Atsisveikinimo laiškų pavyzdžiai ir rašymo patarimai

Kai paliekate darbą - nesvarbu, ar esate dėl to, kad išeinate į pensiją, grįžtate į mokyklą, ar esate priėmę naują darbą, ar tiesiog judėjote apskritai - tai gera idėja atsiųsti atsisveikinimo laišką savo kolegoms.

Jūsų atsisveikinimo pranešimas yra puiki vieta jums padėkoti kolegoms už galimybę dirbti kartu. Tai taip pat vieta, kurioje galima bendrinti kontaktinę informaciją.

Žmonės, su kuriais dirbate per visą savo karjerą, sudaro savo profesionalaus tinklo pagrindą, todėl svarbu, kad jiems būtų lengva palaikyti ryšį.

Kas turėtų gauti atsisveikinimo laišką?

Nors galite pasakyti daugeliui kolegų, kad jūs išeinate iš įmonės į akį į akį pokalbyje, laiško siuntimas (elektroniniu paštu arba tradiciniu sraigtu) užtikrina, kad visi žino naujienas.

Turėtumėte naudoti savo sprendimą, kad nuspręstumėte, kam turėtų būti atsisveikinimo laiškas. Jei turite nedidelį biurą, galite jį siųsti visiems įmonės nariams. Tačiau didesnėms įmonėms apsvarstykite galimybę tik išsiųsti laišką tiesioginei grupei ar komandai, arba tam tikrus žmones, su kuriais dirbote glaudžiai bendradarbiaudami.

Kada ir kaip atsiųsti atsisveikinimo laišką arba el. Laišką

Tai gera idėja išsiųsti atsisveikinimo laišką kuo arčiau jūsų paskutinės darbo dienos. Pageidautina, kad jūsų kolegos gaus laišką paskutinę dieną (arba antrą dieną), kai baigsite savo pareigas. Tokiu būdu jūs turite laiko atsisveikinti su žmonėmis asmeniškai.

Galite atsiųsti atsisveikinimo laišką ar el. Laišką. El. Laiškas yra paprastas būdas efektyviai pasakyti visiems apie išvykimą. Tačiau, jei siunčiate faktinį laišką, įsitikinkite, kad žmonės jį gaus prieš išvykdami, todėl jie turi laiko atsisveikinti asmeniškai, jei nori.

Jei nuspręsite parašyti atsisveikinimo laišką ant popieriaus, galite apsvarstyti galimybę kiekvieną raštą į savo bendradarbių darbo pašto dėžutes (o ne kiekvieną laišką), kad taupytumėte laiką (ir pinigus ant antspaudų).

Ką įtraukti į atsisveikinimo laišką

Kad ir kokia būtų jūsų išvykimo priežastis, čia yra svarbiausia informacija, kurią reikia įtraukti į pastabą:

• Ačiū ir ačiū - Net jei nesate patenkintas savo darbu arba su kiekvienu asmeniu, su kuriuo dirbote, yra malonu išreikšti savo padėką ir dėkingumą kolegoms. Darbuotojai, kurie jaučia, kad juos vertinote, yra labiau linkę palaikyti ryšį su jumis - tai tampa ilgalaikiais ryšiais, kurie gali būti naudingi tiek dėl asmeninių, tiek dėl profesinių priežasčių.
• Kur einate toliau- Jūs neturite keistis informacija apie tai, kur jūs einate toliau, tačiau, jei jaučiatės patogiai dalydamiesi informacija, tikrai galite. Žmonės natūraliai smalsu, kodėl kolegos paliko savo organizaciją ir trumpai apibūdina savo ateities planus, nes tai gali padėti sušvelninti darbo vietas ir taip pat uždaryti savo komandos nariams. Jei nuspręsite pateikti išsamią informaciją, įsitikinkite, kad išsaugosite toną teigiamai ir džiaugsmingai, nenurodydami neigiamų palyginimų tarp būsimų ir dabartinių darbo vietų.

