• 2024-11-24

Bendros kriminologijos pagrindo patikrinimo diskvalifikatoriai

Calling All Cars: Crime v. Time / One Good Turn Deserves Another / Hang Me Please

Calling All Cars: Crime v. Time / One Good Turn Deserves Another / Hang Me Please

Turinys:

Anonim

Darbas kriminologijoje ir susijusiose srityse gali būti įdomus ir naudingas, ir yra daug priežasčių, dėl kurių gali būti policijos pareigūnas ar kitas baudžiamojo teisingumo specialistas. Deja, šios karjeros nėra visiems. Kai kurie žmonės savo praeityje turi per daug problemų, dėl kurių jie bus diskvalifikuoti.

Kodėl policija turi foninius patikrinimus

Taikomi griežti standartai, atliekami griežti pirminiai tyrimai, siekiant užtikrinti, kad šiuose įgaliojimų ir pasitikėjimo postuose dirbtų tinkami žmonės. Problemų, kurios gali būti diskvalifikuojamos jūsų fono patikrinime, sąrašas yra ilgas ir išsiskiria, ir yra renginių, galinčių jus iškrauti savo svajonių darbą.

Foninių diskvalifikatorių sąrašas

Kad padėtų jums nustatyti, ar dirbate policijos pareigūnui, probacijos pareigūnui ar kitai susijusiai karjerai, ar padėti jums išlaikyti teisingą kelią, kai jūs pagaliau esate pasiruošę užpildyti teisėsaugos darbų paraišką, čia pažvelgti į kai kuriuos bendrus foninio patikrinimo diskvalifikatorius. Paprastai darbo kandidatai dažniausiai atsisakomi už vieną ar daugiau iš šių dalykų:

  • Nuteistieji įsitikinimai
  • Sunkūs nusižengimai
  • Ankstesnis ar dabartinis narkotikų vartojimas
  • Kredito klausimai
  • Neištikimas iš karo tarnybos
  • Paraiškos falsifikavimas ar netikrumas
  • Prasta darbo istorija
  • Praeities ar dabartinės gaujos ryšiai
  • Nenustatyti nusikaltimai
  • Probleminė vairavimo istorija
  • Smurtas šeimoje

Turėkite omenyje, kad tai nėra išsamus arba išsamus sąrašas, o dažniau pasitaikančios problemos, dėl kurių potencialus darbdavys nuspręs samdyti ką nors. Toliau apžiūrėkite kiekvieną iš šių fono trūkumų:

Nusikaltimai

Čia nėra daug dviprasmiškumo; jei buvote nuteistas ar kaltas ar nolo užginčijote nusikaltimą, kuris yra nusikaltimas, arba kad būtų buvęs nusikaltimas jūsų taikomoje jurisdikcijoje, yra didelė tikimybė, kad negalėsite tęsti įdarbinimo procese.

Sunkūs nusižengimai

Nors nusikaltėliai yra gana aiškūs, tai yra rimtas nusižengimas. Tikslus apibrėžimas gali keistis iš agentūros į agentūrą. Nors baudžiamieji nusižengimai nėra tokie rimti kaip nusikaltimai, yra tam tikrų nusikaltimų, kurių departamentai tiesiog negali laikytis. Tai apima naujausius (per dešimt metų) DUI apkaltinamuosius nuosprendžius, smurto nusikaltimus, pvz., Puolimą ar bateriją, ir nusikaltimus, kuriais kalbama apie asmens sąžiningumą ir vientisumą, pvz., Įžeidinėjimą ir kai kurias vagystes.

Ankstesnis ar dabartinis narkotikų vartojimas

Nenuostabu, kad darbdaviai tikisi, kad jų darbuotojai ir darbo ieškantys asmenys bus be narkotikų. Tačiau ankstesnis narkotikų vartojimas yra kita istorija. Tai vadina laikų ženklu, tačiau daugelis departamentų tapo labiau atleidžiančiais nuo kai kurių ankstesnių nedidelių narkotikų vartojimo, su sąlyga, kad tai buvo eksperimentinė, o ne ilgalaikis ir rekreacinis naudojimas. Eksperimentinis naudojimas paprastai reiškia tik kelis kartus per labai trumpą laiką.

Šis naujoviškas toleravimas taip pat apsiriboja marihuanos ir kitais „mažesniais“ vaistais. Bet koks kokaino, haliucinogenų ar dizainerių narkotikų, pvz., Ekstazio, vartojimas paprastai yra automatinis diskvalifikatorius.

Kredito klausimai

Ne, dauguma agentūrų nerūpi, koks yra jūsų kredito balas. Ką jie nerimauja dėl to, ar jūs įvykdėte savo įsipareigojimus ir ar galėsite tai daryti toliau už atlyginimą, kurį jie moka. Visa problema yra užtikrinti, kad darbuotojai galėtų sėkmingai dirbti savo karjeroje ir bus mažiau gundomi kyšininkavimui ir transplantacijai.

Neišmatuojamas karinis išleidimas

Išankstinė karinė tarnyba yra labai vertinama beveik visuose užimtumo sektoriuose, ir tai tikrai ne mažiau aktualu teisėsaugos ir baudžiamojo teisingumo srityje. Garbingas kariuomenės išleidimas tave nueis ilgą kelią. Tačiau nesąžiningas iškrovimas beveik visada yra automatinis diskvalifikatorius.

