Kaip sužinoti, ar įmonė bus įdomi dirbti

Galbūt geriausia praleisti tiksliai apskaičiuoti valandas, kurias praleidote darbe. Pakanka pasakyti: kelias savaites jūsų biuras gali jaustis kaip antras namelis.

Su tiek daug laiko, praleisto darbe, verta paklausti: ar tu naudojasi savo laiku? Žinoma, atlyginimai, pareigos, pareigos ir pažangos galimybės yra svarbūs dalykai, kai kreipiatės dėl darbo ar sveriant darbo pasiūlymą - bet taip pat yra ir darbo įdomus koeficientas.

Norite sužinoti, ar jums patiks dirbti įmonėje? Apsvarstykite tris P: žmones, turtą ir privilegijas. Vertindami šiuos elementus atskleidžia, kokia diena bus biure, ir gali padėti jums žinoti, ar praleisite savo darbo laiką.

Perks

Bet koks įmonės pasiūlymas yra naudingas ir nepagrįstas priedas, pagal apibrėžimą. Tačiau kai kurie dalykai yra gana standartiniai: dviejų savaičių atostogos, ligos dienos, sveikatos draudimas ir pensijų fondų atitikimas.

Perks, kurios viršija šiuos tipiškus pasiūlymus, gali būti transformuojamos į jūsų finansus ir bendrą laimę. Štai keletas papildomų priedų pavyzdžių naudos paketui:

• Neribotos atostogų dienos (arba atostogų laikas, ilgesnis nei dvi savaitės)
• Nemokami patiekalai ir užkandžiai; alkoholį biure
• Atneškite savo augintinį į darbo dienas
• Galimybė naudotis naujausiomis technologijomis - kai kurios įmonės gali leisti laikyti nešiojamus kompiuterius, telefonus ir tabletes po tam tikro darbo
• Savanorių atitikimo programos
• Premijos ir pelno pasidalijimas
• Mentorystės programos
• Mokama motinystės / tėvystės atostogos

Perksas rodo įmonės vertybes ir žvilgsnis į kasdienį gyvenimą: kompanija, turinti mokamas atostogas naujoms mamoms ir tėvams, greičiausiai atsižvelgia į sudėtingą grafiką, kuris ateina su tėvais; kompanija, kuri išleidžia begalinius nemokamus patiekalus, su girtuokliu, gali turėti ilgas valandas kaip kompromisą.

Perskaitykite privilegijas, žiūrėdami akį į įmonės paveikslą ir kasdienį darbą.

Žmonės

Prisiminkite, kaip mes sakėme, kad nesumažinome darbo valandų? Laikykitės šio tikslo - bet apsvarstykite, kiek laiko praleidžiate su kolegomis, nuo oficialių susitikimų iki greito keitimosi informacija apie kavos pertraukas. Iš tikrųjų patinka ir ilgai praleisti laiką su kolegomis galite padaryti viską, kas jūsų požiūryje skiriasi, kai pradėsite dirbti pirmadienio rytą.

Norėdami sužinoti potencialių bendradarbių charakterį, paklausti apie įmonės kultūrą pokalbio metu, norėdami sužinoti, ar jis linkęs į bendrą ar konkurencingą. Pažvelkite taip pat: ausinių padengtų darbuotojų biuras jaučiasi kitaip nei erdvė su besikalbinančiais kolegomis, ir viena iš šių galimybių gali jaustis patogesnė.

Pabandykite pamatyti, kaip elgiamasi su pradinio lygio darbuotojais ir stažuotojais: ar jie yra komandos nariai, ar priversti dirbti į darbą? Ir atkreipkite dėmesį į žmonių asmenybes ir bendrąją atmosferą, ypač kalbėdami apie įmonę. Idealiu atveju, visi įmonės darbuotojai, nuo stažuotojų iki generalinio direktoriaus, būtų laimingi, užsiėmę, o ne per daug. Taip pat gerai: kolegos, kurie gali jus mokyti ir mokyti.

Nuosavybė

Biurai ir kabinos turi gerą reputaciją ieškant niūrios; Dažnai spalvų schema yra ribota pilkos ir smėlio spalvos. Žiemą temperatūra paprastai per karšta, o vasarą - per daug oro.

Tačiau ne visi biurai yra drab, ar funkcija recirkuliacija oras! Eidami per biurą į pokalbį, eikite į estetiką ir atmosferą: ar jaustumėtės patogiai praleisti didžiąją savaitės dalį šioje erdvėje? Įvertinkite, kaip išdėstomos darbo vietos (pvz., Kabinos arba atviros erdvės), meno kūriniai ir bendrieji dekorai.

Patikrinkite, ar nėra vietos, skirtos grupiniams susirinkimams, pvz., Pietų salonams su stalais, arba vieta, kurioje galima paimti kavą - taip pat konferencijų salės posėdžių salės, privačios erdvės asmeniniam telefono skambučiui ir kiti patogumai, kurie gali būti kad biuras jaustųsi kaip vieta, kur aštuonias valandas per dieną praleidžia malonumas.