Geriausios ir blogiausios priežastys, leidžiančios palikti savo darbą

Ar ieškote priežasties palikti savo darbą, kad suteiktumėte savo viršininkui ar būsimam darbdaviui? Ar turėtumėte būti atsargūs, ką sakote? Kai pereinate prie naujos padėties ir kreipiatės į naują darbą, vienas iš klausimų, į kuriuos turėsite atsakyti, yra tai, kodėl paliekate darbą arba išėjote iš darbo. Jūsų viršininkas gali žinoti, kodėl atsistatydinate, o būsimi darbdaviai norės žinoti, kodėl tu persikėlė.

Tam tikrais atvejais gali būti paprašyta pateikti priežasčių, kodėl išeiti iš darbo paraiškų, ir tikriausiai bus paklaustas, kodėl išėjote iš darbo arba paliekate savo darbą per pokalbius.

Prieš pradėdami ieškoti darbo, gera idėja išsiaiškinti, ką ketinate pasakyti, todėl jūsų priežastis atitinka jūsų darbo prašymus ir interviu.

Štai keletas gerų ir kai kurių labai blogų priežasčių, kodėl paliekate darbą. Būdamas taktiškas, padės jums palikti savo darbą maloniai ir pasilikti gerais terminais su jūsų artimiausiu metu buvusiu darbdaviu.

1:46

Žiūrėkite dabar: 8 geros priežastys nutraukti darbą

Geros priežastys palikti darbą

Šios priežastys labai gerai veikia, nes tai yra visos teisėtos priežastys, dėl kurių darbuotojas gali nuspręsti pereiti prie naujos padėties. Jūs taip pat norite atidžiai paaiškinti savo priežastis savo atsistatydinimo laiške.

Karjeros pakeitimas

• Aš palieku, nes noriu, kad karjera pasikeistų iš savo dabartinės pramonės į kitą.
• Aš jaučiuosi kaip aš sukūriau tiek, kiek galiu, savo dabartiniame vaidmenyje ir dabar ieško naujų karjeros augimo galimybių.
• Aš pasiruošęs ištirti naują trajektoriją mano karjeros kelyje.
• Nors esu dėkingas už tai, kad turėjau galimybę dirbti už jus, kitai bendrovei pasiūliau savo svajonių darbą.
• Aš nusprendžiau grįžti į mokyklą mano magistro laipsnį.

Organizacinė restruktūrizacija

• Pakeitimai mano įmonėje pasirodė esą sunku naršyti; mano komandos bendras moralas ir našumas sumažėjo, todėl manau, kad atėjo laikas ištirti naujas galimybes.
• Įmonės sumažinimas reiškia, kad dirbau su komanda trečdaliu pradinio dydžio.
• Mano įmonė sumažėjo, o tai reiškia, kad dėl stažuotės stokos aš buvau vienas iš darbuotojų, kuriuos jie nutraukė.
• Mano įmonė buvo restruktūrizuota ir mano skyrius buvo pašalintas.
• Bendrovė, kurioje dirbau, išėjo iš verslo.
• Mano paskutinis darbas buvo perduotas Indijai.

• Aš ir keletas kitų darbuotojų buvo atleisti po ekonomikos nuosmukio.

Šeimos aplinkybės / sveikatos priežastys

• Šeimos liga reikalavo, kad norėčiau tapti pagrindiniu slaugytoju, norėčiau atsisakyti savo darbo.
• Dėl šeimos priežasčių turėjau palikti savo darbdavį.
• Mano ankstesnis darbas neleido lankstų tvarkaraštį, kurio man reikėjo rūpintis savo vaikais.
• Sutinku ir išeisiu iš valstybės.
• Turėjau palikti dėl laikinų sveikatos priežasčių, kurios dabar išspręstos.
• Aš paliko savo ankstesnį darbą, nes buvau nėščia.
• Aš grįšiu į darbą po motinystės atostogų, nes nusprendžiau, kad tėvystė yra nuolatinis darbas.
• Turiu palikti dėl asmeninių aplinkybių / problemų.