Falsifikavimas ar netikrumas

Tai paprasta koncepcija: jei esate sugautas gulėti ant jūsų paraiškos, jūs negausite darbo. Būtinai karjera kriminologijoje suteikia pranašumą dėl teisingumo, ir ji prasideda nuo prašymo dėl darbo. Siekiant išlaikyti kandidatų sąžiningumą, daugelis agentūrų atlieka poligrafo egzaminą kaip savo proceso dalį.

Prasta darbo istorija

Žinoma, viena bloga rekomendacija gali būti paaiškinta kaip asmenybės konfliktas su bosu arba tiesiog blogas tinka jums. Prastos darbo istorijos modelis ir mažiau palankios rekomendacijos ankstesniems darbdaviams, ypač istorija, kuri rodo tingumą, blogą požiūrį arba prastus santykius su klientais ir kolegomis, greičiausiai jus nuvers.

Praeities ar dabartinės gaujos filialai

Gaujos yra rimtos nusikalstamos veiklos sinonimai. Be abejo, agentūros negali rizikuoti, kad bus priimami gaujos nariai. Kai kurie pasakojimai apie gaujos dalyvavimą yra strategiškai išdėstyti tatuiruotės, tam tikrų spalvų ir simbolių dėvėjimas, asmeniniai ryšiai ir praeities nusikalstama istorija.

Nenustatyti nusikaltimai

Nusikaltimai yra vienas dalykas, komisiniai yra dar vienas. Tai ne paslaptis, kad teisėsaugos pareigūnai nežino ar nesutaria dėl kiekvieno nusikaltimo, kuris kada nors buvo padarytas. Tačiau, jei foninio tyrimo metu nustatėte, kad padarėte nusikaltimą, kurio niekada nebuvo suimtas ar nuteistas, jums gali būti gerai atimtas procesas.

Probleminė vairavimo istorija

Kiekvienas daro klaidas, ir buvo daug žmonių, kurie turėjo mažiau nei žvaigždžių vairavimo įrašų ir išvyko dirbti ilgai ir sėkmingai. Tačiau rimtų ir ilgalaikių pažeidimų ar nusikaltimų laikotarpiai rodo, kad yra trūkumų ir ar jie visiškai neatsižvelgia į žemės įstatymus ar bent jau nesugeba jų laikytis.

Kai kurie jūsų vairavimo įrašo klausimai, galintys jus apsaugoti nuo įdarbinimo, apima ankstesnius vairuotojo pažymėjimų galiojimo sustabdymus, kelis judančius pažeidimus, neapgalvotus vairavimo įsitikinimus ir pernelyg greitesnę nuorodą.

Smurtas šeimoje

Smurtas šeimoje visiškai prieštarauja teisėsaugos tikslui. Tai taip pat gali būti atsakomybės šaltinis departamentui, kuris samdo asmenį, kuris anksčiau turi smurtą namuose. Bet koks smurto šeimoje įvykis jūsų praeityje bus automatinis diskvalifikatorius.

Kodėl reikia saugoti savo įrašą švariai

Naudodami pirmiau pateiktą sąrašą kaip vadovą, galite geriau nustatyti, ar turėtumėte vykdyti karjerą teisėsaugos ar baudžiamojo teisingumo srityje.Taip pat galite gauti geresnį vaizdą apie veiklos rūšį, kurią turėtumėte vengti, jei tikitės ateityje iškrauti darbą policijos pareigūnu ar kitu kriminologijos specialistu. Laikydami savo įrašą švariu, galite patys įsidarbinti geriausioje padėtyje.


Įdomios straipsniai

Užimtumo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Užimtumo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Toliau pateikiamas atsistatydinimo laiško pavyzdys, kurį galite naudoti, kai uždarote savo darbą, įskaitant tai, ką įtraukti, vengtinus dalykus ir patarimus rašymo procesui.

Pavyzdžių atmetimo laiškai darbo pareiškėjams

Pavyzdžių atmetimo laiškai darbo pareiškėjams

Leiskite nesėkmingiems kandidatams lengva, su įvairiomis situacijomis, pvz., Kandidatais, kuriuos norėtumėte samdyti kitoje padėtyje.

Mėginio atsistatydinimo laiškai - naujas darbas kaip vadovas

Mėginio atsistatydinimo laiškai - naujas darbas kaip vadovas

Norite naudoti mėginio atsistatydinimo raštą, kad galėtumėte naudoti savo atsistatydinimo metu? Šiame laiške jūsų darbdavys informuojamas apie būsimus planus ir kodėl išvykstate.

Darbuotojų atsistatydinimo laiškų pavyzdys

Darbuotojų atsistatydinimo laiškų pavyzdys

Čia yra keletas pavyzdžių atsistatydinimo raštų, kurie parašyti kaip darbdavys. Negalite sudeginti tiltų, kai atsistatysite.

Kariuomenės pagarbos medalių kriterijai ir fonas

Kariuomenės pagarbos medalių kriterijai ir fonas

Kariuomenės pagarbos medalis yra apdovanotas kariuomenės nariams, kurie išsiskiria herojiškumu, nuopelnais arba nuopelnais.

Atsisakymo rašto pavyzdys: reklama naujojoje galimybėje

Atsisakymo rašto pavyzdys: reklama naujojoje galimybėje

Norite atsistatydinti iš dabartinio darbo naujam darbui, kuris yra ir skatinimas, ir naujas iššūkis? Šis atsistatydinimo laiško pavyzdys pasakys jūsų darbdaviui.