15 geriausių dalykų, kuriuos galite palikti savo gyvenimo aprašymą

Yra keletas dalykų, kurie tiesiog nepriklauso jūsų atnaujinimui. Įtraukus juos į darbą, prieš pradedant išsamią peržiūrą, jūsų darbas gali būti išjungtas.

Galbūt manote, kad darbdaviui suteikiate daug priežasčių samdyti jus, bet kai kalbama apie rašymo atnaujinimą, tai yra toks, koks yra per daug informacijos. Darbdaviai ieško priežasčių, dėl kurių reikia išnagrinėti pareiškėjus, peržiūrint pakartotinių paketų partiją, kad būtų sukurta valdoma kandidatų į pokalbį grupė.

Įsitikinkite, kad nepateikėte neteisingos informacijos, o tai reiškia, kad kompanija gali baigti, nes nėra motyvuota ar kvalifikuota atlikti darbą. Peržiūrėkite informaciją apie tai, kaip darbdaviai nusprendžia, kuris kandidatas įdarbinti, prieš pradėdamas darbą. Tada atlikite atnaujinimą savo gyvenimo aprašyme, taigi jame pateikiama informacija, kuri padės jums pastebėti nuomos vadovą.

30 sekundžių, kad padarytumėte įspūdį

Įdarbintojai gali užtrukti trisdešimt sekundžių, kad atliktų pradinę jūsų gyvenimo aprašymą. Tai nėra ilgai. Turėtumėte vengti kliudyti savo dokumentui nereikalingos informacijos, dėl kurios darbdaviams būtų sunkiau rasti tinkamiausius jūsų fono elementus.

Jei nuomos vadybininkas negali greitai nugriebti savo gyvenimo, kad nustatytų, ar turite tinkamą kvalifikaciją, jums gali būti nesutarimas dėl darbo. Atnaujinimo skaitytojas turėtų būti nedelsiant kreipiamas į įgūdžius ir informaciją, susijusią su pozicija, kurią jie nori užpildyti.

Skirkite laiko, kad suderintumėte savo kvalifikaciją su darbu, kai nuspręsite, kokią informaciją norite įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Jūs atliksite tiek nuomos vadovą, tiek sau naudą. Rodydamas skaitytoją, turintį tinkamą dalyką, nuomos vadovui bus lengviau nuspręsti, ar verta laiko pokalbiui.

15 geriausių dalykų, kuriuos turėtumėte palikti savo gyvenimo aprašymą

Čia yra penkiolika svarbiausių dalykų, kurie neturėtų būti įtraukti į atnaujinimą. Palikite juos išjungti ir tęskite tęstinumą, sutelkiant dėmesį į įgūdžius ir kvalifikaciją, reikalingą darbui, kuriam jūs kreipiatės.

1. Ilgos pastraipos be kulkų. Darbdaviai gali apšviesti savo gyvenimo aprašymą ir praleisti pagrindinius jūsų kvalifikacijos įrodymus, jei pastraipos yra per tankios su tekstu. Atnaujinti turėtų būti lengva skaityti ir iššifruoti. Niekas nenori skaityti ilgų aprašymų apie tai, ką darėte kiekviename darbe. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip rašyti atnaujinimo patirties skyrių.
2. Jūsų tikslo ar santraukos pareiškimai tai reiškia, ką norite gauti iš darbo. Jūsų dėmesys turėtų būti skiriamas darbdaviui. Jūsų tikslas yra parduoti nuomos vadybininką, kad pasiektumėte interviu. Štai ką įtraukti į atnaujinimo suvestinę.

1. Bendrieji pareigų aprašymai, neatsižvelgiant į tai, kaip pridėtinė vertė. Darbdaviai nenori matyti jūsų darbo aprašymo; jie nori sužinoti apie įgūdžius ir turtą, kurį naudojote, kad pasiektumėte tikrus rezultatus. Skirkite laiko, kad kiekybiškai įvertintumėte savo pasiekimus ir iš pirmo žvilgsnio parodykite skaitytojui, ką pasiekėte kiekvienoje jūsų užimtoje pozicijoje.
2. Frazės, tokios kaip atsakomybė arba pareigos. Padarykite savo gyvenimo aprašymą apie tai, ką jūs iš tikrųjų įvykdėte, o ne tai, ką turėjote daryti darbe. Štai kaip įtraukti savo pasiekimus į savo gyvenimo aprašymą.

