• 2024-11-23

Kaip grįžti į darbą po karjeros pertraukos

1 2antras po pertraukos

1 2antras po pertraukos

Turinys:

Anonim

Nesvarbu, ar planuota ar neplanuota karjeros pertrauka, grįžimas į darbo jėgą po ilgesnio laikotarpio gali būti sudėtingas. Kai kurie įdarbintojai ir vadovų nuomininkai bus suprasti apie metus nuo devynių iki penkių šlifavimo, tačiau kiti gali jaustis nerimauti dėl jūsų samdymo. Ir, atėjus laikui nuo darbo jėgos, gali prireikti atnaujinti savo įgūdžius, kartu su savo gyvenimo ir interviu įgūdžiais. Gali būti sunku jaustis pasitikėti ir kvalifikuoti.

Perkrautas? Nervai? Nebūkite taip: kaip sėkmingai ieškoti darbo ir pereiti prie darbo po atostogų.

Patarimai, kaip grįžti į darbo jėgą po karjeros pertraukos

Įvertinkite savo darbą ir poreikius

Ne tik pasinerkite į paiešką skelbimų svetainėse. Vietoj to, reikia laiko apsvarstyti, ko norite: Kokio pobūdžio darbas bus vykdomas ir džiaugiamės? Ir ar norite grįžti prie tokio vaidmens, koks buvo prieš išvykdami iš darbo jėgos, ar norite pabandyti kažką kitokio? Apsvarstykite, ką norėtumėte išeiti iš darbo, ir kodėl (be finansinių priežasčių) norėtumėte vėl dirbti. Taip pat turėkite omenyje savo poreikius: ar tai atlyginimo reikalavimai, lanksčios darbo valandos, ar kas nors kitas.

Padarykite sąrašą „privalomųjų“ savo kito darbo.

Be to, apmąstykite savo karjeros pertrauką. Ar išmokote naują įgūdį, savanorių, pradėjote šoną, ar užsiėmę? Net jei nesate aktyviai dirbę, jums gali tekti atkreipti dėmesį į pokalbių metu paminėtus įvykius arba pridėti prie savo gyvenimo aprašymo.

Iš naujo išmokti savo pramonę ir tinklą

Jei tai buvo gana ilgai, nes dirbote, greičiausiai turėsite susikurti save su savo sektoriumi ir jo galimybėmis. Keli galimi veiksmai:

  • Tyrinėkite savo pramonę: Praleiskite laiką „Glassdoor.com“, tyrinėdami įmones ir savo pramonę. Jums gali būti ypač įdomu sužinoti jums svarbių vaidmenų atlyginimų diapazoną. Daugiau informacijos apie tai, kaip mokslinių tyrimų bendrovės iš anksto interviu.
  • Tinklas: Pasikalbėkite su buvusiais kolegomis, kad jie žinotų, kad grįžtate į darbo jėgą. Ne tik jūs galite gauti potencialių darbo vietų, bet šie kontaktai taip pat gali jums atnaujinti naujausias pramonės perspektyvas - didelius žaidėjus, naują žargoną ir kt. Paklauskite savo ryšių patarimų ir patarimų, kaip grįžti į darbo jėgą.
  • Dalyvaukite konferencijose ir informaciniuose interviu: Kai kurie atsitiktiniai informaciniai pokalbiai taip pat gali padėti jums jaustis naujausia informacija apie savo pramonę. Tai padės išlaikyti jūsų nuorodas šviežiomis pokalbių metu. Konferencijos taip pat gali padėti jums pasiekti greitį, taip pat galimybę išplėsti savo tinklą. Net dalyvaujant „LinkedIn“ grupėje, susijusioje su jūsų sektoriumi, galite padėti grįžti į griovelį.

Freshen Your Skills

Pramonės tyrimų metu galite atrasti, kad yra visiškai naujas žargono pasaulis. Naujos programos gali būti labai svarbios. Arba galbūt įrankiai yra tokie patys, bet nuo to laiko, kai juos naudojote, tai buvo šiek tiek laiko. Atnaujinkite savo įgūdžius, prieš išvykdami į pokalbius ar išsiųsdami motyvacinius laiškus - tai padės jums jaustis labiau pasitikintys kandidatais. Štai keletas idėjų:

