Klausimai apie darbą naujojoje įmonėje

Paklausus „Jau daugelį metų buvote su savo ankstesniu darbdaviu, kaip jūs prisitaikysite prie naujos įmonės?“. interviu jums reikia įtikinti jūsų apklausos dalyvį, kad neturėsite jokių problemų prisitaikant prie naujo lūkesčių ir naujos darbo aplinkos.

Darbdavys gali būti susirūpinęs dėl to, kaip elgiatės su perėjimu prie naujo darbo ir įmonės, ir kaip jūs suderinsite su įmonės kultūra po to, kai praleisite ilgą laiką su kitu darbdaviu.

Geriausios atsakymo strategijos

Kadangi darbdavys iš esmės vertina jūsų prisitaikymo galimybes, turite perteikti, kaip prisitaikėte prie naujų situacijų ir reikalavimų darbo vietoje. Apibendrinkite praeities derybas. Apsvarstykite įvairius vadovus, kuriems dirbote, ir jų skirtingus priežiūros ir vadovavimo stilius. Jei jūsų darbo vieta praeityje sumažino, reorganizavo, susiliejo ar patyrė kitų iššūkių, būkite pasirengę aptarti, kaip jūs sprendėte šiuos pokyčius.

Nors galbūt dirbote tam pačiam darbdaviui, jūsų darbas tikriausiai išsivystė per metus. Tokiu atveju galite pasidalinti, kaip pasikeitė jūsų pareigos. Jūs galite apibūdinti, kaip darbo vieta pasikeitė per metus, kaip tvarkėte skirtingų bendradarbių atvykimą ir išvykimą, ir kaip jūs reagavote, kad užtikrintumėte savo nuolatinę sėkmę. Jei technologija paveikė jūsų darbą, pasidalinkite, kaip įsisavinote naują technologiją, kad pridėtinė vertė būtų vertinga. Jei tai yra jūsų pirmasis darbas, galite paaiškinti, kaip prisitaikėte prie mokyklos situacijos, pvz., Perėjimo prie naujosios kolegijos ar naujo akademinio vadovo keitimo.

Būkite konkretūs aprašydami, kaip prisitaikėte prie besikeičiančios aplinkos. Paminėkite naujus įgūdžius, kuriuos sukūrėte, darbo stiliaus pakeitimus arba naujas strategijas, kurias naudojote vertę savo darbdaviui.

Jūsų atsakymas gali būti gana paprastas. Naudodamiesi konkrečiais pavyzdžiais, aprašykite iššūkius, su kuriais susiduriate, paaiškinkite, kokių veiksmų atlikote atsakydami, ir aptarkite teigiamus rezultatus, kuriuos galėjote sukurti.

Taip pat galite paminėti, ką apie šią konkrečią įmonės kultūrą jus domina, ar jūs manote, kad gerai prisitaikysite. Pavyzdžiui, jei girdėjote, kad kompanija skatina daug komandinį darbą ir bendruomenę, galite išreikšti savo entuziazmą tapti šios kultūros dalimi.

Atsakymų pavyzdžiai

• Darbas naujojoje įmonėje, be abejo, apima daug pakeitimų. Tačiau visada galėjau greitai prisitaikyti prie naujų darbo situacijų. Didelė šios dalies dalis yra susijusi su mano gebėjimu bendrauti ir veiksmingai bendrauti su daugeliu žmonių. Pavyzdžiui, kai pradėjau savo ankstesnį darbą, aš iš karto pristatiau save savo kolegoms ir maniau, kad pirmuosius porą savaičių, kai buvau nežinojęs, uždaviau jiems klausimus. Mano gebėjimas būti atviras ir draugiškas visiems, taip pat norėdamas pranešti apie savo klausimus ar problemas, padės man greitai prisitaikyti prie šios naujos darbo aplinkos. Aš taip pat žinau, kad vertinate bendradarbiavimą daugelyje įmonių projektų, todėl žinau, kad mano gebėjimas puoselėti santykius ir efektyviai bendrauti taip pat padės man.

• Nors aš buvau savo ankstesniame darbe dešimt metų, turėjau atlikti keletą pakeitimų ir greitai prisitaikyti prie daugelio naujų pokyčių. Pvz., Pusiaukelėje per X laiką kompanijoje X aš gavau paaukštinimą, kuris pareikalavo man daug daugiau dirbti su mūsų turinio valdymo sistema. Nors praeityje turėjau mažai dalyvavimo informacinių technologijų srityje, per kelias kitas savaites dirbau labai sunkiai, norėdamas valdyti sistemą. Aš pasilikau kelias dienas, susipažinęs su sistema, ir aš kreipiausi į mūsų IT skyrių užduoti klausimus. Iki dviejų savaičių pabaigos aš jaučiausi labai įsitikinęs, ir per mėnesį mokiau sistemą naujam darbuotojui. Prisitaikymas prie naujo darbo reikalauja laiko ir sunkaus darbo, tačiau iš praeities patirties žinau, kad esu atsakingas už užduotį.