• 2024-09-28

Pasidalinkite per daug informacijos su savo bendradarbiais

Sveika mityba darbe

Sveika mityba darbe

Turinys:

Anonim

Kai jūs tiek daug laiko praleidžiate darbe, kad jaučiatės taip, kaip galėtumėte gyventi ten, sunku ne kalbėti apie savo asmeninį gyvenimą su tais, kurie yra su jumis dieną ir dieną. Nepaisant to, saugokitės per daug informacijos. TMI darbe gali pakenkti jūsų karjerai.

Realizuokite, kad negalite pasitikėti kiekvienu

Tai suprantama, kad norite pasitikėti žmonėmis, su kuriais dirbate, ypač todėl, kad tikriausiai praleidžiate daugiau laiko su jais nei su šeima. Nesikalbėkite apie savo asmeninį gyvenimą su visais. Būkite labai selektyvūs, kai pasirinkote kolegas, kad taptumėte savo pasitikėjimu, nes ne visi yra patikimi. Jei kalbėsite su neteisingu asmeniu - asmeniu, kuris negali išlaikyti paslapties arba nusprendžia nenorėti, jūs rizikuojate, kad tapsite darbų gandų objektu.

Nenaudokite savo pilvo

Kai šuo kitam šuniui atskleidžia pilvą, jis duoda nekalbantį užuominą, kad jis yra nuolankus. Jūs galite netyčia perduoti tą patį pranešimą, atskleisdami savo pavaldinių ar boso trūkumus. Dalijimasis asmenine informacija, atskleidžiančia pažeidžiamumą, gali sumažinti jūsų autoritetą su tomis, kurias prižiūrite, arba užduoti savo viršininkui klausimą, ar esate vertas reklamos.

Shhh … Ne kalbėti mokykloje

Ką jūs darote darbe? Tikimės, kad jūsų darbas. Nors niekas nesitiki, kad būsite visas verslas kas antrą dieną, pernelyg ilgas laiko praleidimas reiškia, kad darbo laikas yra per mažas. Pasak Susan Heathfield, kuris rašo apie žmogiškuosius išteklius balanso karjerai, „Kai manau, kad privatumo trūkumas darbe tampa problemiškas, tai yra tada, kai ji tampa pernelyg didelė. 'Kaip praėjo tavo savaitgalis? Tiesiog puikus. Mes nuvykome į didelę žygį. Kaip buvo tavo? yra bendras mandagumas. Jei norite praleisti pusvalandį, suteikiant bendradarbiui įspūdį apie savaitgalį, nėra. “

Kaip nuspręsti, ką pasidalinti su savo bendradarbiais

Gali būti sudėtinga nuspręsti, kas yra TMI ir kas yra gerai pasidalinti su kolegomis. Jūs sužinojote, kad asmeninės informacijos atskleidimas nepatikimiems žmonėms gali sukelti kenkėjiškus paskalus ir atskleisti pažeidžiamumą gali pakenkti jums pavaldūs asmenys ir tapyti silpnu asmeniu jūsų viršininko akyse. Ir, žinoma, venkite įspūdžio, kad kalbate daugiau nei dirbate.

Bet jei jūs nieko nesidalijate su savo kolegomis, ar nejaustumėsite izoliuoti? Jei niekas nežino, kas esate kaip asmuo, negalėsite plėtoti santykių ir tai gali padaryti labai vienišą patirtį. Izoliuotumas gali lemti stresą ir nepasitenkinimą. Jūs netgi galite užsidirbti, kad esate snobas, jei jūsų kolegos mano, kad nenorite nieko daryti su jais. Tai gali būti taip pat žalinga, kaip ir kitos etiketės, kurias uždirbsite pasidalijus per daug informacijos.

Apgaulė yra rasti pusiausvyrą tarp leidimo jūsų bendradarbiams sužinoti, ko norite, kad jie nepažeistų jūsų reputacijos ir karjeros. Akivaizdu, kad galite apriboti pokalbius su tokiomis temomis, kaip vakarienė vakarienė, ar filmą, kurį matėte per savaitgalį. Tačiau nebus įmanoma suformuoti santykių, pagrįstų tokiais paviršutiniškais apreiškimais apie save.

Visiškai gerai, jei norite, leiskite savo bendradarbiams į savo gyvenimą. Papasakokite jiems apie savo šeimą ir draugus. Pakalbėkite apie savo atostogas ar planus atkurti savo namus. Vis dėlto yra keletas temų, kurių reikia vengti aptarti. Niekam nereikia žaisti žaidimą, kuriame dalyvavo jūsų partneris, vaikas ar tėvas. Nereikia atskleisti, kiek sumokėjote už savo namus ar kelionę, apie kurią ką tik paėmė, arba kalbėti apie paveldėjimą, kurį tikitės. Pinigai visada yra jautrus dalykas ir gali pavydėti tokį pavojų, kad negalės kalbėti apie savo finansus.

Niekada nekalbėk apie savo seksualinį gyvenimą, nes … gerai, tiesiog ne. Būkite atsargūs, kad išsiaiškintumėte savo sveikatos problemas, nesvarbu, ar jos yra fizinės, ar psichinės.

Galų gale, tai yra tik jūsų pasirinkimas apie tai, kiek ir ką jūs atskleidžiate savo bendradarbiams, kol jūs suprantate pasekmes, atsiradusias dalinantis per daug informacijos. Atidarius langą, kuris leidžia jūsų kolegoms pažvelgti į jūsų asmeninį gyvenimą, jį bus sunku uždaryti.


Įdomios straipsniai

Ką reikia žinoti apie naujienų rašymą

Ką reikia žinoti apie naujienų rašymą

Naujienų rašymas yra esminis žurnalistų įgūdis. Sužinokite apie penkias Ws (kas, kas, kada, kur ir kodėl), kad kiekviena istorija turėtų būti skirta.

Muzikos naujienos Pranešimų spaudai šablonas

Muzikos naujienos Pranešimų spaudai šablonas

Kai gausite gerų naujienų apie projektą, kurį dirbote, nelaikykite to sau! Įsitikinkite, kad dalinatės šia žiniasklaida.

Nauji šaltiniai uždirbti šalutines pajamas

Nauji šaltiniai uždirbti šalutines pajamas

Ieškote uždirbti tam tikrų pajamų? Čia rasite 17 darbų, kuriuos galite padaryti, kad uždirbtumėte papildomų pinigų, dirbančių šone, su patarimais, kaip pradėti šiandien.

Naujųjų metų verslo sprendimai ir tikslai

Naujųjų metų verslo sprendimai ir tikslai

Apibrėžkite savo Naujųjų Metų rezoliucijas verslo sąlygomis ir nustatykite konkrečius išmatuojamus tikslus, kad juos atliktumėte per metus.

Naujųjų metų vadovų lyderystės tikslai

Naujųjų metų vadovų lyderystės tikslai

Ar ieškote lyderio ugdymo tikslų savo individualaus vystymosi planui? Čia pateikiamas dešimties pasirinkimų sąrašas, įskaitant delegavimą.

Naujųjų metų rezoliucijos Mes tikimės, kad reklamuotojai pagaminti

Naujųjų metų rezoliucijos Mes tikimės, kad reklamuotojai pagaminti

2016 yra čia. Ar reklamuotojai tai pagerins? Čia rasite dešimt būdų, kaip pagerinti jų klientų patirtį.