Interviu Klausimas: Kas yra tavo didžiausias silpnumas?

Kas yra geriausias būdas kalbėti apie trūkumus darbo pokalbiuose? Kai klausiate apie trūkumus, svarbu atidžiai reaguoti. Jūs nenorite kilti abejonių dėl savo sugebėjimo atlikti darbą. Tačiau jūs taip pat nenorite susidurti su arogantišku ar nesąžiningu teigdami, kad neturite trūkumų.

Yra keletas skirtingų būdų atsakyti, kai užduodamas per pokalbį dėl darbo, koks yra jūsų didžiausias trūkumas. Jūs galite paminėti įgūdžius, kurie nėra labai svarbūs darbui, aptarti patobulintus įgūdžius arba neigiamus į teigiamus. Nors klausimas yra apie trūkumus, jūsų atsakymas visada turėtų būti susietas su teigiamais savo įgūdžių ir gebėjimų, kaip darbuotojo, aspektais.

0:52

Keletas būdų Atsakymas "Kas yra tavo didžiausias silpnumas?"

Aptarti nepagrindinius įgūdžius

Vienas iš būdų atsakyti į šį klausimą yra išanalizuoti pagrindinius įgūdžius ir stipriąsias puses, kurių reikia norint, kad būtų apklaustas, ir tada sugalvokite sąžiningą trūkumą, kuris nėra būtinas sėkmingam darbui.

Pvz., Jei kreipiatės dėl slaugos darbo, galite pasidalinti tuo, kad nesate ypač patyręs atlikti grupinius pristatymus. Tokiu atveju būtų labai svarbu pabrėžti savo stiprybę bendraujant su pacientais, tuo pačiu pateikiant savo sunkumų pateikiant didelėms grupėms pavyzdį.

Paminėkite įgūdžius, kuriuos pagerinote

Kita galimybė - aptarti įgūdžius, kuriuos pagerinote ankstesnio darbo metu, arba aktyviai dirbate tobulindami. Tai rodo, kad apklausėjas yra pasiryžęs tobulėti.

Pradėkite savo atsakymą kalbėdami apie tai, kur pradėjote, aptarę veiksmus, kurių ėmėtės tobulinti, tada išryškinkite rezultatą.

Pavyzdžiui, galite sakyti: „Vienas įgūdžių rinkinys, kurį aš tobulėjau anksčiau, buvo mano pardavimų įgūdžiai. Kaip produkto vadybininkas, kuris dirba su vidinėmis komandomis ir neturi sąsajos su klientais ar pardavimo perspektyvomis, aš nedaro daug, jei tokių yra, „parduodant“ savo vaidmenyje. Vis dėlto, kadangi gana dažnai bendrauju su pardavimų komanda, manau, kad man būtų naudinga geriau suprasti savo strategijas ir taktiką. “Internete ėmiau pardavimo įgūdžių kursą ir tai ne tik pagerino, kaip dirbau su pardavimų komandomis.

Dabar, kai prisijungiu prie pardavimo susitikimų, turiu daug geresnį supratimą apie tai, kas vyksta, ir jaučiuosi veiksmingiau bendrauti su pardavimų komanda. Šis kursas taip pat padėjo man pasinaudoti įgūdžiais, kuriuos naudoju „parduoti“ savo gaminio viziją. “

Jei naudojate šią strategiją, būtinai nepaminėkite nieko, ką patobulintumėte, nes tai būtų labai svarbus darbui, dėl kurio esate apklausiamas, nes nenorite, kad jūsų kvalifikacija būtų užduota.

Pasukite neigiamą į teigiamą

Kitas variantas yra neigiamą paversti teigiamu. Pvz., Skubumą įgyvendinti projektus galima paversti teigiamu; pvz., esate kandidatas, kuris įsitikins, kad projektas bus atliktas laiku. Arba galbūt atsidursite dėmesio detalėms, dėl kurių galėsite trigubai tikrinti kiekvieną skaičiuoklės elementą ir ištaisyti kiekvieną el. Laišką, kurį išsiuntėte du kartus.

Parodykite, kad esate informuotas.

Nepriklausomai nuo to, ką sakote, labai svarbu nurodyti, kad esate susipažinę su šiuo bruožu, ir kad jis gali užkirsti kelią trukdyti produktyvumui. Pavyzdžiui, remdamiesi aukščiau pateiktu pavyzdžiu, galite sakyti: „Turiu didelį dėmesį detalėms. Kartais šis dėmesys detalėms gali virsti perfekcionistinėmis tendencijomis. Anksčiau aš nustatiau, kad tai paskatino tris kartus tikrinti kiekvieną skaičiuoklės elementą arba atidžiai ištaisyti el. Laiškus, kad įsitikintumėte, jog aš aiškiai, glaustai pranešiau apie tai, ką bandau gauti, arba paslėpti su išdėstymu pristatymas, užtikrinantis, kad jis yra puikus.

Nuo to laiko išmokau sėkmingai biudžetą savo laiku ir įvertinti, kokių užduočių reikia, ir iš tikrųjų naudos iš šio tikslaus dėmesio detalėms. “

Turėkite omenyje, kad kaip atsakote į darbo pokalbio klausimus apie silpnąsias vietas, taip pat svarbu, kaip jūs sakote.

