Kaip rasti ir pasirinkti karjeros konsultantą ar trenerį

Jei nesate tikri dėl savo darbo ar karjeros tikslų, galite apsvarstyti galimybę įtraukti karjeros konsultanto ar trenerio paslaugas, kad padėtų išsiaiškinti savo padėtį. Treneris dirbs su jumis, kad padėtų neatidėliotiniems poreikiams, pavyzdžiui, rašyti atnaujinimo ar motyvacinį laišką ir susirasti darbą. Jie taip pat gali teikti rekomendacijas dėl ilgalaikių jūsų karjeros planų, įskaitant planavimą pereiti prie naujos karjeros arba palaipsniui pereiti į pensiją.

Kas yra karjeros konsultantas?

Karjeros konsultantas yra profesionalas, kuris padeda klientams planuoti savo karjerą ir pasiekti savo užimtumo tikslus. Karjeros konsultantai ir treneriai bendradarbiauja su klientais, kad mokytų jiems strategijas, kaip sėkmingai rasti naują ar skirtingą darbą. Karjeros konsultantai dirba valstybinėse darbo, bendruomenių agentūrų, mokyklų sistemų, dviejų ir ketverių metų kolegijos karjeros tarnybose ir privačiose konsultavimo įmonėse.

Karjeros konsultantų teikiamos paslaugos

Karjeros konsultantai ir treneriai teikia įvairias paslaugas. Pagalba gali būti teikiama bet kuriai karjeros planavimo proceso daliai, kurią jums reikia. Čia pateikiamos siūlomų paslaugų apžvalga:

• Padėkite klientams įvertinti karjeros vertybes, interesus ir įgūdžius; ištirti karjeros galimybes ir įsivaizduoti karjeros kelią; nustatyti ir kreiptis dėl darbo; tinklas; interviu; plėtoti atnaujinimus ir motyvacinius laiškus ir sukurti darbo ir asmeninio gyvenimo integraciją.
• Naudokite įvairius įrankius, įskaitant įvertinimo pratybas, interesų sąrašus, asmenybės testus ir klientų apklausas (asmeniškai arba tolimojo susisiekimo telefonu, „Skype“ ar vaizdo pokalbiais), kad nustatytumėte tinkamas galimybes apsvarstyti.
• Padėkite klientams nustatyti kliūtis, trukdančias siekti karjeros planų ir treniruoti klientus, kaip įveikti šiuos iššūkius.

• Padėkite kreiptis į psichologus ar terapeutus, jei klientai negali įsitraukti į karjeros planavimo procesą ar užbaigti sprendimus dėl nerimo, depresijos ar mažo savigarbos.

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Karjeros konsultantai paprastai įgyja konsultavimo arba karjeros plėtros magistro laipsnį. Karjeros konsultantus gali patvirtinti tokios organizacijos kaip Nacionalinė patarėjų taryba.

Karjeros konsultantų įgūdžiai

• Karjeros konsultantai turi turėti galimybę lengvai įsitvirtinti ir pasitikėti, kad būtų lengviau dalytis asmenine informacija.
• Norint išgauti informaciją iš klientų, reikalingi stiprūs interviu ir aktyvaus klausymo įgūdžiai. Analitinis protas reikalingas tam, kad būtų galima susieti asmens asmenybės tipą, sugebėjimus, interesus, vertybes ir tinkamas karjeros galimybes.
• Karjeros konsultantams reikia stiprių mokslinių tyrimų įgūdžių, kad būtų galima rasti informacijos apie karjerą ir švietimo poreikius, susijusius su klientų poreikiais.

• Jie turi gebėti aiškiai perteikti informaciją asmenims ir grupėms apie darbo paieškos strategijas, požiūrį į apklausą ir atnaujinimą bei motyvacinį laišką.

Kaip karjeros konsultantas gali padėti jūsų darbo paieškai

Karjeros konsultantai ir treneriai padeda nustatyti ir ištirti karjeros galimybes, pasirenkant karjeros pasirinkimus, keičiant karjerą, atnaujinant ir padengiant laiškus, sutelkiant dėmesį ir nukreipiant darbo paiešką bei padedant ieškantiems darbo ieškant darbo paieškos.

Darbas su karjeros treneriu yra procesas, kuris gali padėti jums suprasti save ir kur geriausiai tinka jūsų karjerai, švietimui ir gyvenimui.

