5 patarimai, kaip tvarkyti pirmąjį pokalbį

Pirmasis pokalbis paprastai yra pirmasis žingsnis įdarbinimo procese. Taip pat žinomas kaip pirmasis pokalbis, pirmasis pokalbis yra būdas, kuriuo darbdavys gali rasti tik labiausiai kvalifikuotus kandidatus.

Daugelis pirmųjų interviu yra daug mažiau kruopščiai nei antrasis ar trečiasis pokalbiai. Taip yra todėl, kad jie paprastai naudojami pradiniams pareiškėjams. Šie pirmieji interviu, vadinami atrankos interviu arba pirmuosius pokalbius dėl darbo, dažnai yra pirmasis iš daugelio interviu. Paprastai skaitytojas (dažnai įmonės darbuotojas arba ne įdarbintojas) apklausia daugelį pareiškėjų ir nuspręs, kurie kandidatai geriausiai tinka. Tada jis arba darbdaviui pateiks mažesnį kandidatų sąrašą, kuris atliks interviu su šiuo mažesniu pareiškėjų grupe.

Skirtingai nuo atrankos interviu, kai kurios įmonės turi vieną pokalbių turą, kai nuomojasi, arba darbdavys gali vesti visus pokalbių raundus, o ne samdyti samdytoją ar darbuotoją. Šiuo atveju pirmasis pokalbis gali būti ilgesnis ir intensyvesnis.

Pirmosios interviu rūšys

Pirmieji interviu vyksta įvairiose vietose ir įvairiomis formomis. Kai kurie gali būti pokalbiai telefonu. Pokalbio telefonu metu įdarbinimo ar nuomos vadovas paprašys darbo kandidato telefonu pateikti keletą klausimų. Darbdavys taip pat gali atlikti pirmąjį pokalbį per vaizdo ar „Skype“. Kadangi interviu gali būti brangus, o pirmame pokalbių etape gali būti daug žmonių, telefonas ir „Skype“ interviu leidžia darbdaviams sutaupyti pinigų.

Kiti pirmieji interviu atliekami asmeniškai. Šie pokalbiai paprastai vyksta darbo vietoje arba biure, tačiau jie gali būti atliekami ir nepriklausomoje įdarbinimo tarnyboje, kolegijos karjeros biure arba darbo mugėje.

Kai kurie pirmieji interviu taip pat apima įgūdžių tyrimą, patvirtinantį, kad turite reikiamų įgūdžių darbui. Jie vadinami talentų vertinimais arba testais prieš įsidarbinimą. Jums gali būti paprašyta užpildyti vieną iš šių testų internetu arba asmeniškai.

Pirmosios interviu patarimai

• Paimkite jį rimtai. Kai kurie žmonės nerimauja dėl pirmųjų interviu, ypač jei jie atlieka interviu. Taip yra todėl, kad jie mano, kad pirmasis pokalbis bus greitas ir labai paprastas. Kartais žmonės taip pat mano, kad „Skype“ ar telefono pokalbiai yra mažiau svarbūs. Vis dėlto visada svarbu įdėti geriausius žingsnius į priekį. Paruoškite kiekvieną pokalbį ir visada būkite profesionalūs.
• Tyrimai, įmonė. Norėdami pasirengti pokalbiui, peržiūrėkite darbo sąrašą ir įmonės istoriją. Tai padės jums atsakyti į klausimus apie darbą ir įmonę ir parodys, kad esate pasiruošę.

• Praktikuokite savo atsakymus. Kartu su įmonės studijavimu atsakykite į bendrus interviu klausimus. Nesvarbu, ar tai yra telefonas, asmeninis pokalbis, ar interneto kameros pokalbis, visada norėsite nušlifuoti kaip profesionalus.
• Parodykite savo entuziazmą. Net tai jau anksti pokalbio procese, jūs norite pabrėžti savo entuziazmą įmonei ir darbui. Šiuo metu darbdavys tikriausiai žiūri į kelis kandidatus, ir jūs norite daryti tai, ką galite padaryti, kad išsiskirtumėte. Įrodyta aistra ir susidomėjimas darbu yra puikus būdas pastebėti.

• Sekti. Net pirmuosius pokalbius turėtumėte išsiųsti padėkos laišką interviatoriui už laiką, skirtą susitikti ar kalbėti su jumis. Laiške paminėkite kažką konkretaus apie jūsų interviu, kad jis ar ji prisimintų jus.

Antrasis turas Interviu

Dažnai jūsų pirmasis pokalbis nebus jūsų paskutinis. Daugelis įmonių apklausia kandidatus bent du kartus. Kartais pirmasis pokalbis vyksta telefonu, o antrasis - asmeniškai. Antrasis pokalbių turas - tik labiausiai kvalifikuotų kandidatų iš pirmojo pokalbių turo.