1. Pradedamos frazės su I. Pradėkite savo pareiškimus su įgūdžiais, veiksmais ar pasiekimų žodžiais, pvz., Išanalizuotais, sukurtais ar sumažintais, kad įtrauktumėte skaitytoją vietoj daiktavardžių ar įvardžių.Nors jūsų gyvenimo aprašymas yra apie jus, tai daugiau apie tai, kaip parodyti nuomos vadybininką, kuriam esate kvalifikuotas.
2. Nesvarbi patirtis, ypač toli nuo praeities. Kiekvienas jūsų gyvenimo aprašymo pareiškimas turėtų paskatinti darbdavį daryti išvadą, kad turite tinkamą kvalifikaciją. Jūsų tikslas - įdarbinti darbuotoją praleisti laiką svarbiausioms svarbioms patirtims. Tas pats pasakytina apie įgūdžius. Įsitikinkite, kad jūsų turimi įgūdžiai yra aktualūs ir svarbūs darbui, kitaip palikite juos iš naujo.

1. Tuščia arba gėlinga kalba, pvz., Išskirtinė, išskirtinė ar įdomi.Kiekviena jūsų gyvenimo aprašymo frazė turėtų rodyti konkretų įgūdį ar pasiekimą. Priešingu atveju tai tik blaškymas. Laikykitės faktų ir išlaikykite savo toną paprastu ir sutelktu.
2. Rašybos klaidos arba gramatinės klaidos. Jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų rašymo įgūdžių pavyzdys ir įrodymai, ar esate išsamūs, ar ne. Jei turite klaidą, kažkas tikriausiai pastebės, ir jis gali būti laikomas prieš jus. Prieš naudodamiesi savo gyvenimo aprašymais, prašome perskaityti šiuos korektūros patarimus. Dar geriau, paprašykite, kad kas nors ją ištaisytų. Tai gali būti sunku sugauti savo klaidas.

1. Asmeninė informacija pavyzdžiui, aukštis, svoris, gimimo data, amžius, lytis, religija, politinė priklausomybė arba gimimo vieta. Darbdaviai neturėtų priimti įsidarbinimo sprendimų, remdamiesi šiais veiksniais, ir gali pasipriešinti tai, kad jūs juos viliojate. Laikykite savo gyvenimo aprašymą, sutelkiant dėmesį į faktus. Išimtis yra, jei rašote gyvenimo aprašymą savo šalyje, kurioje taikoma praktika.
2. Pomėgiai ar interesai kurie nenurodo pageidaujamų darbo vietos įgūdžių arba yra susiję su darbu. Kandidatai, ypač patyrę asmenys, turėtų turėti labiau įtikinamą informaciją, kad galėtų pasidalinti ribota jų gyvenimo vieta. Vietoj to, apsvarstykite atnaujinimo įgūdžių skyrių su savo įgūdžiais, kurie yra labiausiai susiję su darbu.

1. Silpni teiginiai apie akademinius pasiekimus pvz., GPA, mažesnės nei 3,0, arba paminėta, kad dekano sąrašas yra tik pusmetį ar du. Neskelbkite akademinių pasiekimų į verbuotojo dėmesį, nebent tai yra jėgos sritis. Nėra prasmės bandyti įspėti nuomos vadovą su tuo, kas nėra įspūdinga. Štai kada įtraukti GPA atnaujinimui.
2. Nuotraukos, nebent kreipiatės dėl modeliavimo ar veikimo. Darbdaviai nenori būti įtraukti į įtarimus dėl diskriminacijos. Nurodykite savo „LinkedIn“ profilio URL, jei manote, kad jūsų išvaizda yra turtas. Čia pateikiama informacija apie tai, ar į savo CV turite įtraukti nuotrauką.
3. Priežastys, dėl kurių palikote ankstesnius darbdavius.Tai gali atrodyti kaip pasiteisinimai. Nereikia pateisinti savo karjeros judėjimo. Ši informacija nesusijusi su tuo, kodėl turėtumėte pasamdyti darbą, už kurį kreipiatės.
4. Buvusių priežiūros institucijų pavadinimai ir kontaktinė informacija. Prireikus pateikite atskirą nuorodų sąrašą. Suteikite tiems asmenims, kurie gali susisiekti su darbdaviu, kad jie būtų pasirengę.
5. Patalpų užpildai, pavyzdžiui, rekomendacijos. Jie užima didelę erdvę ir gali palikti jums svarbesnę informaciją. Savaime suprantama, kad, jei pageidaujate, pateiksite nuorodas. Jums nereikia reklamuoti šio fakto.

Ką darbdaviai nori norėdami atnaujinti

Ką nori darbdaviai? Remiantis „CareerBuilder“ apklausa, darbdaviai nori, kai jie gauna atnaujinimą:

• Pritaikyta savo atvirai pozicijai: 61%
• Pridedamas motyvacinis laiškas: 49%
• Skirta nuomos vadovui arba verbuotojui pagal pavadinimą: 26%
• Nuorodos į pareiškėjo internetinį aplanką, tinklaraštį ar svetainę: 21%

Peržiūrėkite geriausių įgūdžių sąrašą, kurį galite pateikti savo gyvenimo aprašymams, ir gaires, kurios turėtų būti įtrauktos į atnaujinimą. Dėmesys vertingiausiam turtui padės jums gauti pokalbį - ir darbo pasiūlymą.