Apsaugos apsaugos interviu klausimai ir atsakymai

Ar apklausiate už saugumą? Svarbu užtrukti laiko, kad galėtumėte peržiūrėti klausimus, kurie jums tikriausiai bus užduodami. Bendrovės yra labai atsargios, kai apklausia kandidatus į saugumo apsaugos pareigūną. Galų gale, darbuotojų saugumas, įranga ir įrenginiai tiesiogine prasme priklauso nuo tinkamo asmens samdymo.

Kai kreipiatės dėl tokios pozicijos, jūsų būsimasis darbdavys ne tik ieškos techninių gebėjimų ir atitinkamos patirties, bet taip pat nori žinoti, kad turite puikų charakterį ir gebėjimą galvoti apie savo kojas. Todėl blogi interviu atsakymai gali padidinti raudonąsias vėliavas, kurios jums gali kainuoti.

Tai nereiškia, kad turėtumėte parengti atsakymus, kurie būtų pateikti klaidingai. Viena vertus, pasakyti savo interviu savininkui, ką jis ar ji nori išgirsti, gali užgniaužti, nes jei esate sugautas kaip nesąžiningas, apklaustasis greičiausiai prisiims, kad tiesa yra daug blogesnė nei ji yra, ir jūs neabejotinai nebus pasamdyti.

Kadangi nepatogūs ar nerangūs atsakymai taip pat gali būti skaitomi kaip raudona vėliava, galite pagerinti savo galimybes, anksčiau atsakydami į bendrus interviu klausimus.

Čia, norėdami pradėti darbą, yra interviu klausimų, kuriuos tikriausiai girdės darbo pokalbio metu, pavyzdys, kad būtų užtikrinta saugaus darbo vieta.

Apsaugos apsaugos interviu klausimai

1. Apibūdinkite laiką, kada naudojote komandinį darbą, kad išspręstumėte problemą ankstesniame saugos darbe.

Jei neturite ankstesnės saugumo patirties, pasikalbėkite apie tai, kaip naudojote komandomis pagrįstą problemų sprendimą kitoje pozicijoje.

2. Apibūdinkite laiką, kai turėjote susidoroti su užpuolimu. Kaip jūs tvarkėte situaciją? Ar yra kažkas, ką galėtumėte padaryti kitaip?

Gerai aptarti užpuolimą, kurį patyrėte savo asmeniniame gyvenime, jei niekada nesusidūrėte su profesionalu. Jei niekada nepatyrėte užpuolimo, nedarykite vieno, bet galite paklausti, ar hipotetinės situacijos apibūdinimas padėtų.

3. Papasakok man apie laiką, kai sėkmingai susidūrėte su piktu visuomenės nariu.

Šis klausimas yra sutelktas į jūsų gebėjimą susidurti su pykčiu, nesusidarant emociškai ir nesikreipiant į smurtą. Sėkmingas rezultatas šiame kontekste reiškia pykčiojančio žmogaus raminimą ir situacijos sprendimą. Jei kada nors dirbote su bet kokiu klientų aptarnavimo vaidmeniu, turėsite ką pasidalinti.Tiesiog nepamirškite sutelkti dėmesį į rezultatus ir tai, ką jis sako apie savo įgūdžius ir gebėjimus, o ne užsikimšti, pasakodamas juokinga (ar siaubinga) istorija.

4. Apibūdinkite laiką, kai jaučiatės kaip fizinis pavojus darbui. Kaip jūs tvarkėte situaciją?

Jei niekada jaučiate grėsmę darbe, paklauskite, ar turėtumėte aptarti grėsmę, su kuria susiduriate savo asmeniniame gyvenime. Idealiu atveju šios grėsmės turėjo būti kilusios iš kitų žmonių, nes jūsų atsakymas turėtų parodyti, kaip reaguosite į grėsmes savo darbe kaip apsaugą. Jei niekada jaučiate grėsmę kitam žmogui, paklauskite, ar gali būti laikoma kita pavojaus forma (pavyzdžiui, žemės drebėjimas).

5. Kaip jūs praleidžiate prastovų darbo vietoje?

Apsaugos pareigūnai turi mažai ką daryti per laikotarpius, kai nėra grėsmės - darbas dažniausiai turi būti atliekamas, jei kas nors atsitiks. Jūsų apklausos dalyvis norės įvertinti, ar per šiuos laikotarpius jūs greičiausiai sužlugdysite ar net sukelsite problemų. Pritaikykite savo atsakymą ir parodykite, kad prireikus galite greitai reaguoti.

6. Kaip patogiai naudojate kompiuterius?

Kaip apsaugininkas, turite naudoti programinę įrangą, susijusią su vaizdo kameromis. Jei turite patirties naudojant CCTV įrangą, pasakykite. Priešingu atveju parodyti kompiuterinį raštingumą ir gebėjimą ir norą mokytis naudotis naujomis sistemomis.

7. Kokios yra jūsų stiprybės darbe?

Parengti atsakymą, kuriame pabrėžiami įgūdžių ir reikalavimų, išdėstytų darbo sąraše, reikalavimai. Suderinkite savo gebėjimus pagal įmonės poreikius ir tikslus ir sutelkkite savo atsakymą į tai, kas leidžia išsiskirti iš konkurencijos.

8. Ar esate CPR / First Aid / AED sertifikuotas?

Šis klausimas pateisins „taip“ ar „ne“ atsakymą, nors galite laisvai paminėti, ar šiuo metu esate užsiregistravę klasėje ir dirbate link sertifikavimo. Taip pat yra geras priminimas susipažinti su bendrais darbo reikalavimais, kai pradedate interviu. Jūsų tyrimas parodys, kokie įgūdžiai yra tikėtini tam tikram asmeniui.

9. Įsivaizduokite, kad esate pakviestas tvarkyti avariją 10-ame pastato aukšte, tačiau šeši svečiai laukia registracijos. Vėlyvą naktį, ir jūs esate tik savarankiškai registratūroje. Ką tu darytum?

Šis klausimas skirtas ne „teisingam atsakymui“. Svarbu įvertinti, kaip elgiatės su situacijomis, kuriose nėra gerų galimybių. Žinoma, hipotetinės situacijos detalės gali būti kitokios, bet pasiruošti šitam triukų klausimui. Taip pat galite gauti hipotetinius klausimus, kurie turi teisingus atsakymus, kad išbandytumėte savo darbą.

12. Pažvelkite į dvi dvi skirtingų žmonių nuotraukas penkias sekundes. Tada įdėkite nuotraukas ir apibūdinkite tuos du žmones.

Šis klausimas gali išbandyti jūsų stebėjimo galias arba jūsų šališkumą žmonėms. Jei tokio tipo klausimas jums yra sunkus (pvz., Kai kurie žmonės negali gerai atpažinti veido), turėtumėte pats anksčiau įvertinti save, kad įsitikintumėte, jog galite veikti kaip apsaugininkas. Būkite pasirengę aptarti savo būklę su savo interviu.

Bendrosios darbo interviu klausimai

Be darbo specifinių interviu klausimų, jums taip pat bus užduodami bendresni klausimai apie jūsų darbo istoriją, švietimą, stiprybes, silpnybes, pasiekimus, tikslus ir planus.