Tinklo administratoriaus darbo interviu klausimai

Interviuodami tinklo administratoriaus poziciją, būkite pasiruošę atsakyti į klausimus, nukreiptus į techninę patirtį, ankstesnę patirtį ir sistemos galimybes. Darbdaviai turi įsitikinti, kad galite lengvai suprasti techninius reikalavimus ir poreikius, bet jūs taip pat turite įrodyti, kad turite techninę kompetenciją, reikalingą gerai atlikti darbą. Šiandienos darbo rinkoje labai svarbu, kad darbdaviai supažindintų su norimu kandidatu.

Tinklo administratoriaus darbo interviu klausimai

Nors mažai tikėtina, kad jums bus užduodamas kiekvienas iš šių klausimų, geriau pasiruošti atsakyti kiekvienam, nei būti apklaustame netikėtumu ir plekšnėmis. Skirkite laiko, kad peržiūrėtumėte ir praktiškai atsakytumėte į kiekvieną klausimą.

• Kaip jūs išliekate aktuali su savo technine patirtimi ir įgūdžiais?
• Ar priklausote bet kuriai interneto vartotojų grupei?
• Apibūdinkite savo didžiausią techninę nelaimę ir kaip ją tvarkėte. Ar yra kažkas, ką galėtumėte padaryti kitaip?
• Kokia jūsų konfigūracijos valdymo patirtis?
• Kas yra jūsų namų tinklas?
• Kaip archyvuojate savo tinklą?
• Paaiškinkite skirtumus tarp šakotuvo, jungiklio ir maršrutizatoriaus.
• Kaip diagnozuoti DNS problemą, palyginti su tinklo problema?
• Koks skirtumas tarp TCP ir UDP?

• Kas yra VLAN?
• Kas yra TCP trišakis rankos paspaudimas?
• Kam vartojamas 255.255.255.255?
• Kada naudojatės kryžminio ryšio kabeliu?
• Kas atsitiks, jei paliksite numatytąjį šliuzo informaciją tuščią rankiniu būdu konfigūruojant TCP / IP?
• Kaip galite pasiekti bendrinamą aplanką iš nuotolinio kompiuterio? Nurodykite bent tris metodus.
• Ar manote, kad sunku dirbti ilgą valandą priešais kompiuterį?
• Kaip atlikti sistemos priežiūrą? Pasivaikščiokite mane per pageidaujamą procesą.
• Kokia jūsų operacinių sistemų ir priežiūros fone?

• Kas yra DHCP?
• Koks skirtumas tarp darbo grupės ir domeno?
• Kokie yra pagrindiniai „Windows“ namų, „Windows Pro“ ir „Windows Server“ skirtumai?
• Kaip rekomenduotumėte remti mūsų virtualius darbuotojus?
• Kokias audito priemones ar metodus pageidaujate? Kodėl?

Daugiau interviu patarimų

Tiesiog todėl, kad jūs kreipiatės į labai nišą techninę poziciją, tai nereiškia, kad jums bus perduodami dažniausiai pasitaikantys darbo interviu klausimai apie jūsų darbo istoriją, švietimą, stiprybes, silpnybes, pasiekimus, tikslus ir planus. Paimkite šiek tiek laiko, kad parengtumėte atsakymus į šiuos klausimus ir peržiūrėtumėte dažniausiai pasitaikančias interviu klaidas, kad taip pat apeitumėte.

Aprangos kodas

Nors informacinių technologijų pramonės darbo vietose paprastai būna labiau atsipalaidavęs suknelė nei dauguma kitų pramonės šakų, vis tiek norite iš anksto planuoti savo interviu, kad būtų užtikrintas tinkamas ir švarus. Atlikite savo tyrimus ir žinokite, ar darbas yra gamybos ar verslo aplinkoje. Taip pat gera idėja parengti interviu klausytojui tinkamus klausimus ir atsakyti į tai, ką norėtumėte, kad jų atsakymai būtų. Jūsų pokalbis taip pat yra tinkamas laikas sužinoti daugiau apie tinklą, už kurį bus atsakingas.

Tai padės interviu tave nušviesti rimtai kaip būsimą kandidatą ir padėti jums nustatyti, ar bendrovė iš tikrųjų yra tinkama abiem.

Netinkami klausimai

Jei jūsų apklausėjas klausia kokių nors neteisėtų ar netinkamų pokalbio klausimų, jums tikrai leidžiama atsisakyti atsakyti ir rimtai persvarstyti, kaip dirba ši organizacija. Kartais tokie klausimai užduodami, nes interviu nežino interviu gairių, nes jų pagrindinis darbas yra IT, o ne įdarbinimas. Kitais atvejais tai gali reikšti įmonės kultūrą. Kaip jie atsako į jūsų atsisakymą atsakyti, jei nenorite, tokie klausimai greičiausiai parodys, ar klausimas kilo dėl baisios darbo kultūros, ar tiesiog dėl to, kad nebuvo susipažinę su interviu gairėmis.

Skyriaus interviu

Šiandienos konkurencingų technologijų darbo rinkoje tinklų administratorių kandidatai turėtų būti pasirengę dalyvauti pokalbyje su kolegijomis. Grupės interviu dažnai sudaro žmogiškųjų išteklių direktorius, Informacinių technologijų departamento viceprezidentas ir galbūt bendrovės vadovas. Laikantis šio nuomos proceso, jis taip pat gali pratęsti sprendimo priėmimo laiką. Gali būti vienas ar trys pokalbių raundai, todėl kantrybė ir ramus elgesys yra būtini. Jei esate laimingas, kad tai padarytum interviu metu, tai puikus ženklas.

Nepriklausomai nuo darbo, už kurį apklausiate, visada yra protinga idėja užduoti konkrečius klausimus apie įmonės kultūrą ir darbo aplinką ir parodyti, kad turite laiko atlikti namų darbus apie įmonę. Pateikite save kaip pageidaujamą tinklų administravimo kandidatą ir būkite pasiruošę paaiškinti, kodėl esate.