Ką reikia padaryti prieš palikdami savo darbą

Kai įspėjote, kad paliekate savo darbą ir pateikėte oficialų atsistatydinimą, vis dar turite keletą dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti, kad būtų užtikrintas grakštus pereinamasis laikotarpis, kol paskutinį kartą nebedirsite biuro durų.

Priklausomai nuo jūsų išvykimo priežasties, jūs negalite labai rūpintis užduotimis, kurių reikia atlikti prieš išvykdami iš savo pareigų ir netrukus buvusio darbdavio. Tačiau tai, ką jūs paliekate, daro skirtumą.

Geros išvykimo privalumai

Baigę savo santykius su vadovais ir bendradarbiais, galite įtvirtinti teigiamą požiūrį į jūsų profesionalumą ir padėti gauti gerų nuorodų į ateitį. Išvengiant spąstų, galite užtikrinti, kad nesugadinsite santykių ar nepadarysite klaidų dėl kompensacijos ar išmokos, mokamos pasibaigus darbui.

Atidžiai planuodami savo išvykimą iš darbo gali padėti sklandžiai pereiti prie kito jūsų karjeros etapo, neleisti jums sudeginti tiltų ir, jei norite kada nors grįžti, galbūt pasilinksminti.

Jei planuojate iš anksto, galėsite palikti geromis sąlygomis ir gerais įmonės malonumais. Tai visada yra geriausias būdas pereiti nuo darbo, ypač dėl to, kad ateityje galbūt netgi dirbsite su kai kuriais buvusiais kolegomis ar ankstesniu bosu kitose darbo vietose.

15 Ką reikia padaryti prieš išvykdami iš darbo

Ne visi šie dalykai taikomi visiems, bet prieš atlikdami darbą turėsite apsvarstyti bent kai kuriuos iš šių dalykų. Peržiūrėkite sąrašą ir įsitikinkite, kad turite jį anksčiau.

1. Padėkite pereiti gerai. Susitikite su savo vadovu ir pasiūlykite daryti viską, kas įmanoma, kad padėtų užpildyti jūsų išvykimo sukeltą tuštumą. Siūlykite padėti mokyti asmenį, kuris atliks jūsų pareigas.

Paprašykite savo vadovo pateikti informaciją apie savo paskutinių dienų prioritetus. Jūsų profesionalumas per likusį laiką bus prisimintas, kai ateityje bus atliekami patikrinimai.

2. Sudarykite sąrašą, ką darote darbe. Kiekvieną mėnesį sukurkite savo užduočių sąrašą, kad galėtumėte dokumentuoti juos kuo konkrečiau.

Dalinkitės sąrašu su savo vadovu ir pasiūlykite jį peržiūrėti, su kuo norite būti informuotas.

3. Atnaujinkite savo CV ir „LinkedIn“ profilį. Laikykite savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį atnaujintu, kad galėtumėte greitai pereiti į darbo paieškos režimą, jei pats poreikis ar galimybė atsidurs. Šiuos dokumentus lengviau atnaujinti, kai keičiate darbą, o jūsų duomenys yra švieži.

4. Parašykite keletą rekomendacijų.Sudaryti „LinkedIn“ rekomendacijas vadovams, kolegoms ir pagrindiniams komponentams. Žmonės mėgsta gauti rekomendacijas, o tai jums padės.

5. Gaukite rekomendacijų. Paprašykite vadovų, klientų, pavaldinių, tiekėjų ir kolegų parengti „LinkedIn“ rekomendacijas, o parodymai yra dabartiniai ir jūsų sverto poveikis vis dar yra. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip prašyti pateikti nuorodą į užimtumą.

6. Išsaugokite darbo mėginius. Perkelkite kai kuriuos nepatentuotus savo darbo ir dokumentų pavyzdžius, kurie ateityje bus naudingi namų kompiuteriui ar asmeniniam el. Laiškui. Įsitikinkite, kad turite kontaktų su kolegomis, su kuriomis norite palaikyti ryšį. Kai kurios organizacijos lydės jus į jūsų biurą, kad būtų užpildyti asmeniniai daiktai, ir išjungsite kompiuterio prieigą, kai pasakysite, kad paliekate, todėl būtinai surinkite šią informaciją prieš pateikdami atsistatydinimą.

7. Nepamirškite būti nuolankūs. Atsispirti pagundai paminėti savo laimę, kad su kolegomis perkrauti naują darbą. Jūs tik susvetėsite su savo buvusiu buvusiu bosu ir kolegomis.

8. Sakyk ačiū. Padarykite laiko padėkoti visiems, kurie padėjo jums būti produktyviais savo vaidmeniu. Jūsų dosnumas ir kuklumas bus prisiminti. Vieni žmonės išreiškia savo dėkingumą už jų paramą bet kokiose išvykstančiose šalyse. Skirkite laiko atsiųsti atsisveikinimo el. Laišką žmonėms, su kuriais dirbote.

9. Laikykitės gražaus ir mandagaus. Nenaudokite vadovybės ar personalo. Žmonės turi ilgų prisiminimų apie kritiką, ir jūs niekada nežinote, kada ateities darbdaviai teiks užklausas apie jūsų veiklą. Net jei jūs nekentėte savo darbo ar savo viršininko, nėra prasmės tai pasakyti.

10. Gaukite informacijos apie savo buvusias išmokas darbuotojams. Planuokite susitikimą su išmokų specialistu žmogiškųjų išteklių skyriuje.

Saugi informacija apie kompensaciją už atostogas, sveikatos aprėpties tęsinys, pasekmės pensijų planams, išeitinė išmoka, jei taikoma, ir kitos išmokos, kurios bus tęsiamos baigus darbą.

11. Negalima mesti be plano. Jei ketinate nutraukti darbą be naujo darbo, įvertinkite savo alternatyvas ir pirmiausia išnagrinėkite kai kurias parinktis. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip pradėti ieškoti darbo.

12. Išsiaiškinkite savo finansus. Susipažinkite su finansiniu patarėju arba pensijų atstovu, kad galėtumėte aiškiai suprasti 401k ir pensijų fondų transportavimo galimybes. Čia pateikiami patarimai, kaip valdyti 401k, kai keičiate darbą.

13. Sukurkite biudžetą.Jei neturite naujo darbo, arba jei uždirbsite mažiau nei dabar, užtrukite laiko, kad sukurtumėte mėnesio biudžetą. Apskaičiuokite, kiek laiko jūsų taupymas tęsis, jei kurį laiką nedirbsite.

14. Nedarbo išmokų patikrinimas. Jei esate atleistas, nustatykite, ar turėsite teisę gauti bedarbio kompensaciją ir apskaičiuosite, kiek gausite.

15. Apskaičiuokite savo pensines pajamas. Jei planuojate išeiti į pensiją, apskaičiuokite savo išlaidas ir pajamas naudodami finansinį patarėją. Štai kaip apskaičiuoti, ką reikia išeiti į pensiją. Jei turite 401 (k) ar kitas pensijų išmokas su esamu darbdaviu, sužinokite, kaip prireikus juos perkelti į naują planą.

Nusileidę naują darbą, galbūt norėsite atsigauti keliais būdais, kaip pasiekti žemę: 20 geriausių patarimų, kaip pradėti naują darbą