Darbo narkotikų tyrimo atlikimas

Ar esate susirūpinęs dėl narkotikų testo? Kada ir kaip išbandomi darbo ieškantys asmenys ir darbuotojai? Darbdaviai gali atlikti narkotikų ir alkoholio tyrimus kaip įdarbinimo sąlygą, atsitiktinai arba dėl nelaimingo atsitikimo ar sužalojimo. Jie taip pat gali atlikti bandymus, nes darbuotojas atrodo, kad darbe yra narkotikų ar alkoholio įtaka, jei problema kyla dėl nenaudojamo nebuvimo darbe ar vėlavimo, arba jei pasirodys, kad darbas daro įtaką piktnaudžiavimui narkotikais ar alkoholiu.

Taigi, ką jūs galite padaryti, jei nerimaujate dėl narkotikų testo? Pirma, turite suprasti savo teises, kurias nustato valstybės ir federaliniai įstatymai, ir ką galite tikėtis, jei patikrinsite narkotikų vartojimą.

Darbdavių narkotikų tyrimai užimtumo patikrinimų metu

Dauguma valstybinių įstatymų leidžia privatiems darbdaviams tikrinti kandidatus į narkotikų vartojimą, jei jie praneša, kad narkotikų testavimas priklauso nuomos procesui, naudojasi valstybės patvirtintomis laboratorijomis ir tikrina visus pareiškėjus tam pačiam darbui.

Tačiau valstybės įstatymai gali apriboti bandymų atlikimo būdą. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės gali leisti tikrinti tik tada, kai pareiškėjui buvo pranešta apie narkotikų testavimo politiką ir darbdavys pratęsė sąlyginį darbo pasiūlymą. Žiūrėkite savo valstybės įstatymus, kad nustatytumėte, kas leidžiama jūsų vietovėje.

Kai kurie darbdaviai gali būti reikalingi prieš išsiplėtus darbo pasiūlymą, atvaizduoti būsimus darbuotojus narkotikų vartojimui.

Federalinės agentūros, pavyzdžiui, Transporto departamentas ir Gynybos departamentas, privalo reguliariai atlikti narkotikų tyrimus. O federalinis „Omnibus“ transporto darbuotojų bandymų įstatymas (OTETA) nurodo, kad visi orlaivių, masinių transporto priemonių ir komercinių motorinių transporto priemonių operatoriai turi būti išbandyti narkotikų vartojimui.

Be to, privačiojo sektoriaus darbuotojai taip pat gali būti bandomi dėl narkotikų ar alkoholio darbo vietoje, jei tai leidžia valstybės įstatymai.

Narkotikų tyrimų tipai

Narkotikų ir alkoholio tyrimų tipai, rodantys narkotikų ar alkoholio buvimą, apima šlapimo narkotikų tyrimus, kraujo tyrimus, plaukų narkotikų testus, kvėpavimo alkoholio tyrimus, seilių narkotikų ekraną ir prakaito narkotikų ekraną.

Narkotikų tyrimo atlikimas

Vienintelis būdas įsitikinti, kad ketinate praeiti narkotikų testą, nėra jūsų sistemoje turėti narkotikų ar alkoholio. Kai kuriems vaistams, įskaitant marihuaną, narkotikų tyrimuose per kelias savaites gali likti likučių.

Jei netikite, kad teigiami narkotikų testo rezultatai yra tikslūs, gali būti, kad mėginys bus iš naujo patikrintas pasirinktoje laboratorijoje jūsų sąskaita. Dėl informacijos apie tai, kaip prašyti pakartotinio patikrinimo, kreipkitės į įmonę.

Čia pateikiama informacija apie tai, kaip ilgai narkotikų ir alkoholio tyrimas pasireiškia narkotikų teste:

• Alkoholis - 12-48 val
• Amfetaminai - 2-3 dienos
• Barbitūratai - 1-3 savaitės
• Benzodiazepinai - 1-4 dienos
• Krekas (kokainas) - 2-3 dienos
• Heroinas (opiatai) - 1-3 dienos
• Marihuana - atsitiktinis vartojimas iki savaitės; lėtinis vartojimas, kelias savaites
• Metamfetaminas - 2-3 dienos
• Metadonas - 1-3 dienos
• Phencyclidine (PCP) - 1-2 savaitės

Atkreipkite dėmesį, kad atliekant testus plaukams, gali būti rodomi rezultatai, kurie grįžta toliau nei tai, kas būtų rodoma atliekant kraujo ar šlapimo tyrimus.

Kai jūsų valstijoje yra teisėta marihuana

Nuo 2017 m. 1 iš 5 amerikiečių gyvena valstybėse, kur yra teisėta rūkyti marihuaną. Aštuonios valstybės ir Kolumbijos apygarda leidžia tiek poilsiui, tiek medicininiam marihuanos naudojimui; dar 21 valstybė leidžia naudoti marihuaną tik medicinos tikslais. Valstybiniai įstatymai riboja naudotojų, kuriems leidžiama turėti įstatymus, kiekį.

Tačiau federalinis įstatymas vis dar draudžia valdyti, parduoti ar naudoti marihuaną. Be to, Teisingumo departamentas siekė nutraukti taisykles, kurios apriboja federalinę vyriausybę apeinant valstybės teisę.

Nepriklausomai nuo to, kaip išnyksta valstybė ir federalinė kova, darbdaviai vis dar gali peržiūrėti darbdavius ​​ir darbuotojus, naudojamus marihuanos naudojimui, net ir tose valstybėse, kuriose medicinos ar rekreacinė marihuana yra teisėta. Tai reiškia, kad galima prarasti savo darbą (arba darbo pasiūlymą), kad galėtumėte išbandyti teigiamą medžiagą, kuri yra teisėta jūsų valstybėje.

Kaip jūs galite atleisti iš „teisėto“ narkotiko? Viskas ateina į darbą noriai. „Žmonės mano, kad jie turi visas šias darbo vietas, tačiau jie tikrai ne“, - interviu su „The Mercury News“ sakė UCLA profesorė, konstitucinės teisės profesorė Adam Winkler. „Užimtumas Jungtinėse Amerikos Valstijose yra noras. Tai reiškia, kad darbdaviai gali išsinuomoti, ko nori, bet kokiomis sąlygomis, su kuriomis jie nori, su keliomis išimtimis. “Šios išimtys? „Saugomos klasės“, pvz., Lytis, rasė, etninė kilmė, amžius, religija ar negalia.

„Marihuana nėra viena iš tų saugomų klasių“, - sakė Winkler.

Geriausias jūsų, kaip pareiškėjo ar darbuotojo, statymas yra sužinoti apie marihuanos ir darbo narkotikų tyrimus, įmonės politiką, taip pat valstybės teisę, siekiant apsaugoti save ir savo karjerą.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.