Karjeros konsultantai sutelkia dėmesį į profesinio ir asmeninio gyvenimo integravimą, suprasdami, kaip asmuo veikia savo vaidmeniu ir kaip veikia skirtingi vaidmenys. Jie netgi gali padėti ištirti naujas karjeros galimybes ir išspręsti darbe kylančias problemas arba netgi asmeninio gyvenimo problemas, kurios gali turėti įtakos jūsų darbo rezultatams.

Kaip rasti karjeros konsultantą ar trenerį

Yra keletas skirtingų būdų, kaip rasti tinkamą patarėją ar trenerį, kuris padės užtikrinti kitą darbą:

Paklauskite draugų ir šeimos jei jie gali rekomenduoti patarėją ar trenerį.

Susisiekite su savo kolegijos karjeros biuru jei esate kolegija, ir paklauskite, ar jie teikia karjeros konsultacijas ar patarimus absolventams. Daugelis karjeros tarnybų teikia paslaugas gyvybei absolventams, arba gali imti mažesnį mokestį, nei mokėtumėte už privatų konsultantą. Jei ne, paklauskite, ar jie gali jums pateikti prašymą.

Pasiekite vietinę kolegijos karjeros tarnybą ir prašyti kreiptis į privatų patarėją. Mokykla gali turėti vietinių konsultantų sąrašą.

Naudokite patarėjo paiešką funkcijos, kurias siūlo Nacionalinė sertifikuotų patarėjų taryba. Aktyvuokite „karjeros plėtros“ filtrą, kad nustatytumėte tam tikras perspektyvas.

Kaip pasirinkti karjeros patarėją dirbti

Prieš pasirašydami sutartį su patarėju ar treneriu, patikrinkite savo įgaliojimus. Be to, būtinai perskaitykite savo tikslus, kad išsiaiškintumėte, kad abu esate tame pačiame puslapyje apie norimus rezultatus.

Paklauskite trijų nuorodų konsultantas prieš baigiant sudaryti paslaugų sutartį. Paklauskite nuorodų, pavyzdžiui, „Kokios buvo jos stiprybės ir silpnybės, kaip patarėjas?“, „Kokią pažangą jūs padarėte po susitikimo su juo?“, „Ar vėl naudotės jos paslaugomis?“. ir "Ar turite kokių nors abejonių dėl jos rekomendavimo?"

Pirmenybė teikiama konsultantams, kurie ima mokestį už apsilankymą priešingai nei tie, kurie siūlo brangų sesijų ir vertinimų paketą (išlaidos gali siekti kelis tūkstančius dolerių). Mokesčiai svyruoja nuo 75 iki 500 JAV dolerių per valandą. Tačiau jūs neturėtumėte mokėti daugiau nei 150 JAV dolerių per valandą, nebent esate aukštos kompensacijos vykdytojas.

Patikrinkite kredencialus. Karjeros konsultantų valdymo organas yra Nacionalinė karjeros plėtros asociacija (NCDA). Jis sukūrė tam tikrus lūkesčius, gaires ir reikalavimus profesionalams, kad jie galėtų įgyti karjeros konsultavimo sritį.

NCDA tikisi, kad tam tikros profesionalų kompetencijos yra aukštesnės arba aukštesnės pakopos, pvz., Karjeros teorijos mokymas, individualių ir grupinių konsultacijų įgūdžiai, individualus ir grupinis vertinimas, išteklių valdymas, programų valdymas, konsultacijos, įgyvendinimas, įvairios populiacijos, priežiūra, etikos ir teisinius klausimus, mokslinius tyrimus ir technologijas.

Kokie karjeros patarėjai nedaro

Nors karjeros konsultantai ir treneriai gali padėti jums geriau suprasti, kas esate ir kokie veiksniai labiausiai įtakoja jūsų gyvenimo būdą, jie nesakys, ką daryti, kokią darbą imtis ar kokią karjerą tęsti.

Karjeros instruktavimas gali būti naudingas visiems karjeros taškais, nuo vidurinės mokyklos mokinių, artėjančių kito ugdymo etapo, iki suaugusiųjų, grįžusių į darbo jėgą po nebuvimo, siekdami pakeisti karjeros vidurio gyvenimą arba planuojant pensinio amžiaus antrąją karjerą.