Kaip aptikti darbo įdarbinimo sukčiai ir vengti jų

Pastaraisiais metais vis labiau paplitusios suklastotos nusikalstamos veikos sukčiai, o aukoms kartais sunku juos aptikti, nes nusikaltėliai naudoja informaciją iš realių bendrovių, atnaujina informaciją, kurią jie rado internete, ir kitas detales, kurios verčia įtikinamą darbą.

Kai kurie iš šių netikrų įdarbinimo agentų taip pat gali sukurti profilius „LinkedIn“ svetainėje, arba jie turi savo svetainę, rodančią juos kaip nepriklausomą samdytoją.

Pranešk apie netikrą įdarbintoją

Scammer turi tikslą apgauti jus mokant pinigus jiems kaip tam tikrą mokestį už darbo tvarkymą, arba jie stengsis pavogti jūsų asmeninius duomenis, kad jie būtų naudojami tapatybės vagystės tikslais.

Scammer gali atsiųsti jums el. Laiškus arba skambinti telefonu, kad galėtumėte manyti, jog gavote tikrą darbo pasiūlymą. Ar gavote el. Paštą ar tiesioginį pranešimą iš darbuotojo, kuris sako, kad esate puikus kandidatas į darbą, kurį jie bando užpildyti? Tai gali būti teisėta, arba ji gali būti pernelyg gera, kad būtų tiesa.

Su šiuo sukčiavimu, darbo vietos dažnai žada virš darbo užmokesčio už atlygį, o įdarbintojai neprašo jūsų labai daug informacijos apie jūsų įgūdžius ir ar jūs iš tikrųjų esate tinkamas darbui. Šie sukčiai paprastai taip pat labai nori „uždaryti sandorį“, naudodami laiko spaudimą, kad suteiktumėte jiems tai, ko jie nori.

Kaip jie veikia

Sužinokite, kaip atpažinti kai kuriuos šių sukčiavimo įspėjamuosius ženklus. Pavyzdžiui, įdarbintojas paprašys visų ar paskutinių keturių jūsų socialinio draudimo numerio numerių kartu su kita asmenine informacija.

Scammer taip pat gali paprašyti užpildyti paprastą formą internete, kad pradėtumėte nuomos procesą. Jie netgi galėjo paprašyti užpildyti paraiškos formą, banko formas ir kitus dokumentus, turinčius darbo sąlygas.

Darbo vietų, kurias naudoja netikri įdarbintojai, dažnai rodomos kaip „Fortune 500“ įmonių pozicijos, todėl vien tik pavadinimo atpažinimas gali paskatinti patikėti, kad darbo vietos yra teisėtos.

Atrodo, kad įdarbintojas labiau domisi darbu, kad sužadintų darbą ir rinktų jūsų informaciją, o ne matytų, ar jūsų įgūdžiai iš tikrųjų jums tinka. Kai kurie gali net pasiūlyti jums darbą be pokalbio telefonu.

Tikri įdarbintojai daug laiko praleidžia, kad įsitikintų, jog esate tinkamas kompanijai, o ne suteiks jums sunkiai parduotą, kad įtikintų jus dirbti.

Kaip Scammer gavo jūsų informaciją

Scammer greičiausiai gavo jūsų asmeninę informaciją, rodydamas kaip darbdavys darbo lentoje ir pasiekdamas savo atnaujinimą, kuris buvo paskelbtas internete.

Venkite nuskaitymo

Prieš pateikdami darbuotojui asmeninę informaciją, patikrinkite, ar jie yra teisėti. Pradedantiesiems patikrinkite asmens profilį „LinkedIn.com“ svetainėje arba peržiūrėkite savo įmonės darbdavių puslapį.

Jei įdarbintojo „LinkedIn“ profilyje yra nedaug jungčių arba neturite išsamios informacijos, būkite saugomi. Nukopijuokite įdarbintojo nuotrauką ir tekstą iš savo „LinkedIn“ profilio, tada įklijuokite jį į „Google“ ir atlikite paiešką. Sukčiai dažnai pavogia teisėtų įrašų informaciją, kad sukurtų netikrą profilį.

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad įdarbintojai niekada nereikalauja jūsų socialinio draudimo numerio.

„Google“ nurodo asmens vardą ir žodį „sukčiai“, kad pamatytumėte, ar kas nors parašė jokių skundų. Taip pat patikrinkite įdarbintojų, tokių kaip Bullhorn, katalogus Rasti Recruiter, kurią galima ieškoti pagal raktinį žodį (naudoti pavardę) ir vietą. Jei vis dar nežinote, paprašykite klientų nuorodų ir patikrinkite juos.

Jei kas nors sako, kad dirba tiesiogiai konkrečiai bendrovei, patikrinkite, ar šis „įmonės įdarbintojo“ el. Pašto adresas atitinka tikrą įmonės svetainės el. Pašto adresą, ir paskambinkite bendrovei, kad patikrintų, ar jie turi darbuotoją pagal asmens, su kuriuo susisiekėte su jumis, vardą.