Ką reikia padaryti prieš išvykdami iš vasaros stažuotės

Dauguma stažuotojų yra samdomi nustatytam laikotarpiui, ir tiek darbdavys, tiek praktikas žino, kada baigsis stažuotė. Dėl to šiek tiek lengviau stažuotojams planuoti savo pasitraukimo strategiją ir patikrinti dalykus, kuriuos jie nori gauti, prieš palikdami savo praktiką teigiamai.

Nebūkite vienas iš tų stažuotojų, kurie pamiršo, ką jie tikėjosi atlikti, net jei stažuotė nebuvo visiškai tai, ko tikėjotės.

1. Išlaikyti savo profesionalumą

Jūs norėsite išlaikyti savo profesionalumo reputaciją nuo pirmos dienos, kai pradėsite ilgai po to, kai išeisite iš organizacijos. Tai reiškia, kad išlaikysite savo sąžiningumą ir vientisumą ir vengiate bet kokio neigiamo ryšio bet kurioje jūsų korespondencijoje. Tai labai svarbu, nes viena iš stažuotės priežasčių - gauti gerą nuorodą ir vienintelis būdas tai padaryti - leisti vadovams ir kolegoms žinoti, kad žinote tinkamą darbo vietos etikettą ir suprasti, ko reikia norint padaryti gerą darbą darbą.

2. Suplanuokite susitikimą su savo prižiūrėtoju ir ranka galutinėje jūsų pasiekimų ataskaitoje

Svarbu tai padaryti, net jei jums to neprašoma. Ilgai po to, kai baigsite stažuotę, norėsite, kad prižiūrėtojai ir bendradarbiai galvotų apie jus teigiama šviesa. Atlikę laiką, kad atliktumėte išsamią galutinę ataskaitą, kurioje būtų apibūdinti jūsų pasiekimai, leisite savo vadovui tiksliai žinoti, ką darėte per pastaruosius kelis mėnesius.

Ypač naudingos yra organizacijos, kuri suteikia papildomos naudos organizacijos ateičiai, nes tai parodys jiems, kad jūs visapusiškai dalyvavote organizacijos misijoje ir kad padėjote vertę departamentui. Išsami ataskaita taip pat leis organizacijai sekti visus projektus, kuriuos jie gali norėti vykdyti, kai tik jūs išeisite iš organizacijos. Būtinai išsaugokite savo darbo pavyzdžius, kad galėtumėte pasidalinti su potencialiais darbdaviais.

3. Atnaujinkite savo atnaujinimą ir „LinkedIn“ profilį

Visada atnaujinkite savo atnaujinimus ir „LinkedIn“ profilį, kad jie būtų prieinami per minutę, kai kreipiasi dėl būsimų stažuočių ar darbo vietų.

4. Klauskite rekomendacijų

Tai gali būti sunku daugumai studentų, tačiau profesionalios rekomendacijos jūsų „LinkedIn“ svetainėje gali nutiesti kelią į būsimus stažuotes ar darbo pasiūlymus. Niekas nereiškia, kad kiti žmonės vertina jūsų darbą.

Jūs galite išvardyti ankstesnius pasiekimus savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, tačiau turėdami profesionalų, jūs pripažįstate savo žinias, įgūdžius ir profesinę darbo etiką, nes darbdaviai svarsto savo kandidatūrą, tačiau svarsto kitus kandidatus. Taip pat galite paprašyti savo tiesioginio vadovo pateikti rekomendacinį laišką, patvirtinantį jūsų stiprią darbo etiką ir gebėjimą atlikti gerą darbą.

5. Sukurti būdą, kaip palaikyti ryšius su prižiūrėtojais ir bendrai dirbančiais darbuotojais po to, kai baigsite stažuotę

Kadangi profesionalus tinklas yra vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos norėjote pasiekti savo stažuotėje, būtinai palieskite bazę su visais priežiūros darbuotojais ir bendradarbiais, su kuriais dirbote glaudžiai, ir keistis informacija apie tai, kaip galite palaikyti ryšį.

Pasibaigus stažuotei, nenorite, kad žmonės, su kuriais dirbote, visą semestrą ar vasarą jaučiatės, kad esate nukritę nuo žemės. Tai yra būdas padaryti vertingus ryšius ateičiai, kai baigsite savo darbo paiešką.

6. Nepamirškite palikti, nesakydami ačiū

Būtinai padėkokite visiems, kurie padėjo sėkmingai stažuotis. Atskirkite asmenis, kurie išėjo iš savo pagalbos, kad padėtų jums stažuotės metu, nesvarbu, koks mažas jų vaidmuo.

Jūsų dėkingumas parodys, kad tie asmenys, kurie atliko svarbų vaidmenį jūsų stažuotėje, jaučiasi gerai apie savo indėlį, ir jie ilgai prisimins jus po to, kai būsite išvykę.