Pavyzdinis viršelio laiškas su atlyginimų istorija

Kartais darbdavys paprašys jūsų motyvaciniame laiške įtraukti atlyginimo istoriją. Darbo užmokesčio istorija (kuri skiriasi nuo darbo užmokesčio reikalavimo) apima informaciją apie tai, ką uždirbo praeityje.

Kartais užmokesčio istoriją motyvaciniame laiške galima sakyti kaip sakinį, pvz., „Aš dabar uždirba penkiasdešimtojo dešimtmečio viduryje“. Išsamesnė darbo užmokesčio istorija gali parodyti ankstesnes dvi ar tris darbo vietas ir įtraukti įmonę, pareigų pavadinimą ir naudos paketą kiekvienam.

Apskritai, nesidalykite savo atlyginimo istorija su motyvaciniu laišku. Daugeliu atvejų, jei darbdavys prašo šios informacijos, turėtumėte laikytis darbdavio nurodymų ir pateikti, jei esate toje vietoje, kur yra teisėta, kad bendrovė paprašytų. Tačiau kai kurie miestai ir valstybės draudžia darbdaviams užduoti. Tokiu atveju nereikia jo išvardyti.

Yra būdų, kaip pasidalinti savo darbo užmokesčio istorija, kuri neleis jums būti pernelyg specifiška. Toliau skaitykite patarimus, kaip pasidalinti savo darbo užmokesčio istorija su darbdaviu. Taip pat žr. Toliau pateiktą pavyzdinio motyvacinio laiško su darbo užmokesčio istorija pavyzdį.

Ar klausimai apie darbo užmokestį?

Turėkite omenyje, kad kai kuriose vietose darbdaviai neteisėtai prašo nieko, kas susiję su jūsų darbo užmokesčiu. Todėl prieš atsakydami patikrinkite savo valstybės ar miesto įstatymus.

Jei norite gauti daugiau informacijos apie tai, ką darbdaviai teisėtai gali prašyti, skaitykite čia.

Kaip pasidalinti savo atlyginimo istorija

Dar kartą paminėkite savo atlyginimo istoriją, nebent prašoma. Savo motyvaciniame laiške jūs norite sutelkti dėmesį į tai, kodėl esate tinkamas darbui, o ne kalbėti apie atlyginimą. Jūs taip pat nenorite įsitvirtinti kampe, atlyginami. Jei pasakysite savo dabartinį atlyginimą, vėliau gali būti sunkiau derėtis dėl geresnės kompensacijos.

Tačiau, jei darbdavys prašo įtraukti darbo užmokesčio istoriją, yra keletas informacijos teikimo galimybių. Prašymą galite ignoruoti, tačiau darbdaviai nori, kad kandidatai laikytųsi nurodymų. Jei neatsakote, galite prarasti jums darbo pokalbį.

Yra keletas būdų, kaip šią informaciją įtraukti į motyvacinį laišką. Vienas iš būdų - įtraukti sakinį, kuriame būtų nurodytas platus jūsų darbo užmokesčio aprašymas (pavyzdžiui, „Aš dabar uždirba šešiasdešimtojo dešimtmečio viduryje“) arba diapazonas (pvz., „Mano dabartinis atlyginimų diapazonas yra nuo 40 000 iki 50 000 JAV dolerių“)). Jūs taip pat galite pridurti, kad esate lankstus darbo užmokesčio atžvilgiu.

Taip pat galite įtraukti atskirą darbo užmokesčio istorijos puslapį kartu su motyvaciniu laišku. Darbo užmokesčio istorijos puslapyje galite įtraukti paskutinę, dvi ar tris darbo vietas, kurias turite. Įrašykite darbus atvirkštine chronologine tvarka (su naujausiu darbu viršuje). Kiekvienam darbui užrašykite bendrovę, pareigų pavadinimą ir atlyginimą (prieš mokesčius). Atlyginimą galite išvardyti kaip diapazoną arba didelę sumą. Įtraukite visas premijas arba papildomą kompensaciją.

Įtrauktas pavyzdinis viršelio laiškas su atlyginimų istorija

Tai pavyzdinis laiško su darbo užmokesčiu istorija. Atsisiųskite motyvacinio laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Įtraukiamas pavyzdinis laiškas su atlyginimų istorija (teksto versija)

Riley pareiškėjas

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Emma Lee

Žmogiškųjų išteklių direktorius

„Acme Nonprofit“

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerb. Ponia Lee, Rašau, kad išreikčiau savo susidomėjimą „Web Content Manager“ pozicija, nurodyta „CareerBuilder.com“. Turiu didelių, į vartotoją orientuotų, su sveikata susijusių turinio svetainių kūrimo patirties. Nors daugelis mano patirties yra verslo pasaulyje, suprantu ne pelno sektoriaus socialinę vertę ir mano verslo patirtis bus jūsų organizacijos turtas.

Mano pareigos mano dabartiniame darbe apima svetainės redakcinio balso ir stiliaus kūrimą ir valdymą, redakcinį kalendorių, kasdieninį turinio programavimą ir svetainės kūrimą. Savo dabartinėse ir ankstesnėse pozicijose glaudžiai bendradarbiaujame su sveikatos priežiūros specialistais ir medicinos redaktoriais, kad jie galėtų kuo geriau informuoti pacientų auditoriją. Be to, aš padėjau gydytojams išmokti panaudoti savo medicininį turinį, kad parašytų patogų, lengvai suprantamą tekstą.

Patirtis man išmokė, kaip sukurti tvirtus santykius su visais organizacijos padaliniais. Turiu galimybę dirbti komandoje, taip pat per komandas. Dirbu su interneto inžinieriais, kad išsprendžčiau techninius klausimus ir įgyvendintume techninius patobulinimus, dirbčiau su plėtros departamentu, kad galėčiau įgyvendinti projektavimo ir funkcinius patobulinimus, stebėti svetainės statistiką ir atlikti paieškos optimizavimą. Aš žinau, kad mano darbo patirtis leistų man tapti idealiu žiniatinklio turinio tvarkytuvu jūsų įmonėje.

Šiuo metu aš uždirba šešiasdešimtojo dešimtmečio viduryje.

Dėkojame už svarstymą. Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Pagarbiai

Parašas (popierinis laiškas)

Riley pareiškėjas

: Kaip Gauti Geresnis pasiūlymas | Darbo užmokesčio derybų patarimai „Millennials“ | Ar darbdaviai gali paprašyti jūsų W2 kopijų?| Kaip nustatyti atlyginimų diapazoną