• 2024-11-21

Rekomendacijų laiškai užimtumui

Turinys:

Anonim

Ar kas nors paprašė parašyti rekomendacijos laišką darbui? Jei sutinkate rašyti laišką, būtinai užsirašykite laišką, kuris susieja asmens įgūdžius ir gebėjimus su konkrečiu darbu. Norėdami tai padaryti, gaukite visą reikalingą informaciją apie darbo sąrašą ir asmens darbo patirtį.

Vienas iš būdų padėti rašyti tvirtą rekomendacinį laišką - ieškoti rekomendacijų laiškų pavyzdžių. Toliau pateikiami patarimai, kaip rašyti tvirtą rekomendacinį laišką dėl užimtumo, taip pat keletą laiškų pavyzdžių įvairioms situacijoms.

Patarimai, kaip rašyti rekomendacijos dėl užimtumo raštą

Galvokite atsargiai prieš sakydami „Taip“.Prieš sutikdami rašyti laišką, įsitikinkite, kad jums patogiai rašote teigiamą rekomendaciją. Jei manote, kad negalite rašyti teigiamo laiško, pasakykite, kad negalite rašyti laiško (galite paprasčiausiai pasakyti, kad manote, jog nežinote asmens gebėjimų pakankamai gerai, kad parašytumėte jiems). Geriau pasakyti ne nei parašyti neigiamą laišką.

Gaukite visą informaciją, reikalingą laiškui pateikti.Įsitikinkite, kad turite visą reikalingą informaciją. Žinokite, kam siųsti laišką (įskaitant nuomos vadovo pavadinimą, jei žinomas), kokio formato siųsti laišką (el. Paštas, verslo laiškas ir tt) ir kitą svarbią informaciją. Taip pat paprašykite pamatyti darbų sąrašą ir asmens gyvenimo aprašymą. Tokiu būdu jūs galite būti konkretūs kandidato patvirtinime.

Prijunkite asmenį prie darbo.Efektyviausios rekomendacijos rodo stiprią sąsają tarp kandidato įgūdžių ir patirties bei tų, kurių reikia sėkmei toje vietoje, kurioje jie prašo. Pažvelkite į darbo sąrašą ir asmens atnaujinimą, ir pagalvokite, kaip asmuo parodė, kokie įgūdžiai reikalingi darbui.

Naudokite pavyzdžius. Įtraukti konkrečius pavyzdžius, kada kandidatas parodė įgūdžius ir gebėjimus, reikalingus darbui. Pavyzdžiui, jei darbas reikalauja, kad žmogus, turintis stiprių klientų aptarnavimo įgūdžių, apibūdintų laiką, kurį asmuo viršijo klientų aptarnavimą.

Redaguoti, Redaguoti, Redaguoti.Prieš išsiųsdami, būtinai atidžiai perskaitykite laišką ar el. Laišką. Jei siunčiate laišką, įsitikinkite, kad naudojate verslo laiško formatą. Jei siunčiate el. Laišką, būtinai įtraukite aiškią temos eilutę (pvz., Darbo kandidato pavadinimą, pareigos pavadinimą ir frazę „nuoroda“). Jūsų laiškas gali padėti kandidatui įsidarbinti, bet jei jis yra aplaistytas, jis gali pakenkti kandidato galimybei įsidarbinti.

Pažvelkite į laiškų pavyzdžius. Rašant rekomendacinį laišką užimtumui, naudinga peržiūrėti, kokia informacija paprastai yra įtraukta, ir bendrą formatą. Žvelgiant į rekomendacinių laiškų pavyzdžius, galite padėti jums kuo geriau patvirtinti kandidatą.

Rekomendacinio laiško pavyzdys

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

kontaktas

vardas

Pavadinimas

Įmonės pavadinimas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Rašau, kad rekomenduotume John Bostoną dėl mažmeninės prekybos asociacijos „Friendly Furniture Company“ padėties. Aš dirbau su Johnu pastaruosius penkerius metus „Bath Supplies Plus“ Springfield mieste, ir aš visada buvau sužavėtas jo sugebėjimu tvarkyti klientus ir dirbti su savo kolegomis.

Aš penkerius metus dirbau su mumis Jono vadybininku. Jis sveikina klientus su šypsena, ir jo patirtis yra tokia, kad visada gali atsakyti į jų klausimus. Jo pardavimų skaičius kasmet išaugo, ir mes liūdiname prarasti jį kaip darbuotoją, bet mes žinome, kad jis greitai nueis į jūsų miestą.

Jonas būtų puikus papildymas jūsų pardavimų komandai. Be to, manau, kad jis yra pasirengęs pradinio lygio vadovui. Jis turi puikų ryšį su savo kolegomis ir mėgsta dirbti su juo. Esu įsitikinęs, kad jis būtų puikus kaip pamainos vadovo ar padėjėjo pavaduotojas.

