Kaip FSA maksimaliai padidina jūsų užimtumo išmokas

Visi žinome, kad biudžeto sudarymas, taupymas ir investavimas yra pagrindiniai patikimo finansų planavimo elementai, tačiau kartais nepastebime dalykų, kurie gali turėti didelį poveikį mūsų finansinei padėčiai. Darbdavių teikiamos išmokos yra puikus pavyzdys.

Lankstūs išlaidų planai, 401 (k) planai, 125 paragrafo kavinių planai (kurie neturi nieko bendro su maitinimu darbe!), Grupės draudimo planai, net atostogos dėl atostogų, turi būti suprantami taip, kad galėtume dirbti kuo geriau. problema. Šie išmokų planai gali būti sudėtingi ir painūs, o mūsų darbdaviai ne visada juos pakankamai gerai paaiškina, kad vidutinis žmogus galėtų geriausiai pasirinkti savo asmeninę padėtį.

Leiskite demystizuoti užimtumo išmokas, pradedant nuo lanksčių išlaidų planų.

Kas yra lanksti išlaidų sąskaita?

Lankstus išlaidų sąskaita (FSA), taip pat vadinama lankstumo planu arba kompensavimo sąskaita, yra darbdavio remiama išmoka, kuri leidžia mokėti už tinkamas medicinines išlaidas prieš apmokestinimą (taip pat yra panašios sąskaitos už išlaikomas ir vaiko priežiūros išlaidas)).

Jei tikitės, kad patirsite medicinines išlaidas, kurios nebus kompensuojamos pagal įprastą sveikatos draudimo planą, turėtumėte pasinaudoti savo darbdavio FSA, jei jis yra siūlomas.

Kaip veikia FSA?

FSA taupo jūsų pinigus mažindama savo pajamų mokesčius. Įmokos, kurias padarysite lankstų išlaidų sąskaitoje, yra atimamos iš jūsų darbo užmokesčio prieš apskaičiuojant savo federalinę, valstybinę ar socialinę apsaugą, ir jos niekada nepranešamos IRS. Galutinis rezultatas yra tai, kad sumažinsite apmokestinamąsias pajamas ir padidinsite savo turimas pajamas. Galite sutaupyti šimtus ar net tūkstančius dolerių per metus.

Kaip tai veikia?

Planavimo metų pradžioje (kuris paprastai prasideda nuo sausio 1 d.) Jūsų darbdavys klausia, kiek pinigų norite skirti už metus (yra ribų).

Jūs turite tik vieną galimybę per metus registruotis, jei neturite kvalifikuoto „šeimos statuso pakeitimo“, pvz., Santuokos, gimimo, skyrybų ar sutuoktinio draudimo draudimo. Suma, kurią jūs skiriate už metus, pašalinama iš jūsų darbo užmokesčio vienodomis įmokų mokėjimo dalimis ir jūsų darbdavys įdedamas į specialią sąskaitą.

Kai patiriate medicinines išlaidas, kurios nėra visiškai padengtos jūsų draudimu, pateikiate Išmokų paaiškinimo kopiją arba paslaugų teikėjo sąskaitą faktūrą ir mokėjimo įrodymą plano administratoriui, kuris tada jums išduos kompensacijos patikrinimą.

Kokios išlaidos yra tinkamos kompensuoti?

Visos išlaidos, kurios yra laikomos atskaitomomis medicininėmis išlaidomis, kurias apmoka Vidaus pajamų tarnyba ir kurios nėra kompensuojamos per jūsų draudimą, gali būti kompensuojamos naudojant lankstų išlaidų sąskaitą. Pavyzdžiai:

• Mokesčiai gydytojams, stomatologams, chirurgams, chiropraktikams, psichiatrams, psichologams ir krikščionių mokslo specialistams
• Kontaktiniai lęšiai ir akiniai
• Mokesčiai už ligoninių paslaugas, kvalifikuotas ilgalaikės priežiūros paslaugas, nelaimingus atsitikimus ir sveikatą bei kvalifikuotos ilgalaikės priežiūros draudimo įmokos, slaugos paslaugos, laboratoriniai mokesčiai, receptiniai vaistai ir vaistai bei insulinas.
• Akupunktūros gydymas
• Stacionarus gydymas alkoholio ar narkomanijos centre
• Rūkymo nutraukimo programos ir skirti vaistai nikotino pašalinimui

• Neteisingi dantys, klausos aparatai, ramentai, invalido vežimėliai ir gidiniai šunims
• Mokesčiai, viršijantys pagrįstą ir įprastą jūsų draudimo leidžiamą sumą
• Vazektomijų, histerektomijų ir gimdymo kontrolės išlaidos
• Neprivaloma kosmetinė chirurgija
• Bendros išmokos už padengtas išlaidas
• Atskaitos
• Petnešos
• Receptiniai vaistai arba receptiniai vaistai

Kaip nuspręsite, kiek daug prisidėti?

Svarbu apsvarstyti galimybę apskaičiuoti, kiek pinigų prisidėti per metus, nes, jei įdėti daugiau pinigų nei jums reikia, pagal įstatymą jūs jį prarasite. Praėjus trims mėnesiams nuo kalendorinių metų pabaigos turite pateikti praėjusių kalendorinių metų reikalavimus dėl tinkamų išlaidų. Visi pinigai, kurie liko jūsų sąskaitoje po trijų mėnesių, bus prarasti.

Norėdami nustatyti, kiek reikia prisidėti, suraskite laukiamų medicininių išlaidų, skirtų jums ir Jūsų išlaikytiniams, sąrašą kitais metais. Pvz., Jei visada viršijate atskaitytiną sumą, į savo skaičiavimus įtraukite atskaitytiną sumą. Būkite konservatyvūs, kad nekiltų jokio pinigų praradimo.