Interviu Klausimas: Kokios valandos yra prieinamos?

„Kokios valandos yra?“ - tai bendras pokalbio klausimas, skirtas laikiniesiems darbams, ne visą darbo dieną ir pamainoms. Darbdavys pateiks šį klausimą, kad sužinotų, ar dirbsite su įmonės tvarkaraščiu. Kartais darbdavys pateiks konkretesnį klausimą, pvz., Ar norite dirbti naktimis ir (arba) savaitgaliais, arba kiek valandų per savaitę.

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kokios valandos yra prieinamos

Atsakydami į šį klausimą, būkite sąžiningi dėl savo tvarkaraščio, bet taip pat pabrėžkite savo lankstumą. Jūs norite parodyti, kad esate pasiruošęs užpildyti jiems reikalingas valandas ir kad galite būti komandos žaidėjas.

Kaip pasiruošti

Jei apklausiate ne visą darbo dieną, laikiną darbą ar pamaininį darbą, atidžiai apsvarstykite savo tvarkaraštį iš anksto. Atkreipkite dėmesį į tam tikras dienas ar pamainas, kurias žinote. Jei darbo valandos yra lanksčios, taip pat pagalvokite, kiek valandų per savaitę norite dirbti.

Pabandykite apriboti turimų tvarkaraščių konfliktų skaičių. Darbdavys greičiausiai bus užjaučiantis šeimos, švietimo, sveikatos ar religinių konfliktų, tačiau jis tikriausiai nesirūpins, ar jūsų darbo grafikas prieštarauja asmeniniam hobiui. Pabandykite likti kuo lankstesni ir atidaryti kai kurias savo asmenines veiklas.

Be to, pagalvokite apie konkretų darbą ir įmonę, kai svarstote tvarkaraščio parinktis. Jei tai yra sezoninis darbas, pvz., Greičiausiai nustosite pasakyti, kad negalite dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Kaip atsakyti

Būkite lankstūs, bet garbingi: Jūs norite parodyti, kad esate lankstus ir pasiruošęs aptarnauti įmonę bet kokiu būdu. Todėl neklausykite apie savo prieinamumą. Jei yra tam tikrų darbo dienų ar pamainų, jūs žinote, kad visiškai negalite, pasakyti. Jei dabar guli, tai tik pakenks jūsų šansai gauti ir vėliau išlaikyti darbą.

Būkite pagrįsti dėl tvarkaraščio konfliktų: Nors nebūtinai reikia išsamiai paaiškinti, kodėl kilo konflikto priežastis, galite trumpai paminėti priežastį, dėl kurios negalite naudotis, ypač jei jis susijęs su profesiniais, švietimo ar šeimos konfliktais. Pavyzdžiui, jei esate studentas, prašantis dirbti ne visą darbo dieną, galite paminėti, kad esate tam tikru laiku mokykloje.

Tačiau dar geresnis būdas atsakyti į klausimą yra pabrėžti, kai jūs yra dienų ir laikų, kada esate lanksti. Tai puikus būdas įdėti teigiamą klausimą.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• Mokymosi metu galiu naudotis, kai mano vaikai yra mokykloje, nuo 8:30 iki 15 val., Nuo pirmadienio iki penktadienio, ir turiu draugų ir šeimos narių tinklą, kuris yra pasirengęs juos stebėti tuo atveju, jei jie serga arba tai mokytojų darbo diena arba atostogos. Aš taip pat noriu ir galiu dirbti savaitgaliais. Aš norėčiau padengti bet kokius pamainas tų laikų metu.
• Esu lankstus ir prieinamas beveik bet kuriuo metu, kai man reikės dirbti. Tikiuosi, kad ši laikina darbo vieta bus visą darbo dieną, kol jūsų įmonei reikės manęs.

• Būdamas koledžo studentas, pirmadieniais ir trečiadieniais turiu ryto užsiėmimus iki 11:00, taip pat seminarą, kuris susitinka kas antrą pirmadienį, 19 val. iki 9 val., bet esu lankstus, kai dirbsiu kitas valandas, įskaitant naktis ir savaitgalius.
• Galiu dirbti bet kuriuo darbo savaitės metu, įskaitant vakarus, ir taip pat galiu lengvai susitarti atvykti šeštadieniais ir sekmadienio popietėmis. Tačiau mano sekmadienio rytas yra skirtas bažnyčiai.
• Džiaugiuosi galėdamas dirbti bet kuriuo metu, kai man reikia, įskaitant ir savaitgalius, bet norėčiau vakaro pamainų. Mano partneriai dirba vakarais, o jei galėčiau reguliariai dirbti vakaro pamainomis, tai leistų kartu praleisti daugiau laiko. Žinoma, man reikės dirbti viršvalandžius dienos metu.

Parodydami savo norą prisitaikyti, kiek galite, savo darbdavio poreikiams, jūs išskirsite save kaip potencialų darbuotoją, skirtą įmonės sėkmei.