  • Savanoriškas darbas: Net jei tai nesusijusi su jūsų sektoriumi, savanoriška veikla reguliariai gali būti pripratinta prie struktūrizuotos aplinkos, kurią darbdaviai nori matyti. Premija, jei jūsų savanoriška veikla sukuria arba palaiko potencialių darbdavių norimus kandidatus.
  • Klasės: Jei yra naujų produktų ar programų, kurios nėra jūsų žinomos, gali būti prasminga paminėti klasę. Tai gali būti asmeninis kursas arba internetinė pamoka. Įgiję naują įgūdį, galite įtraukti jį į savo gyvenimo aprašymo skyrių.
  • Informaciniai biuleteniai, podcast'ai ir tt: Tam tikru mastu jums gali prireikti naujų įgūdžių. Kai kurie laukai greitai nepasikeičia. Tai gali būti tik tai, kad jums reikia priminti sau, kaip veikia pramonė, ar tai reiškia, kad tai reiškia, kad perkeliate senus vadovėlius, lankotės konferencijose, ar pradedate skaityti kasdienines pramonės naujienas, klausytis podcast'ų, prenumeruoti naujienlaiškius ir tt

Praktikos darbo paieškos įgūdžiai

Kiek laiko buvo nuo paskutinio prašymo dėl darbo? Jei sunku prisiminti, jums tikriausiai reikia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. (Ir galbūt ir jūsų „LinkedIn“ profilis!) Atnaujindami savo gyvenimo aprašymą, apsvarstykite galimybę pasirinkti funkcinę versiją, o ne chronologinę - tai gali padėti panaikinti savo darbo istorijos spragą.

Taip pat norėsite užsiimti apklausa - tai reiškia, kad reikia peržiūrėti savo atsakymus į bendrus interviu klausimus ir surinkti interviu aprangą. Be to, žr. Šiuos patarimus, kaip atsakyti į pokalbio klausimus, susijusius su nebuvimu dirbti kartu su tuo, kaip paaiškinti savo darbo vietų trūkumą.

Paaiškinkite savo karjeros pertrauką

Jei turėjote ilgą pertrauką, greičiausiai turėsite jį aptarti savo motyvaciniame laiške ir interviu metu. Nepriklausomai nuo jūsų priežasties pratęsti atostogas iš darbo jėgos, palaikykite trumpą paaiškinimą. Tai padarys paprastas sakinys. Pabandykite: „Aš praleidau laiką rūpinasi sergančiu giminaitis“ arba „Man buvo svarbu būti namuose su vaiku iki vaikų darželio“, - „savanoriškai dirbau benamystės labdaros organizacijoje, kai ėmiausi buhalterijos klases“, arba „Per pastaruosius kelerius metus praleidau visame pasaulyje, dirbdamas savo kalbos įgūdžiais.“

Nepriklausomai nuo to, kokią priežastį buvote toli, pabandykite distiliuoti jį į kažką trumpo ir grąžinti pokalbį su atliktu darbu prieš savo laiką. Jūsų darbo patirtis išlieka aktuali, net jei praėjo šiek tiek laiko nuo patirties įgijimo.


Įdomios straipsniai

Susitikimų valdymo praktika padeda pagerinti produktyvumą

Susitikimų valdymo praktika padeda pagerinti produktyvumą

Susitikimai yra paplitę mūsų darbo vietose. Naudodamiesi tinkama susitikimų valdymo praktika, galite padėti pagerinti šių įvykių našumą.

Atleidimų alternatyvos - Jūsų investicijų apsauga

Atleidimų alternatyvos - Jūsų investicijų apsauga

Darbuotojų skaičiaus mažinimas tapo automatiniu atsaku įmonėms, kurios turi sumažinti išlaidas. Čia rasite alternatyvų atleidimams.

Penki susitikimai Jūsų darbuotojai dėkoja už nužudymą ar fiksavimą

Penki susitikimai Jūsų darbuotojai dėkoja už nužudymą ar fiksavimą

Verslo susitikimai gali būti produktyvūs arba jie gali būti siaubingi laiko ir moralės žudikai. Čia yra 5 susitikimai, kurie turi būti pašalinti arba patobulinti.

10 būdų, kaip padaryti savo darbuotojo išėjimo į pensiją nepamirštamą

10 būdų, kaip padaryti savo darbuotojo išėjimo į pensiją nepamirštamą

Norite sužinoti, kaip prisiminti savo kolegos išėjimą į pensiją? Čia yra dešimt puikių būdų, kaip pagerbti ir švęsti savo išeinantį kolegos karjerą.

Susipažinkite su „Steppe Runner“, egzotišku ropliu

Susipažinkite su „Steppe Runner“, egzotišku ropliu

Susipažinkite su gyvu ir mylimu stepių bėgikiu, ropliu, kuris yra visiškai naujas amerikiečių naminių gyvūnėlių pramonei ir kylančios žvaigždės egzotiškiems gyvūnams.

Atminimo dienos istorija

Atminimo dienos istorija

Atminimo diena - tai diena, kai prisimena ir pagerbia kariuomenės personalą, kuris mirė savo šalyje.