Geresnė galimybė

• Man buvo pasiūlyta puiki galimybė dirbti įmonėje, kuri yra arčiau mano šeimos.
• Mano valandos buvo sumažintos ir man reikia darbo visą darbo dieną.
• Mano paskutinis darbas tikrai nebuvo tinkamas.
• Jūsų įmonė turi tokią gerą reputaciją ir siūlo tokias nuostabias galimybes, kad palieku savo dabartinį darbdavį širdyje.
• Aš nusileidžiau didesnį darbo užmokestį.
• Palieku darbo jėgą / išeinu į pensiją.
• Mano buvusios įmonės augimo galimybės buvo ribotos.
• Darbas į darbą buvo per ilgas.
• Aš ieškau naujo iššūkio.
• Būčiau laimingesnis už darbą, kuris man suteikė daugiau atsakomybės.

• Man buvo pasiūlyta nuolatinė padėtis.
• Perkeliu į priešingą pakrantę.
• Aš pasirengęs išeiti į pensiją.
• Mano ankstesnis darbas buvo tik sezoninis / laikinas, o dabar aš ieškau dieninio darbo.
• Aš planuoju keliauti artimiausioje ateityje.

Blogos priežastys, dėl kurių palikote darbą

Net jei jie yra teisingi, yra tam tikrų priežasčių, kodėl neturėtumėte paaiškinti, kodėl ieškote kito darbo. Tai nėra gera idėja blogai susižeisti savo praeities darbus, viršininkus, kolegas ar įmones arba dalytis per daug asmeninės informacijos. Šių išvykimo priežasčių pasidalijimas neatspindėtų jūsų teigiamai, nes jie kelia automatinius klausimus nuomos vadovo nuomone.

• Aš ruošiuosi atleisti.
• Man buvo suimtas.
• Tai buvo bloga kompanija.
• Man buvo nuobodu darbe.
• Aš nesutikau su kolegomis.
• Man nepatiko šis darbas.
• Man nepatiko tvarkaraštis.
• Aš nenorėjau dirbti tiek valandų.
• Nenorėjau dirbti vakarais ar savaitgaliais.
• Aš nekenčiau savo viršininko.
• Darbas buvo pernelyg sudėtingas.
• Buvau paleistas už priekabiavimą / tardingumą.
• Vadybininkas buvo kvailas.
• Mano bosas buvo trūkumas.
• Mano mama privertė mane mesti.
• Aš neturėjau geros transportavimo į darbą.
• Reikėjo viršvalandžių.
• Buvau perduotas reklamai.
• Aš kentėjau per uolų santuoką.

Įsitikinkite, kad priežastys atitinka

Jūs galite palikti savo dabartinę pareigą dėl profesinių priežasčių (geresnis darbas, karjeros augimas, lankstus tvarkaraštis) arba dėl asmeninių priežasčių (paliekant darbo jėgą, šeimynines aplinkybes, grįžus į mokyklą ir pan.).

Arba galite paprasčiausiai nekensti savo darbo ar viršininko, bet to nesakykite.

Vienas dalykas, kurį reikia nepamiršti, yra tas, kad svarbu, kad priežastis, kodėl jūs suteikiate potencialiems darbdaviams, atitiktų jūsų ankstesnius darbdavius, jei su jais bus susisiekta, jei norite gauti daugiau informacijos apie jus.

Tai yra raudona vėliava nuomos vadybininkui, jei priežastis, dėl kurios paliekate atostogas, neatitinka atsakymo, kurį jūsų buvę darbdaviai pateikia, kai patikrina jūsų nuorodas.

Ką dar reikia žinoti

Sprendimas palikti darbą neturėtų būti lengvai atliekamas. Nors yra rimtų priežasčių atsisakyti darbo, taip pat yra vienodų pagrįstų priežasčių neuždaryti darbo. Jei iš tikrųjų nuspręsite, kad priežastys, dėl kurių paliekate atostogas, yra didesnės už bet kokias paskatas, kurias turite pasilikti, tada būtinas pasiruošimas pateikti savo sprendimą kaip teigiamas.