Darbo patarimai žmonėms nuo 40 metų

Vyresnio amžiaus darbuotojai, vyresni nei 40 metų, darbo rinkoje susiduria su unikaliais sumetimais. Ši darbuotojų grupė yra saugomų klasių, priklausančių federaliniams darbo įstatymams, nariai, kurie saugo vyresnio amžiaus darbuotojus nuo diskriminacijos darbo vietoje.

Nepaisant šių įstatymų, daugelyje pramonės šakų, įskaitant technologijas ir teisines sritis, egzistuoja šališkumas. Kai kurie darbdaviai nenori samdyti vyresnio amžiaus darbuotojus dėl įvairių priežasčių. Be sunkios darbo rinkos vyresnio amžiaus darbuotojai - X kartos nariai, „Baby Boomers“ ir „Silent Generation“ („Traditionalists“) - susiduria su papildomais iššūkiais ieškant darbo.

Tačiau yra būdų, kaip paversti amžių turtu, o toliau pateikiami straipsniai siūlo patarimus, strategijas ir sprendimus asmenims, ieškantiems darbo savo gyvenimo viduryje ir vėliau.

Važiuojant į teisės mokyklą vėlesniame amžiuje

Ar galvojate apie antrą teisės karjerą? Jei esate vyresnis nei 40 metų, galite manyti, kad esate per senas teisės mokyklai. Tačiau niekada nevėlu grįžti į mokyklą. Dabar galite pasinaudoti lanksčių ir internetinių kursų teikiamomis galimybėmis, o jūsų darbo patirtis gali suteikti jums pranašumą prieš kitus, kai kreipiatės į teisės programas. Būtinai peržiūrėkite šiuos lankymo teisės mokykloje trūkumus vėlesniame amžiuje.

Darbo patarimai vyresniems darbuotojams

Ekonomika paskatino daugiau nei 40 metų žmonių grįžti į darbo jėgą. Jei jau pasiekėte savo vidurio gyvenimo metus ar ilgiau, galite pajusti, kad sunku konkuruoti su jaunesnių darbuotojų jūra? Kaip jūs galite pabrėžti savo metų patirtį, mažindami savo amžių? Kaip galima kovoti su diskriminacija dėl amžiaus? Štai keletas atsakymų.

Atnaujinkite patarimus vyresnio amžiaus darbuotojams

Kaip 40+ darbo ieškantys asmenys, turite ypatingai rūpintis savo gyvenimo aprašymu. Nors niekada nenorite gulėti ar perdėti savo gyvenimo aprašymui, galite imtis veiksmų, kad išnyktumėte savo amžių. Pvz., Pašalinkite vidurinės mokyklos ar kolegijos baigimo datas ir praeityje daugiau nei 15 metų darbo istoriją. Taip pat galite naudoti pramonės žodžio raktus, kad parodytumėte, jog žinios yra atnaujintos. Šie atnaujinimo patarimai vyresnio amžiaus darbuotojams suteikia keletą papildomų patarimų ir gudrybių, padėsiančių sumažinti savo amžių ir pabrėžti savo metų patirtį.

Tinklo patarimai vyresnio amžiaus darbuotojams

Tinklo kūrimas yra pagrindinis būdas išplėsti savo kontaktų ratą ir sužinoti apie darbo galimybes. Veiksmingo tinklo kūrimo pagrindas yra sutelkti dėmesį į tai, ką galite padaryti, kad padėtų kitiems, o ne į save. Karjeros ekspertai visoje šalyje buvo apklausti dėl geriausių tinklų patarimų vyresnio amžiaus darbuotojams. Vienas iš rekomendacijų yra nustatyti tikslą apsilankyti viename ar dviejuose profesiniuose ar tinklo renginiuose per savaitę. Kitas yra atlikti atvirkštinę „LinkedIn“ paiešką, kad galėtumėte susisiekti su įmonių darbuotojais, kuriuos norėtumėte dirbti.

Darbuotojai paprastai gauna referencinę premiją, o greitas ryšys su jais gali jums padėti.

Interviu patarimai vyresnio amžiaus darbuotojams

Jums gali būti malonu iškrauti pokalbį šiandienos konkurencingoje darbo rinkoje, tačiau darbo paieška nesibaigia: jūs turite darbdavius ​​ir paaiškinti, kodėl jūs puikiai tinka darbui. Jei esate vyresnis nei 40 metų, amžius gali kartais trukdyti apklausos dalyviui ir jūsų šansams pokalbio metu. Šie interviu patarimai vyresnio amžiaus darbuotojams rodo, kaip galite išsiskirti iš didelio jaunesnių darbuotojų. Jie apima jūsų susidomėjimą darbu ir apklausos dalyviui užtikrinimą, kad esate įsipareigoję už pagrįstą laikotarpį, o ne tik trumpą laiką.

40+ darbo paieška: ekspertų patarimai

Karjeros ekspertai, įdarbintojai, vadovai, žmogiškųjų išteklių specialistai, karjeros treneriai ir darbo vietos ekspertai buvo apklausti dėl geriausių patarimų dėl 40+ darbo paieškos. Jie apima dienoraščio rašymą arba žiniatinklio buvimo gerinimą, prisidedant prie diskusijų, kad būtų geriau matomi; Atsižvelgiant į nuotolinio darbo užduotis, nes joms paprastai reikia daugiau patirties ir išlikti dabartiniame sektoriuje. Patarimai, netradiciniai ir išbandyti, buvo sugriežtinti iki geriausių. Jei esate daugiau nei 40 metų ir ieškote darbo, nenorite praleisti šių 40+ darbo paieškos strategijų.

Grįžimas į mokyklą vėlesniame amžiuje: asmeninės sėkmės istorijos

Daugelis vyresnio amžiaus darbuotojų grįžta į mokyklą, kad atnaujintų savo įgūdžius arba mokytųsi į naują karjerą. Jei esate vyresnis nei 35 metų ir galvojate grįžti į mokyklą, galite jaustis neaišku, ar yra galimybė pasidalinti klasę su moksleiviais, kurie yra dešimtmečius jaunesni. Jei nesate tikri, kad grįžtate į mokyklą savo gyvenimo viduryje ar vėliau, šie asmeniniai pasakojimai gali jus įkvėpti. Šioje kolekcijoje, kurioje grįžta į mokyklą, buvo apklausti studentai ir diplomai visoje šalyje, grįžę į mokyklą po 35 metų.

Vyresnio amžiaus studentai atvirai pasidalino savo iššūkiais ir triumfais ir pasiūlė patarimų, kaip vėliau grįžti į mokyklą.