Kaip baigti stažuotę pozityvia pastaba

Stažuotės ar vasaros darbo užbaigimas teigiamu dalyku yra tai, kad visi stažuotojai turėtų nepamiršti. Kartu su įgyta atitinkama patirtimi įtraukiant į savo gyvenimo aprašymą, kuriant ir prižiūrint profesinius ryšius, stažuotės yra tokios vertingos patirties studentams.

Kodėl turėtumėte baigti savo stažuotę teigiama pastaba

• Gauti vertingų žinių, įgūdžių ir patirties pasirinktoje karjeros srityje.
• Padarykite vertingus ryšius su srities specialistais.
• Pridėkite atitinkamą patirtį savo gyvenimo aprašymą.

Daugelis studentų stažavimosi pabaigoje atsiduria taip užsiėmę, kad jie nedelsdami užmiršta apie savo vasaros stažuotę ar darbą ir vertingus kontaktus, kuriuos jie padarė keliu. Tinklų kūrimo vertės suvokimas dažnai užima daug laiko ir, net jei profesionalai žino jos svarbą, mažai patirties turintys studentai dar neįvertina savo vertės.

Norint pasinaudoti savo vasaros stažuotės ar darbo rezultatais, reikia suprasti, kaip profesionalūs kontaktai gali būti naudingi jūsų būsimoje darbo paieškoje. Palikdami stažuotę ar vasaros darbą teigiamai, vadovams ir bendradarbiams bus suteikta malonų prisiminimų, kuriuos prisiminsite.

Ačiū visiems žmonėms, kurie padėjo kelyje

Būdamas dėkingas už laiką ir patirtį, kurią jūsų vadovas ir kolegos suteikė per visą savo vasaros stažuotę, nueis į nepamirštamą teigiamą įspūdį. Teikdami konkrečius pavyzdžius, ką išmokote per stažuotę ir kaip vertinote, kaip patyrėte, buvo padedama jums pasiekti savo būsimus karjeros tikslus, paliks jiems jausmus dėkingumą ir norą padėti jums ateityje.

Stebina, kiek žmonių nori padėti, bet jei jie nežino, kad iš tikrųjų norite pagalbos, jie gali dvejoti įrodydami grįžtamąjį ryšį ir (arba) dėl būsimos stažuotės ar darbo galimybių. Dalindami savo ateities siekius ir karjeros tikslus, žmonės bus labiau linkę jus nepamiršti ir susisiekti su jumis, jei jie girdėtų apie bet kokias stažuotes ar darbus, kurie gali būti jūsų sąjungininkui. Svarbu siųsti ačiū užrašus savo tiesioginiam vadovui ir visiems kitiems, kurie padėjo jums pakeliui.

Nors el. Pašto dėkojame dažnai, pakanka, kad daugelis darbdavių teigia, kad vertina tai, kad dėkojame už tai, kad studentai užima papildomą laiką.

Pasidalykite savo ateities karjeros planais su vadovais ir darbuotojais

Dalindami savo planus su savo vadovu ir bendradarbiais, nustatysite vertingų ateities ryšių palaikymo etapą. Kadangi tinklas yra # 1 darbo paieškos strategija, jūsų tinkle negali būti per daug žmonių. Nustatydami ir palaikydami šiuos svarbius ryšius, jūs būsite linkę pasinaudoti savo stažuotės sėkme, kad rastumėte būsimą darbą.

Paklauskite savo vadovo atsiliepimų apie našumą

Tai gali būti sunku, jei manote, kad jūsų stažuotė nebuvo taip gerai, kaip planuota, tačiau grįžtamasis ryšys gali būti labai naudingas teikiant informaciją, reikalingą našumui gerinti. Jei stažuotė ar darbo patirtis buvo teigiama, bus daug lengviau užduoti klausimą, bet jūs negalite mokytis tiek pat apie šį procesą.

Atnaujinkite savo tęstinumą, o patirtis yra šviežia jūsų prote

Vėliau atnaujinus savo gyvenimo aprašymą, galėsite išsamiai aprašyti savo vasaros patirtį ir tai, ką išmoko. Galite paprašyti savo vadovo padėti jums, nes jie gali įtraukti profesionalų žargoną ir padėti jums geriau apibūdinti patirtį, kad kiti darbdaviai geriau suprastų, kokį vaidmenį atlikote stažuotės ar vasaros darbo metu.

Apmąstykite savo vasaros patirtį

Apmąstydami vasaros stažuotę ar darbą, vis dar šviežia jūsų protas suteiks jums išsamesnį ir tikslesnį vertinimą, kas jums patiko ir nepatiko apie savo vasaros patirtį.

Užduodami sau šiuos klausimus, nustatysite pagrindinius punktus, kurie gali būti labai naudingi priimant sprendimus, kai ieškote visą darbo dieną.

• Kaip manote, kad galite prisitaikyti prie šios darbo aplinkos?
• Ar galite iš tikrųjų pamatyti sau tai daryti kasdien?
• Kas buvo teigiama apie patirtį?
• Kokių abejonių turite dėl darbo panašiame darbe?
• Ar esate pasirengęs dirbti, kiek valandų reikia, kad sėkmingai dirbtumėte šioje srityje?
• Ar darbas buvo malonus, ar matėte kitus organizacijos darbuotojus, kurie atliko jums įdomesnį darbą?

Pridėkite savo vasaros patirtį savo „Linkedin“ profiliui

„LinkedIn“ profilio atnaujinimas ir ryšys su kitais įmonės darbuotojais yra puikus būdas pradėti tinklo kūrimo procesą. Prašyti rekomendacijų taip pat yra puikus būdas pasinaudoti „LinkedIn“ savo pranašumu. Atnaujinus „LinkedIn“ profilį, užtikrinsite, kad jūs aktyviai naudosite socialinės žiniasklaidos priemones, kai aktyviai dalyvausite darbo paieškos procese.