Jei turite klausimų, susisiekite su manimi el. Paštu ([email protected]) arba mobiliuoju telefonu (555-555-5555).

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Įrašytas pavadinimas

Daugiau užimtumo rekomendacijų laiškų pavyzdžiai

Čia pateikiamas rekomendacinių laiškų pasirinkimas, apimantis įvairias situacijas, kurias galite naudoti norėdami gauti idėjų savo pačių raidėms.

Įvairūs laiškų formatai ir patarimai

  • El. Laiško pavyzdys

    Kas turėtų atrodyti el.

  • Rekomendacija Verslo laiško formato pavyzdys

    Čia yra rekomendacija, kurią parašė vadybininkas, naudodamas verslo laiško formatą.

  • Rekomendacijos laiško šablonas

    Naudokite šį šabloną kaip pradinį tašką rašydami savo rekomendacinį laišką.

  • Parašykite rekomendacinį laišką

    Patarimai, kaip rašyti rekomendacinį laišką, įskaitant tai, ką įtraukti į kiekvieną laiško skiltį, kaip ją siųsti, ir daugiau pavyzdinių rekomendacinių laiškų užimtumui.

Darbdavių laiškai

  • Vadovo rekomendacija dėl užimtumo

    Čia yra buvusio vadovo rekomendacinis laiškas.

  • Ankstesnio darbdavio rekomendacinis laiškas

    Darbo kandidatai dažnai paprašo ankstesnių darbdavių pateikti rekomendacijas. Štai du pavyzdžiai - vienas - laiškas, o kitas - el.

  • Nuorodinis laiškas darbuotojui

    Štai rekomendacijos laiško, parašyto buvusio darbuotojo vadovo, pavyzdys.

  • Bendroji rekomendacija dėl buvusio darbuotojo

    Tai yra rekomendacinis laiškas buvusiam darbuotojui. Laiškas skirtas bet kokiam darbui, susijusiam su asmens laukais, o ne konkrečiu darbu.

  • Rekomendacijos vadovas iš vadovo

    Kaip vadovas, jums gali būti paprašyta parašyti rekomendaciją dabartiniam komandos nariui. Štai trys šios situacijos pavyzdžiai. Vienas yra parašytas savanoriškai darbdavio, o kitą parašo vadovas, kuris išeina iš įmonės.

Darbuotojų, draugų ir konkrečių darbdavių tipų laiškas

  • Asmeninė rekomendacija dėl užimtumo

    Asmeniniai rekomendaciniai laiškai yra tie, kuriuos parašė šeimos nariai, draugai ir artimi pažįstami. Jie kalba apie asmens charakterį, o ne jų darbo patirtį. Čia pateikiami du asmeninių rekomendacijų laiškų pavyzdžiai. Vienas yra parašytas šeimos auklės, o kitas yra parašytas studentui rašytojo užklasinėje Ispanijos klube.

  • Asmeninė rekomendacija

    Asmeninės nuorodos gali būti vertingos, nes dažnai gali pabrėžti atitinkamus įgūdžius, kuriuos kandidatas naudojo savo gyvenimo srityse, išskyrus dabartinę karjerą. Čia pateikiami du asmeninių rekomendacijų laiškų pavyzdžiai (taip pat žinomi kaip simbolių nuorodos).

  • Rekomendacinis laiškas bendradarbiui

    Kaip parašyti didelį rekomendacinį laišką kolegai, pavyzdinį laišką ir patarimus, kaip įtraukti.

  • Rekomendacinis laiškas vasaros darbuotojui

    Ypač studentams, kai kurios stipriosios nuorodos gali būti pateikiamos jų vasaros darbo vadovų. Svarbu, kad užtruktumėte laiko, kad parašytumėte savo vasaros darbuotojams tvirtus rekomendacinius laiškus.

  • Mokytojo laiškas

    Mokytojai turi puikias galimybes teikti rekomendacijas savo dabartiniams ir buvusiems studentams. Čia yra mokytojo rekomendacija dėl savanoriško darbo.

Daugiau rekomendacinių laiškų

  • Nuorodinis laiškas, paaiškinantis atleidimą

    Gali būti naudinga, jei vadybininkas nuorodoje paaiškintų atleidimo priežastis.

  • Rekomendacijos laiškas reklamai

    Kaip vadybininkas, jūs esate geriausias asmuo, patvirtinantis vieną iš savo darbuotojų, ieškančių skatinimo įmonėje. Čia pateikiami du pavyzdžiai, kurie rekomenduoja ką nors reklamuoti.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.