• 2024-11-21

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie jūsų idealų viršininką

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Turinys:

Anonim

Dalyvaudami pokalbio procese darbdaviai gali įvertinti, kaip atsakysite į priežiūrą, ar turite klausimų, susijusių su autoritetingumu ir darbo stiliaus pobūdžiu. Jūsų apklausėjas gali užduoti klausimus apie pageidaujamą prižiūrėtoją, kad nustatytumėte, kaip gerai dirbsite įmonės valdymo sistemoje.

Kai apklausėjas klausia, koks yra jūsų idealus bosas, jis gali būti prašomas kaip jūsų praeities vadovų apmąstymas arba jūsų būsimų lengvatų aspektas. Keletas klausimų rūšių pavyzdžių: „Kas buvo tavo geriausias bosas?“ „Kas buvo tavo blogiausias bosas?“ Ir „Apibūdinkite savo idealų bosą“.

Atsakydami į šiuos klausimus, pabandykite subalansuoti savo gebėjimą vadovauti iš viršininko su savo gebėjimu dirbti savarankiškai. Be to, venkite kritikuoti savo buvusių darbdavių. Jei kalbate neigiamai apie ankstesnius darbdavius, vadovų samdymas nustebins, ar padarysite tą patį, kai atėjo laikas aptarti jų organizavimą.

Toliau skaitykite patarimus, kaip atsakyti į šiuos klausimus, taip pat atsakymus į pavyzdžius.

Kaip atsakyti

Pateikiamos kelios gairės, kaip atsakyti į klausimus apie idealų viršininką:

Pabandykite surasti pusiausvyrą

Tarp akcentuodami savo gebėjimą dirbti savarankiškai ir savo komfortą, nukreipdami kryptį iš viršininko. Jūs nenorite susidurti su per daug ar per mažai priežiūros. Prieš atsakydami, pagalvokite apie jūsų atliktą darbą ir pabandykite įvertinti, kiek darbdavys tikisi, kad jums reikės. Naudokite tai, kad vadovautumėte atsakymui.

Pabrėžkite savo pritaikomumą

Dalijimasis tuo, kaip jūs klestėjote su įvairiais priežiūros stiliais savo praeityje. Būkite pasirengę pateikti pavyzdžių, kaip jūs dirbate su įvairių tipų viršininkų.

Apsvarstykite vadovo savybes

Kokios savybės jums patrauklios ir kurios taip pat padės organizacijai sėkmingai.

Niekada, jokiomis aplinkybėmis turėtumėte kritikuoti buvusį prižiūrėtoją

Jūsų būsimasis darbdavys greičiausiai prisiims, kad esate sunkus darbuotojas ir esate su buvusiu darbdaviu. Net jei apklausėjas prašo apibūdinti savo mažiausiai mėgstamą bosą, sutelkkite dėmesį į tai, kaip jūs vis dar sėkmingai dirbote šioje aplinkoje, ir pabrėžti, ko ieškote vadybininke, o ne kokias savybes nepatinka.

Negalima gauti per daug atsakymų

Nereikia manyti, kad jūs turite nerealių lūkesčių dėl tam tikro viršžmogiškojo vadovo arba kad būsite per daug varginantis kaip darbuotojas. Laikykite savo atsakymą trumpai.

Atsakymų pavyzdžiai

  • Atsakydamas į klausimą: „Apibūdinkite savo idealų bosą“: Mano idealus bosas paskatintų aiškų bendravimą tarp savęs ir jos darbuotojų. Manau, kad bendravimas - asmeniškai, taip pat telefonu ir elektroniniu paštu - yra labai svarbus sėkmingam darbdavio ir darbuotojo santykiui.
  • Atsakydamas į klausimą: „Kokių tipų vadovų dirbote ir kokio tipo pageidaujate?“: Dirbau pagal darbdavius ​​su įvairiais valdymo stiliais. Turėjau kai kuriuos darbdavius, kurie skatina daug savarankiško darbo, o kiti, kurie nori pateikti aiškius, konkrečius nurodymus. Aš klesti abiejose aplinkose. Dirbu labai gerai savarankiškai, bet taip pat žinau, kada užduoti klausimus.
  • Atsakydamas į klausimą: „Apibūdinkite savo blogiausią bosą“: Vertinu darbdavį, kuris aiškiai bendrauja su savo darbuotojais. Esu stiprus rašytinis ir žodinis komunikatorius ir vertinu darbdavius, kurie vertina šiuos įgūdžius. Anksčiau turėjau keletą darbdavių, kurie buvo mažiau aiškūs perteikdami savo idėjas ir kryptis nei kiti. Nors savarankiškai dirbau labai gerai ir nereikia pernelyg didelės priežiūros, vertinu darbdavius, kurie aiškiai kalba darbuotojams. Taip sakydamas, aš dirbau įvairiais darbdavių tipais ir sėkmingai dirbau pagal visus.

Daugiau interviu klausimų apie viršininkus

  • Jei žinotumėte, kad jūsų viršininkas kažką 100% neteisingas, kaip tai elgtis? - geriausi atsakymai
  • Kas buvo tavo geriausias bosas ir kas buvo tavo blogiausias? - geriausi atsakymai
  • Ko tikitės iš vadovo? - geriausi atsakymai
  • Ar kada nors buvo sunku dirbti su vadovu? - geriausi atsakymai
  • Kokia yra didžiausia kritika, kurią gavote iš savo viršininko? - geriausi atsakymai

Daugiau darbo interviu Klausimai ir atsakymai

Interviu klausimai ir atsakymai

Tipiniai darbo pokalbio klausimai ir imties atsakymai.

Interviu klausimai užduoti

Klausimai, skirti kandidatams įsidarbinti, paklausti interviu.


Įdomios straipsniai

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Turite gauti profesinį išsilavinimą

Čia pateikiami profesinių laipsnių faktai ir privalumai. Sužinokite, kaip pasirinkti programą ir sužinoti apie profesijas, kurioms reikalingas profesinis mokymas.

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar jūs einate į kolegiją?

Ar turėčiau eiti į koledžą? Jei užduodate sau šį klausimą, čia yra pagalba. Yra gerų priežasčių gauti laipsnį, bet kolegija ne visiems.

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Įtraukus nuotrauką į savo gyvenimo aprašymą

Ar į savo gyvenimo aprašymą turite įtraukti nuotrauką? Daugeliu atvejų atsakymas yra ne, bet yra išimčių. Štai kada ir kaip pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo.

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Perkvalifikuotų darbuotojų samdymas

Štai ką vadybininkas turėtų apsvarstyti samdydamas kvalifikuotus kandidatus. Sužinokite, ar tai gali būti naudinga ar trikdanti.

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Kai (ir kai ne) įtraukti įtraukimo laišką

Jei įdomu, ar turėtumėte įtraukti motyvacinį laišką, kai to nereikia, trumpas atsakymas yra „taip“, bet yra išimčių.

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą?

Ar mokate už muzikos reklamą? Viešumas yra geras, bet įsitikinkite, kad gaunate tai, ką mokate.