10 Interviu klaidos, kurių reikia vengti

Ką neturėtumėte daryti, kai interviu? Yra klaidų, kurias galite padaryti, kad jus išstumtumėte iš ginčo, arba pakviestumėte interviu pagalvoti apie kvietimą į antrąjį pokalbį ar pasiūlyti jums darbą.

2017 m. „Jobvite“ „Recruiter Nation“ ataskaitoje teigiama, kad yra keletas dalykų, kurie gali automatiškai diskvalifikuoti kandidatą, įskaitant tai, kad yra grubus registratoriui ar kitam pagalbiniam personalui (86%), tikrinant telefoną (71%), rodoma vėlai (58%), rodoma vėlai (58%), bloga higiena (52%), nutraukė interviu (39%) ir įtraukė maisto į pokalbį (38%).

Ką dar neturėtumėte daryti, kai interviu? Štai keletas aukščiausių interviu klaidų, klaidų ir klaidų, kurias gali padaryti kandidatas į darbą. Praleiskite laiką ruošiantis pokalbiui, todėl tai jums nereikia!

10 Interviu išvengti klaidų

1. Neparengimas: Neįmanoma atsakyti į klausimą "Ką žinote apie šią įmonę?" gali tiesiog nutraukti jūsų darbo paiešką, bent jau su šiuo darbdaviu. Pagrindinė informacija, įskaitant įmonės istoriją, vietas, padalinius ir misiją, pateikiama daugelyje įmonių svetainių skiltyje „Apie mus“. Peržiūrėkite ją anksčiau, tada atspausdinkite ir perskaitykite prieš pat interviu, kad atnaujintumėte savo atmintį. Taip pat patikrinkite bendrovės „LinkedIn“ puslapį ir „Facebook“ puslapį, jei jie turi.

Jūs turite būti pasiruošę atsakyti į dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus ir žinoti, kuri iš jūsų kvalifikacijų ir patirties yra labiausiai susijusi su padėtimi.

2. Netinkamai suknelė: Netinkamas padažas gali dirbti abiem būdais - apranga gali būti pernelyg atsitiktinis arba pernelyg formalus, kad galėtų užimti poziciją. Kalibruokite savo interviu aprangą prie pramonės ir įmonės stiliaus. Jūs tikrai norite dėvėti kostiumą, jei apklausiate profesinę poziciją. Interviuodami už vasaros darbą vietiniame teminiame parke arba kaip gelbėtojas, kostiumas tiesiog nėra prasmingas. Vietoj to, suknelė tvarkinga ir atsitiktinė apranga. Jei nesate tikri, ką dėvėti, apsilankykite organizacijoje ir stebėkite darbuotojus, atvykstančius ir išeinančius iš biuro, norėdami pamatyti, ką jie dėvi.

3. Blogi komunikacijos įgūdžiai: Svarbu bendrauti gerai su visais, su kuriais sutinkate ieškodami darbo. Tačiau svarbiausia yra teigiamai susieti su asmeniu, kuris gali jums samdyti.Susitraukite rankomis, užsukite į akis, išreikškite pasitikėjimą, įtraukite asmenį, su kuriuo kalbate, ir jūs leisite apklausos dalyviui žinoti, kad esate puikus kandidatas į šią poziciją - prieš net atsakydami į interviu klausimą.

4. Per daug komunikacijos: Patikėkite ar ne, neseniai įsidarbinęs kandidatas, kuris, beje, nesulaukė darbo, nedvejodamas atsakė į savo mobilųjį telefoną pokalbio metu. Prieš įeinant į pastatą, palikite telefoną arba bent jį išjunkite. Tas pats pasakytina ir apie kavą, maistą ir viską, kas nėra jūsų, jūsų gyvenimo aprašymas, darbo prašymas ir nuorodų sąrašas. Jie nepriklauso interviu.

5. Kalbėkite per daug: Nėra nieko daug blogiau, nei apklausti ką nors, kas tęsia ir tęsia … Interviuojui tikrai nereikia žinoti visos jūsų gyvenimo istorijos. Laikykite savo atsakymus glaustus, tikslius ir sutelktus. Neskubėkite - tiesiog atsakykite į klausimą.

6. Negalima kalbėti pakankamai: Labai sunku bendrauti su asmeniu, kuris atsako į klausimą žodžiu ar dviem. Taigi, net jei neturėtumėte kalbėti per daug, jūs norite būti jautrūs ir visiškai atsakyti į klausimą.

7. Fuzzy Faktai: Net jei pateikėte atnaujinimą, kai kreipiatės dėl darbo, jums taip pat gali būti paprašyta užpildyti darbo paraišką. Įsitikinkite, kad žinote, kokią informaciją Jums reikės užpildyti paraišką, įskaitant ankstesnio įdarbinimo datas, baigimo datas ir darbdavio kontaktinę informaciją.

8. Suteikite neteisingą atsakymą: Įsitikinkite, kad klausotės klausimo ir šiek tiek laiko surenkate savo mintis prieš atsakydami. Kaip ir sekantis kandidatas, jūs patys atsitiksite, jei duosite neteisingą atsakymą.

Interviatyvas kandidatui visiškai aprašė pardavimo ir rinkodaros poziciją. Ji pabrėžė, kad šaldymas ir žvalgymas buvo svarbiausi įgūdžiai ir patirtis, reikalingi šiai pozicijai. Kandidatas atsakė į klausimą apie tai, ką ji padarė ar nepatiko pardavinėti, su šiais žodžiais: „Aš nekenčiu daryti šalto skambinimo ir žvalgymo, ir aš nesu geras.“ Toks atsakas užtikrino, kad ji negaus darbo!

9. Pastarieji darbdaviai: Jūsų paskutinis bosas buvo idiotas? Kiekvienas įmonėje buvo trūkumas? Jūs nekentėte savo darbo ir negalėjote laukti palikti? Net jei tai tiesa, nesakykite.

Kartais tai yra mažesnis pasaulis, nei jūs manote, ir jūs nežinote, kas gali būti jūsų interviu, įskaitant tą, kuris yra idiotas … Jūs taip pat nenorite, kad apklausėjas manytų, jog galėtumėte kalbėti apie tai bendrovė, jei paliksite sąlygomis, kurios nėra geriausios.

10. Pamirškite sekti: Bijo, kad nepadarėte geriausio įspūdžio? Ar tikrai įsitikinote, kad apklausėte? Bet kokiu atveju, būtinai atlikite padėką, pakartodami savo susidomėjimą pozicija ir įmone.

Galiausiai, net jei jūs atliksite pokalbį, nedarykite jos į širdį. Nemanau, kad kas nors nėra išpūstas ar du. Jei taip atsitiks, pažvelkite į tai, kaip ji tiesiog nebuvo skirta, išmokti iš savo klaidų ir pereiti prie kitos galimybės.

2:00

Žiūrėkite dabar: ką daryti, kai vėluojate interviu