Kai kurie geriausi atsakymai

Svarbu pažymėti, kad terminas „silpnumas“ imties atsakymuose nenaudojamas - interviu metu visada norite sutelkti dėmesį į teigiamą.

• „Organizacija ne visada buvo mano tvirtiausias taškas. Visada buvau linkusi teikti pirmenybę užduotims, kurios tiesiogiai veikia apatinę eilutę, ir neatrodo, kad nesugadintas stalas ar organizuotas pašto dėžutė tikrai neperkeltų adatos mano produkcijos atžvilgiu Laikui bėgant sužinojau, kad švarios darbo vietos išlaikymas - tiek fiziškai, tiek skaitmeniniu būdu - tai daro remti mano gebėjimą sutelkti dėmesį ir pagerinti savo darbo eigos efektyvumą. Įdiegiau laiko valdymo sistemą, kuri leidžia man likti organizuota, nepažeidžiant kitų pareigų. “

• „Kai dirbsiu su projektu, nenoriu tiesiog įvykdyti terminų. Aš labiau norėčiau užbaigti projektą gerokai prieš tai, kai jis bus įvykdytas. Nors tai reiškia, kad aš niekada nepraleisiu termino, tai taip pat reiškia, kad kartais Galiu rasti sau skubotą, kai dirbau, o nuo to laiko išmokau sulėtinti, būti kantresniam ir kiekvienam projektui atidžiai atkreipti dėmesį. “
• „Man patinka įsitikinti, kad mano darbas yra tobulas, todėl galiu šiek tiek per daug laiko jį patikrinti. Tačiau aš pasiekiau gerą pusiausvyrą nustatydamas sistemą, užtikrinančią, kad viskas daroma pirmą kartą teisingai Aš taip pat laiko, kai dirbau, kad užkirčiau kelią per daug laiko vienam projektui, ir garantuosiu, kad turėsiu pakankamai laiko, kad galėčiau patekti į likusią mano darbo dalį. “

• „Aš laukiau iki paskutinės minutės, kad nustatytų paskyrimus ateinančiai savaitei, bet supratau, kad planavimas iš anksto yra daug prasmingesnis. Dabar aš daug aktyviau planuoju susitikimus, o tai leidžia man planuoti ir suskirstyti dirbti savaitę be atspėti, kada reikės laiko susitikimams. “
• "Aš išmokau padaryti savo tobulumo darbą mano naudai. Aš jau mokėjau įvykdyti terminus, ir, atkreipdamas dėmesį į detales, žinau, kad mano darbas yra tikslus."

• „Kartais užduočiai praleidžiu daugiau laiko nei reikia, arba asmeniškai užduočių, kurias būtų galima lengvai perduoti kitam asmeniui. Nors aš niekada praleidau terminą, man vis tiek reikia žinoti, kada pereiti prie kitą užduotį ir būti įsitikinęs, kai paskiria kitus darbus.Mano naujausioje pozicijoje aš įgyvendinau projektų valdymo įrankį, kuris leido man lengvai prižiūrėti visų priskirtų užduočių pažangą, kuri padėjo man jaustis patogiau deleguoti darbą. “
• "Numeriai ne visada buvo mano tvirtas kostiumas. Laimei, kaip rašytojo, aš galiu daugiausia dėmesio skirti savo kūrybiniam rašymo procesui. Tačiau pastaraisiais metais pradėjau susipažinti su įvairiomis skaitmeninėmis analizės priemonėmis. svetainių ir programų, kurias rašau, ir sužinojau, kad pridėdami kontekstą „numeriai“ iš tikrųjų gali būti gana šviečia. “
• "Aš norėjau dirbti su vienu projektu iki jo užbaigimo prieš pradedant kitą, bet aš išmokau dirbti daugeliu projektų tuo pačiu metu, ir manau, kad tai leidžia man būti kūrybingesniam ir efektyvesniam kiekvienam."
• „Būdamas pamokslas, palikdavau užduotis iki paskutinės minutės, bet su absolventų mokyklos darbo krūviu aš neturėjau kito pasirinkimo, kaip labai greitai planuoti savo laiką. Tai pavertė puikiu laiko ir projektų valdymo jausmu mano profesionale dirbti. "

Klausimo variantai

Šiuos mėginius galite naudoti kaip įkvėpimą savo atsakymui. Atminkite, kad svarbu, kad jūsų atsakymas būtų autentiškas ir pritaikytas jūsų pačių aplinkybėms.Iš visų klausimų, kurie jums gali būti užduoti interviu, tai nėra ta, kurioje jūs norite rizikuoti, kad susidursite kaip nepatogus. Jei atėjote tuščią, peržiūrėdami trūkumų pavyzdžius, gali pasukti ratai.

Atminkite, kad pokalbio pateikėjas gali paprašyti šio klausimo variantų, pvz., „Kokia užduoties dalis jums bus sunkiausia?“ Būtinai susipažinkite su šiais variantais. Be to, klausimas apie jūsų didžiausią silpnumą dažnai susiejamas su vienodai (jei ne daugiau) svarbiu klausimu apie jūsų didžiausią jėgą.