėte sužinoti apie įmonės aprangos kodą ir kaip jis gali paveikti jus.

Androgyniniai drabužiai interviu ir darbui

Jei ieškote stiliaus patarimų, patikrinkite Qwear, kuris yra puikus šaltinis žmonėms, turintiems lyčių neatitinkančius stilius. O jei esate pasiruošę apsipirkti internete, patikrinkite šias parduotuves, kuriose parduodami androgyniniai verslo drabužiai, taip pat oficialūs vyriški drabužiai moterims, kurie gerai veiks interviu:

• „Haute Butch“ turi didelę drabužių kolekciją moterims, kurios nori vyriškos aprangos stiliaus.
• VEEA yra populiarus androgyninio mados šaltinis, parduodantis suknelius, švarkus, megztinius, liemenes ir aksesuarus.
• GFW Drabužiai (tai reiškia, kad pasaulyje nėra lyties) parduoda marškinius, skirtus kūno tipams, o ne lytims.
• Nors techniškai tai yra vyriškų drabužių parduotuvė, „Topman“ žinoma, kad ji suteikia vyriškus drabužius, tinkančius moterims.