• 2024-12-03

6 temos, kurių reikia vengti diskutuojant darbe

Leyla Acaroglu: Paper beats plastic? How to rethink environmental folklore

Leyla Acaroglu: Paper beats plastic? How to rethink environmental folklore

Turinys:

Anonim

Yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte vengti aptarti darbe, nes šių temų iškėlimas gali padaryti jūsų bendradarbius nepatogius arba daryti įtaką jų nuomonei ir jūsų sugebėjimui atlikti jūsų darbą. Sunkumas darbo vietoje gali paveikti jos veikimą ir galiausiai darbdavio apatinę liniją. Niekas nenori būti to priežastis.

  • 01 Religija

    Politika tikriausiai yra nepastovesnė tema nei bet kuri kita. Tai sukelia pagundų blaškytis ir baigėsi santykiais, netgi tarp artimų draugų ir šeimos. Atsižvelgiant į tai, kiek laiko praleidžiate darbe, ir būtinybę eiti kartu ir dirbti kartu su savo kolegomis, pokalbių apie tai nėra verta.

    Nors jūs galite jaustis labai stipriai apie savo šalį ar kandidatą, kurį remiate, arba jums gali būti nepalanki opozicijos nuomonė, nebandykite laimėti savo kolegų į savo pusę. Tai bus beprasmiška pastanga, kuri tik sukels sunkius jausmus tarp jūsų ir jų.

  • 03 Jūsų lytinis gyvenimas

    Niekada nekalbėk apie savo seksualinį gyvenimą. Tikrai. Nėra jokios priežasties visiems žinoti, kas vyksta tarp jūsų ir jūsų partnerio ar partnerių. Ši tema daro daug žmonių drąsiais ir gali sukelti jūsų kolegoms jaustis neramus aplink jus.

    Aptariant savo lytinį gyvenimą galite patekti į teisėtą karštą vandenį. Jei kas nors jaučiasi įbauginti arba mano, kad sukūrėte įžeidžiančią darbo aplinką, jis gali turėti pagrindą pateikti skundą dėl seksualinio priekabiavimo. Kai tikrai reikia pasitikėti kitu nei jūsų partneris, geras draugas turės tai padaryti.

  • 04 Su sutuoktiniu, savo vaikais ar tėvais susijusios problemos

    Aptardami problemas, su kuriomis susiduriate su šeimos nariais, gali kilti kitų, įskaitant jūsų viršininką, klausimas, ar šie sunkumai atitrauks jus nuo jūsų darbo? Net jei žinote, kad šios problemos neturės įtakos jūsų darbui, jos ne.

    Kai prižiūrėtojai ar vadovai yra atviri savo problemoms, jų pavaldiniai gali tai matyti kaip silpną vietą, kurią jie gali išnaudoti. Tai gali pakenkti jūsų institucijai. Be to, išryškindami savo problemas, gausite gandų malūną ir tapsite gandų darbo vietoje objektu.

  • 05 Jūsų karjeros siekiai

    Nėra nieko blogo matydami savo dabartinį darbą kaip atspirties tašką didesniems ir geresniems dalykams, bet išlaikykite tuos jausmus sau. Kalbant apie savo ambicijas, dėl savo priežasčių jūsų viršininkas bus abejingas dėl jūsų lojalumo ir dėl to kai kurie bendradarbiai pasikartos.

    Jei jus domina pažanga savo dabartinėje organizacijoje, atlikite savo darbą išskirtinai gerai, ir, žinoma, leiskite savo viršininkui žinoti, kad norite judėti per bendrovės gretas. Jūsų veiksmai kalbės už jus.

  • 06 Jūsų sveikatos problemos

    Nors sveikatos problemos - psichinės ar fizinės - nėra nieko gėdos, nedirbkite jose per daug darbo. Jūs galite nuspręsti nekalbėti apie juos apskritai arba būti labai atviri, bet nepaisant to, kiek ir kiek mažai atskleidžiate, venkite dalintis visomis paskutinėmis savo būklės detalėmis.

    Nuspręskite, kiek pasidalinti su savo kolegomis, turėkite omenyje: kai jūsų kolegos žino, kad esate serga, jie gali kelti abejonių dėl jūsų sugebėjimo gerai atlikti savo darbą, kaip jie galėtų, jei jie žinotų apie jūsų šeimos problemas. Nors jų susirūpinimas gali būti nepagrįstas, jis abejoja savo mintimis ir paveiks jų suvokimą apie jus.


  • Įdomios straipsniai

    Ar esate darbdavių bendradarbiai, kurie identifikuojami kaip neigiami?

    Ar esate darbdavių bendradarbiai, kurie identifikuojami kaip neigiami?

    Ar atsidursite neigiamo darbuotojo vaidmeniu - netgi kartą? Štai kaip galite pakeisti neigiamą vibraciją ir suvokimą.

    Mažmeninė prekyba - informacija apie karjerą

    Mažmeninė prekyba - informacija apie karjerą

    Sužinokite apie tai, kaip esate mažmeninės prekybos atstovas. Gaukite darbo aprašymą ir sužinokite apie pajamas, reikalavimus, pažangą ir darbo perspektyvas.

    Mažmeninės prekybos valdymo laiškas ir pavyzdžių atnaujinimas

    Mažmeninės prekybos valdymo laiškas ir pavyzdžių atnaujinimas

    Čia pateikiami pavyzdiniai mažmeninės prekybos atnaujinimo ir motyvacinio laiško pavyzdžiai, kuriuose pabrėžiami mažmeninės prekybos ir valdymo įgūdžiai, patirtis ir pasiekimai.

    Mažmeninės prekybos patalpos, įvykdymas, inventoriaus asocijuoto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    Mažmeninės prekybos patalpos, įvykdymas, inventoriaus asocijuoto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    Parduotuvės, užpildymo ir atsargų asocijuotieji darbuotojai paprastai yra atsakingi už prekių tvarkymą, organizavimą ir ženklinimą. Sužinokite daugiau čia.

    Mažmeninės prekybos parduotuvės kasos darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    Mažmeninės prekybos parduotuvės kasos darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

    Pinigų kasininkai dažnai yra pagrindinis kontaktinis punktas klientams, todėl tai yra svarbus darbas bet kuriame plytų ir skiedinio darbe.

    ASVAB taisyklių ir laukimo laiko pakartojimas

    ASVAB taisyklių ir laukimo laiko pakartojimas

    Jūs negalite iš tikrųjų „nepavykti“ ASVAB, bet jūs galite gauti pakankamai mažą AFQT balą, kad jūs negalėtumėte dalyvauti. Tačiau yra antros galimybės. Išmokti kaip.