• 2024-11-21

Darbo interviu patarimai aukštųjų mokyklų moksleiviams

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Turinys:

Anonim

Ar esate vidurinės mokyklos mokinys, pasiruošęs interviu darbui? Tai gali būti sudėtinga, kai to nepadarėte anksčiau, bet pokalbio metu geriausia pėdos perdavimas yra labai svarbus žingsnis link didelio darbo nusileidimo vidurinės mokyklos metu ir vertingas įgūdis ateityje. Štai keletas patarimų, kurie padės jums pasinaudoti visomis interviu galimybėmis.

Top 10 darbo pokalbių patarimų vidurinės mokyklos moksleiviams

  1. Atvyksta į savo interviu Apie 15 minučių iš anksto: Įsitikinkite, kad bandote pabėgti į pokalbio vietą, jei nesate tikri dėl vietos ar kiek laiko užtruks, kad pastatytumėte. Punktualumas yra didžiausias darbdavių rūpestis paaugliams, o vėlai atvykstant dažnai nužudys jūsų galimybes nusileisti.
  2. Pirmieji parodymai turi didelį poveikį: Atkreipkite dėmesį į tai, kaip save suknelė ir jaunikis, norėdami parodyti darbdaviui, kad jūs renkate darbą. Darbdavys bus ypač susirūpinęs dėl savo išvaizdos, jei esate kliento, kaip serverio, parduotuvės sekretoriaus, registratoriaus ar registratūros darbuotojo, pozicijoje.

    Dėvėkite raukšles be drabužių ir venkite drabužių su šiais stilingais skylutėmis.

    Daugeliui darbo vietų bus tinkamas verslo atsitiktinis darbas. Tai reiškia gražią kelnių porą ir apykaklę vyrams. Merginos gali daryti be apykaklės, bet turėtų dėvėti gražią palaidinę ir, jei pageidaujama, gali sujungti ją su tinkamo ilgio sijonu.

    Apsvarstykite, kokio tipo organizaciją jūs nukreipiate, kai ruošiatės apklausos. Parodykite mados atspalvį, atitinkantį parduotuvės orientaciją, jei ketinate dirbti mažmeninėje prekyboje.

    Venkite blizgančio žvilgsnio su plaukais ir nešiokite pernelyg didelį Kelno, makiažas ar papuošalų. Atneškite užrašų knygą, kad užrašytumėte jums iškylančius klausimus, taškus, kuriuos norite prisiminti, kad padarytumėte savo vardu, ir interviu davėjo vardą, jei esate linkę pamiršti.

  1. Priėmėjas, sekretorius ar kitas personalas, kuris sveikina jus, negali būti jūsų apklausos dalyvis: Tačiau galite lažintis, kad interviu klausėjas paprašys jūsų įspūdžių. Sėdėkite tiesiai, žiūrėkite juos į akis, šypsokitės ir su jais gerbkite. Užduokite klausimą ar du arba pasikalbėkite. Padarykite jiems norą pasakyti bosui, kad jiems patinka jūsų asmenybė, ir kad jūs įsitaisytumėte.
  2. Sveikinkite interviu su įmone, bet ne smulkinančia rankos paspaudimu, šilta šypsena ir žiūrėkite juos akyje: Padarykite psichinę ar fizinę pastabą apie savo vardą ir naudokite jį pokalbio metu, kad prisimintumėte, kaip atlikote tolesnius veiksmus. Visada kreipkitės į pokalbį su p. Arba p. Darbdaviai įvertins, kaip galėtumėte bendrauti su savo darbuotojais ir klientais, kurie tikriausiai yra daugiausia suaugusieji. Štai kaip pristatyti save interviu.
  1. Išjunkite savo mobilųjį telefoną arba „Vibrate“: Atsakykite į pagundą žiūrėti bet kuriuo metu prieš susitikimą, jo metu ar po jo, kai žiūrite į apklausą. Darbdaviai yra labai susirūpinę dėl to, kad praranda našumą tarp paauglių, kurie nuolat tikrina savo telefonus.
  2. Ištirkite energiją, entuziazmą ir teigiamą požiūrį visais laikais: Darbdaviai pageidauja, kad paaugliai dirbtų su naujais paaugliais, kurie neatneša į darbą darbo vietos bagažo. Sėdėdami venkite švelnumo ir šiek tiek linkę į priekį, kaip jūs norėtumėte išgirsti kitą dalyką, kurį turi pasakyti interviu.
  1. Prieš Interviu atlikite savo stiprybių sąrašą: Jei darbdavys reklamavo darbą, žiūrėkite aprašą ir būkite pasirengęs pasakyti, kaip sutinkate kuo daugiau kvalifikacijų. Būkite pasirengę apibūdinti situacijas, kuriose jūs naudojote savo turtą, kad gautumėte viską. Pavyzdžiui, atkreipkite dėmesį į akademikus, mokyklos veiklą, sportą ir savanorišką darbą, ypač jei neturite darbo ar daug.

    Peržiūrėkite bendruosius pokalbių klausimus ir atsakymus. Praktikuokite atsakymus į klausimus su draugu ar šeimos nariu, kad jūsų pokalbio metu galėtumėte pasitikėti. Negalima bauginti, jei neturite visos darbo kvalifikacijos. Išreikšti tikrą norą mokytis darbo.

  1. Būkite pasirengę pasakyti, kodėl jums įdomu: Galite nurodyti tokius dalykus kaip užduotys, darbo aplinka, tai, ką mokotės, ir žmones, su kuriais bendraujate. Viskas, kas lygi kvalifikacijai, darbdaviai dažnai pasirenka kandidatą, kuris atrodo labiausiai suinteresuotas.
  2. Interviu pabaigoje būkite pasirengę užduoti keletą klausimų apie darbą: Sutelkti dėmesį į tokius klausimus kaip darbo pobūdis, mokymas, priežiūra, klientai ir kada tikitės iš jų išgirsti. Nesukelkite darbo užmokesčio. Jei darbas atrodo tinkamas, pažiūrėkite į apklausos dalyvį ir pasakykite jiems, kad norėtumėte ten dirbti.

Veiksmingi tolesni veiksmai po jūsų interviu gali atskirti jus nuo kitų kandidatų: Kai tik išeisite iš pokalbio, parašykite padėką, išreiškiant padėką už pokalbį ir trumpai pasakykite, kad norėtumėte dirbti su jais ir kodėl manote, kad tai yra tinkamas. Kortelė yra gražus ryšys, jei jūsų rašysena yra įskaitoma, tačiau el. Nepriklausomai nuo pasirinkimo, nedelsdami išsiųskite jį. Tai sustiprins jūsų punktualumą ir gebėjimą daryti viską, taip pat pakartoti savo susidomėjimą darbu.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.