Viršutinių minkštųjų įgūdžių darbdavių vertė, naudojant pavyzdžius

Kandidatai, turintys stiprių minkštųjų įgūdžių, reikalauja daug įvairių darbo vietų. Minkšti įgūdžiai yra tarpasmeniniai atributai, kurių reikia norint sėkmingai dirbti darbo vietoje. Tai yra susiję su tuo, kaip dirbate su kitais ir su jais susiję, kitaip tariant, žmonių įgūdžius.

Kas yra minkštieji įgūdžiai?

Minkšti įgūdžiai skiriasi nuo sunkių įgūdžių, kurie yra tiesiogiai susiję su darbu, kuriam kreipiatės. Jie dažnai yra kiekybiškai įvertinami ir lengviau išmokti. Pavyzdžiui, sunkus dailidės įgūdis gali būti gebėjimas valdyti elektrinį pjūklą arba naudoti rėminius kvadratus.

Nepriklausomai nuo darbo, į kurį kreipiatės, jums reikia bent jau kai kurių minkštųjų įgūdžių. Norint sėkmingai dirbti, turite gerai bendrauti su visais žmonėmis, su kuriais bendraujate, įskaitant vadovus, bendradarbius, klientus, tiekėjus, klientus ir kitus asmenis, su kuriais dirbate.

Darbdaviai nori, kad darbuotojai, galintys veiksmingai bendrauti su kitais asmenimis, nori. Šiuos įgūdžius taip pat labai sunku mokyti, todėl darbdaviai nori žinoti, kad kandidatai į darbą jau turi minkštųjų įgūdžių, kad jie būtų sėkmingi.

Minkštųjų įgūdžių tipai

Žemiau pateikiamas svarbiausių minkštųjų įgūdžių, kuriuos dauguma ieško darbdavių, sąrašas. Ji taip pat apima su jais susijusių gebėjimų, kuriuos darbdaviai linkę ieškoti darbo rinkoje, sublistus. Plėtoti šiuos įgūdžius ir juos pabrėžti darbo prašymuose, atnaujinimuose, motyvaciniuose laiškuose ir interviu. Interviuojantysis parodys, kad turite įgūdžių, kurių bendrovė ieško, padės jums samdyti.

Komunikacija

Kaip gerai bendraujate? Bendravimo įgūdžiai yra svarbūs beveik kiekviename darbe. Tikriausiai jums reikės bendrauti su žmonėmis apie darbą, nesvarbu, ar jie yra klientai, klientai, kolegos, darbdaviai, ar pardavėjai. Taip pat turėsite gebėti aiškiai ir mandagiai kalbėti su žmonėmis asmeniškai, telefonu ir raštu.

Taip pat tikriausiai turėsite būti geras klausytojas. Darbdaviai nori, kad darbuotojai, kurie gali ne tik bendrauti savo idėjomis, bet ir empatiškai klausosi kitų. Klausymas yra ypač svarbi klientų aptarnavimo darbo vieta.

• Klausymas
• Derybos
• Neverbalinė komunikacija
• Įtikinimas
• Pristatymas
• Viešojo kalbėjimo
• Kūno kalbos skaitymas
• Pasakojimas
• Žodinis bendravimas
• Vizualinė komunikacija
• Pranešimų ir pasiūlymų rašymas
• Rašymo įgudžiai

Kritinis mąstymas

Nesvarbu, koks darbas, darbdaviai nori kandidatų, kurie gali analizuoti situacijas ir priimti pagrįstus sprendimus. Nesvarbu, ar dirbate su duomenimis, mokote studentus, ar nustatote namų šildymo sistemą, turite sugebėti suprasti problemas, kritiškai mąstyti ir kurti sprendimus. Įgūdžiai, susiję su kritiniu mąstymu, apima kūrybiškumą, lankstumą ir smalsumą.

• Pritaikomumas
• Meninis sugebėjimas
• Kūrybiškumas
• Kritinis stebėjimas
• Kritinis mąstymas
• Suprojektuokite tinkamumą
• Noras mokytis
• Lankstumas
• Inovacijos
• Loginis mąstymas
• Problemų sprendimas
• Tyrimai
• Išradingumas
• galvojimas už ribų
• Pokyčių ir netikrumo toleravimas
• Problemų sprendimas
• Vertės mokymas
• Noras mokytis

Vadovavimas

Nors ne kiekvienas darbo vietų atvėrimas yra lyderio vaidmuo, dauguma darbdavių norės žinoti, kad jūs turite galimybę priimti sprendimus, kai stumiamas, ir gali valdyti situacijas ir žmones. Galimybė patekti į plokštę sunkioje situacijoje ir padėti išspręsti šią problemą yra tai, ką darbdaviai ieško potencialių darbuotojų

Jei apklausiate darbą, turintį potencialą tobulėti, darbdavys norės žinoti, kad turite tai, ko reikia, kad taptumėte lyderiu.

Kiti įgūdžiai, susiję su vadovavimu, apima gebėjimus spręsti problemas ir konfliktus tarp žmonių ir priimti vykdomuosius sprendimus.

• Konfliktų valdymas
• Konfliktų sprendimas
• Sandorių sudarymas
• Sprendimų priėmimas
• Delegacija
• Ginčų sprendimas
• Palengvinimas
• Aiški grįžtamasis ryšys
• Įkvepiantys žmonės
• Vadovavimas
• Valdymas
• Sunkių pokalbių valdymas
• Nuotolinių / virtualių komandų valdymas
• Susitikimų valdymas
• Mentorystė
• Motyvavimas
• Projektų valdymas
• Problemų sprendimas
• Sėkmingas instruktavimas
• Priežiūra
• Talentų valdymas

Teigiamas požiūris

Darbdaviai visada ieško žmonių, kurie atneš teigiamą požiūrį į biurą. Jie nori, kad darbuotojai, kurie bus draugiški kitiems, nori dirbti ir paprastai būtų malonūs. Galimybė išlaikyti teigiamus dalykus yra ypač svarbi, jei dirbate greito darbo, labai streso darbo aplinkoje.

