Kaip paaugliai turėtų atsakyti į pokalbių užklausas apie komandas

Paauglių darbo pokalbio klausimai apie gebėjimą dirbti komandoje yra dažni. Jie taip pat gali būti sudėtingi. Dauguma darbdavių tiesiog nori žinoti, ar esate geras komandos žaidėjas, prieš jums pateikiant darbo pasiūlymą.

Visada atidžiai peržiūrėkite darbo aprašymą, kad suprastumėte, ką kiekvienas darbdavys reiškia, kai vartoja žodį „komandinis darbas“. Daugeliu atvejų potencialus darbdavys ieško žmonių, kurie gali įsitraukti ir atlikti įvairius vaidmenis. Tačiau pradinio lygio pozicijoje (kuri greičiausiai būna, jei esate paauglys, turintis mažai ar visai neturinčios patirties), tai gali reikšti, kad darbdavys nori, kad asmuo, kuris galėtų bendrauti su kitais profesinėje aplinkoje. Atsakydami į klausimą, būtinai pateikite konkretų pavyzdį, rodantį jūsų komandinio darbo galimybes.

Atsakykite į įtikinamus klausimus

Ypač svarbu, kad nauji gradai galėtų labai įtikinamai kalbėti apie savo komandinio darbo įgūdžius. Taip yra todėl, kad anksti savo karjeros metu jūs neturite stiprių profesionalių rezultatų. Todėl nuomos vadybininkas pagalvės pagal jūsų potencialų sugebėjimus ir jums bus vertinama pagal jūsų akademinę, tarpdalykinę ir stažuotės patirtį. Pokalbio metu jie tiesiog bando suvokti, ką norėtumėte būti komandoje.

Komandinio darbo klausimai

Klausimai apie komandinį darbą gali būti bendri, pavyzdžiui, „Pasakykite man apie komandinį projektą, kurį dirbote“. Arba, „Pasakykite man apie komandos patirtį, kurią radote, ir kodėl.“ Jums taip pat gali būti paprašyta aptarti sudėtingą (nors ir tipišką) komandos dinamiką, pvz., Laiką, kai dirbote su sudėtingu komandos nariu.

Visi šie komandinio darbo klausimai suteikia jums galimybę paaiškinti, kaip gerai bendradarbiaujate su kitais. Galite praleisti šiuos klausimus ir priartėti prie darbo pasiūlymo, jei šiek tiek laiko praleidžiate.

Tinkami atsakymai apie komandinį darbą

Jei norite parodyti potencialiam darbdaviui, kad esate komandos žaidėjas, pritaikykite bet kurį iš trijų toliau pateiktų atsakymų.

• Turėjau daug patirties dirbant su komanda, kaip mano vidurinės mokyklos sporto programos narė. Būdamas mano sporto komandos nariu, suprantu, ką reiškia būti kažką didesnio nei aš. Komandinis sportas man išmokė, kaip dirbti su grupe, kad pasiektume bendrą tikslą.
• Kaip mano diskusijų komandos kapitonas, įgijau daug skirtingų komandų kūrimo įgūdžių. Sužinojau, kaip svarbu, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi svarbus, įtrauktas ir motyvuotas būti geriausiu, ką jie gali.
• Per vasarą „Internacional“ į „Just Practicing Law Firm“ (Detroito centras) ir šeši iš mūsų susivienijo tyrinėti ypač sunkų atvejį. Nusprendėme suskaidyti tyrimus ir susitikti du kartus per savaitę, o paskui sutelkti savo tyrimų rezultatus. Sužinojau, kad niekada negalėjau užbaigti darbo savarankiškai, bet dirbau kartu mes atlikome darbą. Man patiko bendra patirtis, kurioje kiekvienas iš mūsų naudojosi geriausiais įgūdžiais ir talentais, kad galėtume sukurti vieną darnų rezultatą.