Tipiniai darbo reikalavimai ir kvalifikacijos

Peržiūrėdami darbo skelbimus, dažnai pastebėsite nuorodas į pozicijos kvalifikaciją arba darbo reikalavimus. Darbdavys mano, kad šios kvalifikacijos yra būtinos norint, kad darbas būtų sėkmingas. Jie yra įgūdžiai, patirtis ir atributai, kuriuos darbdavys nori rasti kandidate, kuris yra samdomas už šią poziciją.

Darbo reikalavimų paaiškinimas

Darbo reikalavimai gali apimti specialius įgūdžius, darbo patirties tipus ir sumas, asmenines savybes, švietimo įgaliojimus, profesinius pažymėjimus arba žinių sritis. Darbo skelbimuose taip pat gali būti nurodyta, kad pirmenybė teikiama tam tikriems kitiems įgūdžiams, patirčiai ar įgaliojimams, tačiau jų nereikia.

Darbdaviai, siekdami sumažinti pareiškėjų skaičių, stengiasi būti kuo konkretesni, nurodydami darbo reikalavimus. Jie nori, kad kandidatai, kurie kuo labiau atitiktų darbo reikalavimus, kad racionalizuotų paraiškų teikimo procesą.

Ką reiškia šie reikalavimai? Gali būti sunku tiksliai suprasti, ką įmonė ieško kandidate. Darbo skelbimuose rasite daugybę žodžių, tačiau ką jie iš tikrųjų reiškia ir kaip jie verčia į tai, ką ieško darbdavys? Štai kaip iššifruoti darbą ir dažnai naudojamų darbo paieškos žodžių ir frazių sąrašą, paaiškinant, ką jie reiškia.

Įgūdžių reikalavimai

Patirties reikalavimai gali būti susiję su patirtimi, kai kandidatai taiko konkrečius įgūdžius, pvz. „Platus patirties programavimas su PHP“. Patirtis gali apimti darbą su konkrečia gyventojų grupe arba konkrečiu pramonės ar užimtumo sektoriumi, pvz.konsultavimo patirtis su nuniokotomis ar piktnaudžiavusiomis moterimis arba patirties teikimas kolegijoje.

Reikalavimai taip pat gali paminėti įgūdžių ir žinių bazės derinį, kurį darbdavys ieško, pvz. mechaninių inžinerinių konstrukcijų taikymas energetikos sistemoms.

Metai patirties

Patirties reikalavimai gali būti susiję su kelerių metų patirtimi arba bendruoju būdu, arba konkrečiu vaidmeniu, pvz. penkerių ar daugiau metų karjeros konsultavimo patirtis, arba trejų metų apskaitos patirtis finansų įstaigoje.

Švietimo reikalavimai

Kai kuriose pozicijose reikalaujama, kad pareiškėjai turėtų tam tikrą išsilavinimą. Pavyzdžiui, darbui gali būti reikalingas vidurinės mokyklos diplomas, kolegijos laipsnis arba absolventas. Darbdavys išvardija darbo reikalavimus atitinkančius mokymo reikalavimus. Kai kuriais atvejais atitinkama darbo patirtis, žinoma kaip lygiavertė patirtis, gali būti pakeista kai kuriais arba visais švietimo reikalavimais.

Tačiau ką daryti, jei neturite visų darbo poreikių? Jei jūsų išsilavinimas yra glaudžiai susijęs su darbu ir jei turite darbo, savanoriško, stažuotės ar mokymosi patirties, kuri paremtų jūsų paraišką, verta kreiptis į laiką. Jei akivaizdu, kad tai yra ruožas - darbas reikalauja, pvz., Daktaro laipsnio, o jūs turite bakalauro laipsnį - nenaudokite darbdavio laiko ar savo pačių.

Jūsų kvalifikacijų atitikimas darbo reikalavimams

Svarbu laikytis laiko, kad parodytumėte nuomos vadovui, kad esate tinkamas darbo reikalavimams. Prieš kreipdamiesi į darbą, atidžiai peržiūrėkite pozicijos reikalavimus ir nurodykite kuo daugiau savo atitinkamų kvalifikacijų savo darbo paraiškoje, motyvaciniame laiške ir atnaujinkite, taip pat pokalbio metu. Čia rasite daugiau informacijos apie tai, kaip suderinti savo kvalifikaciją su konkrečiu darbo aprašymu.

Taikymas, jei neturite visų darbo reikalavimų

Nors kvalifikacija gali būti nurodyta kaip reikalavimas, turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis dėl patrauklių pozicijų, jei turite daugumą, bet ne visų reikalavimų. Dažnai darbo vietų sąrašuose yra ilgas reikalavimų sąrašas, kai kurie iš jų yra daug svarbesni darbui nei kiti.

Darbdaviai gali pasirinkti kandidatus, kurie pasižymi tam tikromis svarbiausiomis sritimis, bet kurių trūksta. Kurdami darbų sąrašą, darbdaviai įsivaizduoja idealų kandidatą, tačiau jie niekada negali rasti kito, kuris atitiktų visus jų reikalavimus. Todėl prašymo pateikimo proceso metu būtinai pabrėžkite kvalifikacijas, kurias turite.

Kuo labiau atitiksite darbdaviui keliamus reikalavimus, tuo geresnės jūsų galimybės būti atrinktos į pokalbį. Šie patarimai, kaip pritaikyti savo darbus, padės jums tai padaryti tobulai arba kuo arčiau tobulos.