• Pasitikėjimas
• Bendradarbiavimas
• Mandagumas
• Energija
• Entuziazmas
• Draugiškumas
• Sąžiningumas
• Humoristinis
• Kantrybė
• Pagarba
• Pagarba

Komandinis darbas

Vadovų samdymas ieško darbo kandidatų, kurie gali gerai dirbti su kitais. Nesvarbu, ar atliksite daug komandų projektų, ar tiesiog dalyvausite keliuose departamentų susitikimuose, turite sugebėti efektyviai dirbti su aplinkiniais. Jūs turite sugebėti dirbti su kitais, net jei ne visada matote akis.

Kai kurie įgūdžiai, susiję su komandiniu darbu, yra gebėjimas derėtis su kitais ir pripažinti bei vertinti komandos įvairovę. Kitas susijęs įgūdis yra gebėjimas priimti ir taikyti atsiliepimus iš kitų.

• Atsiliepimų priėmimas
• Bendradarbiavimas
• Klientų aptarnavimas
• Spręsti sudėtingas situacijas
• Darbas su biuro politika
• Neįgalumo suvokimas
• Įvairovės suvokimas
• Emocinis intelektas
• Empatija
• Tarpasmeninių santykių kūrimas
• Kova su sudėtingomis asmenybėmis
• Tarpkultūrinė kompetencija
• Tarpasmeniniai įgūdžiai
• Įtakos
• Tinklo kūrimas
• Įtikinimas
• Savivoka
• Pardavimo įgūdžiai
• Socialiniai įgūdžiai
• Komandos formavimas
• Komandinis darbas

Darbo etika

Darbdaviai ieško darbo kandidatų su stipria darbo etika. Tokie žmonės atvyksta dirbti laiku, laiku atlieka užduotis, išlieka sutelkti ir liko organizuoti. Jie gali biudžetą savo laiką ir kruopščiai užbaigti savo darbą. Nors jie gali dirbti savarankiškai, žmonės, turintys tvirtą darbo etiką, taip pat gali laikytis nurodymų.

Sunku mokyti stiprios darbo etikos, todėl darbdaviai bus sužavėti, jei galėsite tai įrodyti savo paraiškoje dėl darbo.

• Dėmesys
• Verslo etika
• Konkurencingumas
• Atsidavimas
• Patikimumas
• Po krypties
• Nepriklausomybė
• Terminų laikymasis
• Motyvacija
• Daugiafunkcinis darbas
• Organizacija
• Nuolatumas
• Patvarumas
• Planavimas
• Tinkamas verslo etiketas
• Punktualumas
• Patikimumas
• Atsparumas
• Rezultatų orientacija
• Planavimas
• Savęs kryptis
• Savikontrolė
• Savikontrolė
• Užduotis
• Strateginis planavimas
• Laiko planavimas
• Mokomumas
• Gerai dirbama esant slėgiui

Daugiau minkštųjų įgūdžių

Čia yra papildomų minkštųjų įgūdžių, susijusių su atnaujinimais, motyvaciniais laiškais, darbo paraiškomis ir interviu. Reikalingi įgūdžiai skirsis priklausomai nuo darbo, už kurį jūs kreipiatės, taip pat peržiūrėkite mūsų sąrašą pagal įgūdžius ir įgūdžius.

• Prasmingumas
• Verslo etika
• Verslo pasakojimas
• Verslo tendencijų suvokimas
• Klientų aptarnavimas
• Efektyvus komunikatorius
• Emocijų valdymas
• Ergonominis jautrumas
• Sekite instrukcijas
• Laikykitės taisyklių
• Laikykitės taisyklių
• Veikia gerai esant slėgiui
• Geras požiūris
• Labai rekomenduojama
• Nepriklausomas
• Interviu
• Žinių valdymas
• Atitinka terminus
• Motyvavimas
• Efektyviai atlikti terminų aplinką
• Veiklos valdymas
• Teigiama darbo etika
• Problemų sprendimas
• Proceso tobulinimas
• Greitai sumontuota
• Rezultatai orientuoti
• Saugi sąmoninga
• Planavimas
• Savivoka
• Savikontrolė
• Streso valdymas
• Komandos žaidėjas
• Technologijų išmintis
• Technologijų tendencijos
• Tolerantiškas
• Mokomi
• Mokymas
• Problemų sprendimas
• Norite priimti atsiliepimus
• Noras mokytis
• Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
• Veikia gerai esant slėgiui

Pagrindiniai taksieji

Pridėkite svarbių įgūdžių savo atnaujinimui: Įtraukite terminus, glaudžiausiai susijusius su jūsų darbe, ypač savo darbo istorijos aprašyme.

Pažymėkite įgūdžius savo viršelio laiške: Į savo motyvacinį laišką galite įtraukti minkštųjų įgūdžių. Įtraukite vieną ar du čia paminėtus įgūdžius ir pateikite konkrečių pavyzdžių, kada tu pademonstravote šiuos bruožus darbe.

Naudodamiesi pokalbiais darbo metu naudokite įgūdžių žodžius: Šiuos žodžius taip pat galite naudoti savo darbo pokalbiuose. Savo pokalbio metu laikykitės čia paminėtų aukščiausių įgūdžių ir būkite pasirengę pateikti pavyzdžių, kaip jūs kiekvieną pavyzdį. Kiekvienam darbui reikės skirtingų įgūdžių ir patirties, todėl atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į darbdavio išvardytus įgūdžius.