Didžiausios daugiabučių biurai ir įmonės (JAV)

Jei nesate susipažinę su šeimos biurais, šie subjektai tarnauja kaip patariamosios įmonės, teikiančios privačias turto valdymo paslaugas investuotojams, kurie patenka į itin didelės vertės kategoriją. Šios įmonės skiriasi nuo tradicinės turto valdymo įmonės, nes jose dažniausiai dėmesys skiriamas turtingo asmens ar šeimos finansiniam ir investicijų valdymui, o ne ilgam klientų sąrašui.

Kas yra šeimos biuras?

Šie biurai paprastai siūlo įvairias paslaugas, įskaitant draudimą, mokesčių paslaugas, labdaros teikimą, turto perdavimą, biudžetą ir pagalbą šeimoms priklausančioms įmonėms.

Daugelis šių įmonių turi tik vieną biurą, aptarnaujančią vieną itin turtingą klientų šeimą. Tačiau kiti tarnauja daugeliui šeimų ir gali turėti daugiau nei vieną biurą. Tokio dydžio įmonės pradeda labiau priminti tradicinį privataus turto valdymo įmonės tipą.

Teikiamos paslaugos

Šie šeimos biurai gali teikti kitas paslaugas šeimoms, įskaitant kelionės, asmeninio mokymo ir kitų namų ūkių paskyrimų ar poreikių tvarkymo tvarką. Šios įmonės dažnai sujungia specialistų komandą, kad galėtų dirbti su šeimomis, įskaitant draudimo, teisinių, turto, investicijų, mokesčių ir verslo sričių darbuotojus, siekiant suteikti reikiamų žinių, patarimų ir išteklių.

Be to, kai kurios iš šių įmonių siūlo gyvenimo būdo valdymo paslaugas, kurios apima daugiau asmeninių reikalų, pvz., Orlaivių ar jachtų tvarkymą, asmeninio saugumo užtikrinimą keliaujant ar namuose, taip pat verslo ir asmeninio personalo fono patikrinimus.

Toliau pateiktas sąrašas, kurį sudarė „Bloomberg“, išryškina geriausius 20 šeimos biurų valdomo pinigų kiekio požiūriu. Dauguma jų turi savo buveines JAV, tačiau sąraše yra keletas pasaulinių įmonių tarp daugiabučių biurų.

Kiekvienoje žemiau pateikto sąrašo eilutėje nurodomas skaitinis rangas, valdomo turto (milijardų dolerių), įmonės pavadinimo ir vietos (-ų), valdomų šeimų skaičius ir „Bloomberg“ praėjusių metų apklausos reitingų pakeitimas.

2018 Top 20 turtingiausių šeimos įstaigų

Reitingas, turtas (milijardai dolerių), įmonės pavadinimas ir vieta --- (šeimų / metų pokytis)

1) $ 137.3 HSBC privataus turto sprendimai, Honkongas (340 / +11)

2) $ 112,0 „Northern Trust“, Čikaga (3,457 / +23)

3) $ 77.9 Bessemer Trust, Niujorkas (> 2,200 / +25)

4) $ 76,0 „BNY Mellon Wealth Management“, Niujorkas (400 / +18)

5) $ 57,3 Pictet, Ženeva (> 50 / +0)

6) 47,5 USD UBS pasaulinė šeimos tarnyba, Ciurichas, Londonas, Singapūras, Honkongas, NY (NA / +27)

7) $ 35,0 CTC Consulting / Harris MyCFO (BMO Financial), Čikaga (312 / +6)

8) 32,2 USD Abbot Downing (Wells Fargo), Mineapolis (594/5)

9) $ 31.1 JAV Trust (Bank of America), Niujorkas (162 / +5)

10) $ 24,6 Wilmington Trust (M&T bankas), Vilmingtonas, Delaveras (436 / -23)

11) $ 23.1 Hawthorn (PNC Financial), Filadelfija (> 580 / +8)

11) $ 23.1 (kaklaraištis) Rockefeller & Co., Niujorkas (259/10)

13) $ 21,4 Glenmedė, Filadelfija (211 / +7)

14) $ 19.5 Atlantic Trust (Invesco), Atlanta (2296 / +9)

15) $ 15,8 „GenSpring“ šeimos biurai („Suntrust Banks“ filialas), Jupiteris, FL (442 / -5)

16) $ 11.3 Tikras, Newtown aikštė, PA (203/10)

17) $ 10.6 „Silvercrest Asset Management“, Niujorkas (365/4)

18) 10,4 USD „Oxford Financial Group“, Karmelis, IN (232 / +3)

19) $ 8.9 Whittier Trust, Pietų Pasadena, Kalifornija (290 / +16)

20) $ 8.8 Šeimos Liuksemburgo šeimos šeimos biuras (79 / +35)

Kur viskas prasidėjo

Šeimos biurai, tam tikra forma, greičiausiai egzistavo net senovėje. „New York Times“ pareiškė, kad „Rockefeller“ šeima pradėjo kurti šeimos biurų koncepciją XIX a. Pabaigoje. Devintajame dešimtmetyje šeimos biurai tapo populiaresni, o pramonė neseniai patyrė tarptautinį bumą.

Po pasaulinės finansų krizės turtingesnės šeimos pradėjo persvarstyti darbą su tradicinėmis investicinėmis įmonėmis ir vadovais. Ieškodami būdų įgyti aktyvesnę kontrolę, šios šeimos sukūrė savo turto valdymo biurus. JAV vadovauja mokestis, o kai kurie šaltiniai apskaičiavo, kad JAV šiuo metu yra 5 000 šeimų biurų.

Perėjimas į būsimas kartas

Kai kurios vyresnio amžiaus įmonės susiduria su jaunesnių šeimos narių iššūkiais, nes pradeda abejoti susijusiomis išlaidomis. Kai šie jaunesni šeimos nariai perima, kai kurie nusprendžia tiesiog uždaryti biurus.

Kiti nusprendžia atverti savo biurus ir įtraukti kitas šeimas, tikėdamiesi, kad jie galės išlaikyti paslaugų lygį, kartu dalindami pridėtines išlaidas ir sumažindami bet kurios šeimos išlaidas. Kiti šeimos biurai pasirenka derinti su didesne įmone, kuri tvarkys administracinį darbą ir ataskaitų teikimą, tuo pačiu suteikdama tam skirtą biuro personalą, kuris tvarkys sąveiką su šeimos nariais.