Priežastys pasirinkti finansinę karjerą

Finansinių paslaugų sektorius, taip pat visoms pramonės šakoms būdingos finansinės disciplinos (pvz., Apskaita) turi ilgą istoriją, kad pritraukia energingus ir ambicingus žmones, kurie ieško geriausių karjeros galimybių. Dėmesys finansų paslaugų sektoriui, čia yra keletas svarbiausių pardavimo taškų būsimiems darbuotojams.

Kompensacija

Finansinių paslaugų sektorius yra pažymėtas kompensavimo struktūromis, kurios apskritai yra daug dosnesnės nei kitose ekonomikos srityse. Visų pirma, sėkmingi finansinių paslaugų pardavėjai yra ypač gerai apmokami, palyginti su kitais šios pramonės srities darbuotojais, ir ypač lyginant su kitų pramonės įmonių pardavėjais.

Pažanga

Palyginti su kitomis pramonės šakomis, finansinių paslaugų įmonės, vertindamos darbuotojų pasirengimą tobulėti, linkę įdarbinti mažiau darbo stažo. Aukšti atlikėjai gali judėti į priekį, nepriklausomai nuo amžiaus, todėl ši pramonė ypač patraukli skubotiems jauniems žmonėms.

Darbo pradžia

Dėl finansinių paslaugų sektoriaus atsiradimo šiandien kyla vis didesnių iššūkių dėl finansinių įmonių konsolidavimo ir tradicinių įvažiavimo vietų, pvz., Finansinių konsultantų mokymo programų ir žinomų „Goldman Sachs Junior Analyst“ programų mažinimo. Nepaisant to, finansinės stažuotės tampa vis svarbesnės kaip geriausių darbo vietų pramonėje galimybės.

Biurokratija

Daugelis pirmaujančių firmų paprastai būna gana retos. Yra palyginti nedaug valdymo lygių. Sprendimų priėmimas yra gana greitas. Jūsų galimybės įveikti laiką prieš aukštesniąją vadovybę taip pat yra puikios.

Tai reiškia, kad šios įmonės paprastai neveikia labai formalizuotoje komandų grandinėje, kuri yra labiau būdinga lėtesnėms tradicinėms pramonės įmonėms. Taip pat labiau tikėtina, kad, palyginti su kitų įmonių normomis, jūs galite daugiau žaisti kelis įsipareigojimus tam tikroje darbo kategorijoje, dažnai už jos ribų. Biurokratija turėtų būti svarbus aspektas renkantis darbdavius.

Pace

Priemoka už greitą mąstymą, greitą veikimą ir nuolatinį rezultatų kūrimą. Tai gali būti bandoma kai kuriems žmonėms, linksminti kitiems. Platus personalo skaičius ir lyginamasis biurokratijos trūkumas reikalauja ypatingai sunkių darbų, dėmesio ir įsipareigojimo išlikti, nekalbant apie sėkmę. Tačiau tiems, kurie tai daro, atlygis yra proporcingai didelis.

Įspėjimai

Paprastai finansų paslaugų bankų ir draudimo sektoriai visais lygmenimis yra gana biurokratiniai, labiau įdarbinti ir mažiau pelningi nei įmonės, kurių pagrindinės veiklos sritys yra (pavyzdžiui) vertybinių popierių tarpininkavimas (arba finansinių konsultacijų paslaugos). investicinės bankininkystės, vertybinių popierių prekybos, investicijų valdymo (arba pinigų valdymo) ir (arba) vertybinių popierių tyrimų. Pastarieji įmonių tipai apima tai, kas paprastai vadinama „Wall Street“.