Kokie įgūdžiai man reikia, kad galėčiau sėkmingai dirbti kaip verslo vadybininkas?
J.Cernys. Laida jaunimui. Karjeros galimybės: pardavimų vadybininkas #11 (40)
Turinys:
Veikdami kaip verslo vadybininkas, gali būti sunku karjeros kelias. Tai yra neįtikėtinos atsakomybės vaidmuo - siekti tikslų, susijusių su pardavimais, valdant biuro produktyvumą. Nors jūsų konkrečios pareigos gali skirtis priklausomai nuo įmonės, visi verslo vadovai yra atsakingi už savo padalinių pažangą ir didžiausią efektyvumą.
Norėdami sėkmingai dirbti kaip verslo vadybininkas, turite turėti šiuos įgūdžius:
Motyvaciniai talentai
Kad būtų veiksmingas, turite sugebėti įkvėpti, vadovauti ir paskatinti žmones kurti geriausius darbus. Negalite to padaryti be profesionalaus buvimo ir charizmos. Jums reikia užsidirbti pagarbos ir pasitikėjimo savo darbuotojams, kad jie būtų pasirengę eiti virš ir už jus, kad padėtų bendrovei pasiekti savo gamybos tikslus ir verslo tikslus. Pagrindiniai motyvaciniai įgūdžiai darbo vietoje:
- Asmeninių ir komandos stiprybių, silpnybių ir asmenybės bruožų vertinimas
- Efektyvių motyvacinių strategijų nustatymas
- Lūkesčių ir atsakomybės už darbo vaidmenis ir projektus perdavimas
- Konstruktyvaus atsiliepimo teikimas komandos nariams
- Atskirų dalyvių pasiekimų pripažinimas
- Tarpininkavimas tarp komandos narių
- Neišvengiamo darbo pasekmių įgyvendinimas
Planavimas ir organizavimas
Kaip verslo vadybininkas, dažniausiai jums bus suteiktos vadovų, turinčių tikslų arba uždirbdami minimalius tikslus, nurodymai. Jūsų darbas yra išsiaiškinti, kaip pasiekti šiuos tikslus, nuo naujų verslo krypčių planavimo iki būdų, kaip supaprastinti darbo procesus, siekiant sutaupyti laiko ir pinigų. Keletas planavimo ir organizacinių pareigų pavyzdžių:
- Fizinė organizacija (personalo planavimas, išteklių valdymas, kūrybinis mąstymas)
- Planavimas (strateginis planavimas, darbo planavimas, sprendimų priėmimas, projektų valdymas, sprendimai dėl užsakomųjų paslaugų)
- Komandinis darbas (užduočių delegavimas, bendradarbiavimas, tikslų nustatymas, projektų palyginimas, vadovavimas)
- Renginių koordinavimas (personalo susitikimai, konferencijos, seminarai, sezoninės šventės)
- Ketvirtinė ir metinė finansinė ir projektų ataskaita
Komunikacija
Kad galėtumėte efektyviai dirbti su savo komanda, turite būti aukščiausio lygio komunikatorius. Jums reikia puikių žodinių įgūdžių, kad galėtumėte perduoti savo lūkesčius ir grįžtamąjį ryšį, tačiau taip pat turite gebėti atidžiai išklausyti silpnumo ar sunkumų. Be to, jums reikia turėti tvirtą vadovų dalyvavimą, kad galėtumėte pristatyti save kaip profesionalų ir profesionalų susitikimą su verslo vadovais ir bendruomenės pareigūnais. Svarbūs komunikacijos įgūdžiai apima:
- Aktyvus klausymas
- Draugiškumas
- Atviras mąstymas
- Grįžtamasis ryšys (aiškumas, glaustumas, teigiamas sutvirtinimas)
- Pasitikėjimas
- Nežodiniai ryšiai (kūno kalba, kontaktas su akimis, balso tonai, gestai)
- Empatija
- Pagarba
Sprendimų priėmimas
Kaip verslo vadybininkas, jūs neturite kito asmens prabangos, priimant svarbiausius sprendimus; kad atsakomybė jums tenka. Kiekvieną dieną jūs priimsite sprendimus, kai kurie nepilnamečiai, o kai kurie - labai įtakingi. Jūs turite būti pasiruošę ir veiksmingai įvertinti situaciją, nustatyti savo galimybes ir pasirinkti veiksmų kryptį, kuri geriausiai tinka jūsų verslui.
Šie sprendimai gali būti sunkūs; jie gali apimti sudėtingus pasirinkimus, pvz., ar neužsidegti, ar atleisti visą komandą. Jūs turite būti pasiruošę padaryti sunkius sprendimus verslo labui. Įprasti jūsų priimti sprendimai yra šie:
- Sprendimai dėl samdymo ir nutraukimo
- Komandos kūrimas ir valdymas
- Užduoties paskirstymas
- Sprendimai dėl skatinimo
- Viršvalandžių planavimas
- Biudžeto asignavimai
Technologijos
Kaip verslo vadybininkas, turite būti pasirengę bendrauti visą parą su darbuotojais ir vadovais. Taigi, jums reikės mokytis išmaniųjų telefonų programų, virtualių susitikimų programinės įrangos ir kitų programų. Projekto valdymo programinė įranga taip pat bus būtina norint stebėti pažangą ir darbuotojų atsakomybę. Verslo biuruose dažnai naudojamos programinės įrangos technologijos apima:
- „Microsoft Office Suite“ („Word“, „Excel“, „PowerPoint“, „Access“, „Outlook“)
- „QuickBooks“ arba kita apskaitos programinė įranga
- Vaizdo konferencijų technologijos, tokios kaip „Skype“ arba „Zoom“
- Klientų santykių valdymo sistemos
- Inventoriaus kontrolės sistemos
- Projektų valdymo programinė įranga („Microsoft Project“, „SAP for Project Management“, „Evernote“)
Jei jums patinka priimti sprendimus ir elgtis kaip lyderis, jums gali būti verslo vadybininko karjera. Tam reikalingas platus įgūdžių spektras, nuo komforto iki technologijos ir efektyvus bendravimas. Be šių įgūdžių, jūs turėsite būti storos odos, drąsūs ir norintys rizikuoti, jei tai reiškia gerą verslo grąžą. Tai įdomi karjera, kuri negauna nuobodu, nes kiekviena diena yra kitokia nei anksčiau.
Jei jums reikia dirbti, jei jums nepatinka vadybininkas?
Jūsų vadybininkas gali džiaugtis savo darbu ant darbo - ar tikrai nelaimingas. Ar kada nors dirbate, jei jums nepatinka tas asmuo, kuris bus jūsų vadovas?
10 Įgūdžiai Kiekvienas žmogiškųjų išteklių vadybininkas turi sėkmingai dirbti
Norint sėkmingai dirbti kaip žmogiškųjų išteklių vadybininkas, reikia daug įgūdžių, nes darbas yra labai įvairus. Čia yra 10 įgūdžių, kurie būtini, jei be jų nepavyks.
Įgūdžiai, kuriuos reikia sėkmingai atlikti kaip Paralegal
Sužinokite apie įgūdžius, kuriuos turite turėti, kaip sėkmės. Šių programų įvaldymas gali padėti jums darbo vietoje ir judėti į teisinę rinką.