Nustatyti ir gyventi savo asmenines vertybes, kad jos taptų sėkmingos

Jei norėtumėte patirti kuo daugiau sėkmės tiek asmeniniame, tiek verslo gyvenime, tu juos gyvensite pagal jums svarbiausias vertybes. Norėdami sužinoti, ką labiausiai vertinate, labai naudinga praleisti laiką nustatant pagrindines asmeninio gyvenimo vertybes.

Žinoma, galite pasakyti keletą vertybių, kurios jums yra svarbios, nedarydami šio darbo. Dauguma žmonių gali. Tačiau, jei norite naudoti savo vertybes kaip asmeninį kompasą, norėdami apšviesti savo kelią, jūs įdėsite laiko, kad rimtai apsvarstytumėte tai, ką vertinate labiausiai.

Kodėl reikia nustatyti savo giliausias vertes?

Suprasti savo giliausius įsitikinimus sudaro pagrindą kurti gyvenimą, kuris atneša jums laimę, pasitenkinimą, sėkmę ir netgi džiaugsmą. Jie yra kertinis akmuo, kurį kiekvienas žmogus turi vadovauti ir pasirinkti.

Jūsų vertybės padeda jums įvertinti karjeros ir darbo vietų tinkamumą. Jie padeda jums pasirinkti pomėgius ir savanorių veiklą. Jie vairuoja, kaip bendraujate su savo kolegomis ir vadovais ir valdote savo santykius su šeima ir draugais.

Įsitikinęs, kad reikia nustatyti savo vertybes? Jūs norėsite pradėti kalbėdami apie tai, kokias vertybes matote ir pamatysite keletą vertybių pavyzdžių.

Kas yra vertybės?

Vertybės yra savybės arba savybės, kurios laikomos naudingomis; jie atstovauja jūsų aukščiausius prioritetus ir giliai laikomas varomųjų jėgų ir įsitikinimų. Kai esate bet kurios organizacijos dalis, jūs savo organizacijai duodate savo gilias vertybes ir įsitikinimus.

Čia jie susilieja su kitų kompanijos narių organizacijomis, siekdami sukurti organizaciją ar šeimos kultūrą. Ši kultūra efektyviai tarnauja jūsų organizacijos tikslams arba ne. (Jei ne, galbūt norėsite apsvarstyti, kaip pakeisti savo verslo kultūrą, kad kultūra remtų visą jūsų organizacijos potencialą.)

Vertės ataskaitos

Vertės ataskaitos yra gautos ir pagrįstos vertėmis. Jie apibrėžia, kaip žmonės nori elgtis vienas su kitu organizacijoje, institucijoje, įmonėje ar šeimoje. Jie yra teiginiai apie tai, kaip organizacija vertins klientus, tiekėjus ir vidaus bendruomenę.

Vertės ataskaitose aprašomi veiksmai, kurie yra pagrindinės vertybės, kurias turi daugelis asmenų organizacijos viduje, įgyvendinimas. Vienoje organizacijoje, universiteto sveikatos priežiūros centre, visi darbuotojai padėjo nustatyti organizacijos pagrindines vertybes.

Jie baigėsi akronimu „I CARE“. Nustatytos vertybės buvo sąžiningumas, užuojauta, atskaitomybė, pagarba ir kompetencija. Tuomet kiekvienas padalinys ėmėsi visų vertybių ir vertybių ataskaitų, kurias darbuotojai manė, kad geriausiai parodė savo departamente veikiančias vertybes.

Vertės pareiškimo pavyzdys buvo toks: „Mes neturime nė vieno studento, kuriam reikia priežiūros, laukti daugiau nei penkiolika minučių“. Kitas buvo: „Nė vienas studentas neturės pašalinti drabužių, kol gydytojas jų nematys ir pašalinimas buvo laikomas būtinu tinkamam tyrimui“.

Toliau pateikiami vertybių pavyzdžiai. Jūs galite juos naudoti kaip atspirties tašką mąstyti ir suformuluoti savo vertybes kaip žmogų.

Vertybių pavyzdžiai

ambicijos, kompetencija, individualumas, lygybė, vientisumas, aptarnavimas, atsakomybė, tikslumas, pagarba, atsidavimas, įvairovė, tobulėjimas, malonumas / linksmumas, lojalumas, patikimumas, sąžiningumas, novatoriškumas, komandinis darbas, kompetencija, atskaitomybė, įgalinimas, kokybė, efektyvumas, orumas bendradarbiavimas, priežiūra, empatija, pasiekimas, drąsa, išmintis, nepriklausomumas, saugumas, iššūkis, įtaka, mokymasis, užuojauta, draugiškumas, drausmė / tvarka, dosnumas, atkaklumas, optimizmas, patikimumas, lankstumas, pokyčiai

Kodėl nustatyti ir nustatyti savo vertybes?

Jūsų vertybės susideda iš visko, kas atsitiko su jumis jūsų gyvenime, ir jos apima savo tėvų ir šeimos įtaką, savo religinę priklausomybę, draugus ir bendraamžius, savo išsilavinimą, skaitymą, savo patirtį ir dar daugiau.

Efektyvūs žmonės pripažįsta šiuos aplinkos poveikius ir nustato bei sukuria aiškų, glaustą ir prasmingą vertybių / įsitikinimų ir prioritetų rinkinį. Apibrėžus, vertybės turi įtakos kiekvienam jūsų gyvenimo aspektui. Jie sudaro pagrindą jūsų sprendimų priėmimui ir santykiams su kitais žmonėmis.

• Jūs demonstruojate ir modeliuojate savo vertybes veikdami savo asmeninį ir darbo elgesį, sprendimų priėmimą, indėlį ir tarpasmeninę sąveiką.
• Jūs naudojate savo vertybes, kad galėtumėte priimti sprendimus dėl savo kasdieninio darbo ir namų gyvenimo prioritetų.
• Jūsų tikslai ir gyvenimo tikslas yra pagrįsti jūsų vertybėmis.

Pasirinkite vertes, kurios jums yra svarbiausios, vertybes, kurias jūs tikite ir kurios apibrėžia jūsų charakterį. Priimkite juos, įsipareigokite jiems, o po to kiekvieną dieną gyvenime ir namuose juos aiškiai matykite.

Gyvenimas savo vertybėmis yra viena iš galingiausių įrankių, padėsiančių jums tapti asmeniu, kurį norite būti, padėti jums pasiekti savo tikslus ir svajones, padėti jums vadovauti ir daryti įtaką kitiems.

Vertybiniu ir principiniu asmeniu labiausiai tinka sukurti sėkmingą ir sėkmingą karjerą ir gyvenimą. Nenaudokite geriausios galimybės.