• Kontaktinė informacija - Tai leis bendradarbiams lengvai palaikyti ryšį. Savo pastaboje galite užregistruoti savo asmeninį el. Pašto adresą, kad žmonės galėtų lengvai atsakyti. Taip pat galite įtraukti nuorodas į savo socialinės žiniasklaidos buvimą (galvokite: „LinkedIn“, „Twitter“, „Facebook“ ir tt).

Atsisveikinimo laiško šablonas

Šabloną galite naudoti kaip savo paties laiško pradžios tašką. Tačiau visada turėtumėte individualizuoti ir pritaikyti savo laišką, kad jis atspindėtų jūsų darbo patirtį ir santykius su savo bendradarbiais. Pvz., Jei nenorite įtraukti telefono numerio į savo atsisveikinimo laišką, jums to nereikia.

Tema:Jūsų vardas - judėjimas įjungtas

Gerb. Vardas, Naudokite pirmąją atsisveikinimo laiško dalį, kad jūsų bendradarbiai žinotų, jog išeinate iš įmonės. Gerai pasakykite jiems, kur jūs einate ir ką darysite. Tačiau nepaminėkite nieko neigiamo apie savo dabartinį darbdavį arba kodėl jūs einate. Jūs taip pat turėtumėte paminėti konkrečią dieną, kurią išeisite, todėl jūsų bendradarbiai turės laiko atsisveikinti, jei nori.

Antroje pastraipoje padėkokite savo kolegoms už visą jūsų teikiamą paramą. Nurodykite, kad jums patiko dirbti su jais, ir praleisite juos, net jei atėjo laikas pereiti. Priklausomai nuo jūsų turimų bendradarbių skaičiaus, galbūt norėsite individualizuoti šią pastraipą kiekvienam asmeniui, nurodydami ką nors, ką vertinate apie kiekvieną bendradarbį.

Trečioje pastraipoje turėtų būti nurodyta, kad jūsų kontaktai žinos, kur jie gali pasiekti jus. Įtraukite savo asmeninį el. Pašto adresą, telefono numerį ir „LinkedIn“ URL.

Paskutinėje pastraipoje pakartokite savo padėką.

Nuoširdžiai tavo, Jūsų vardas

Atsisveikinimo laiško pavyzdys

Šis atrankos darbuotojas gali atsisakyti jūsų kolegų ir kolegų žinoti, kad atsistatydinate. Laiške taip pat pateikiama informacija apie tai, kaip ateityje galėsite susisiekti.

Atsisiųskite atsisveikinimo laišką (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisveikinimo el. Laiškas kolegoms (teksto versija)

Tema: Jerry Rodriguez - judėjimas

Gerbiamasis Jonas, Norėčiau pranešti, kad palieku savo pareigas BDE korporacijoje liepos 1 d.

Man patiko BDE, ir vertinu, kad turėjau galimybę dirbti su jumis. Dėkojame už paramą ir paskatinimą, kurį suteikėte man BDE metu.

Nors praleisiu savo kolegas, klientus ir įmonę, tikiuosi pradėti naują savo karjeros etapą.

Prašome palaikyti ryšį. Galiu pasiekti mano asmeninį el. Pašto adresą ([email protected]) arba savo mobilųjį telefoną, 555-123-1234. Taip pat galite pasiekti mane „LinkedIn“ (linkedin.com/in/jerryrodriguez).

Ačiū dar kartą. Tai buvo malonu dirbti su jumis.

Pagarbiai, Jerry Rodriguez

Daugiau atsisveikinimo laiškų pavyzdžių

Jei norite gauti daugiau patarimų, peržiūrėkite šiuos išsamius nurodymus atsisveikinimo el. Laiško rašymui kolegoms ir peržiūrėkite daugiau atsisveikinimo el. Laiškų pavyzdžių. Jei norite leisti savo dabartiniams kolegoms sužinoti apie savo ateities planus, galite sukurti naują darbo skelbimo laišką ar net pensinį laišką.

Palikite gerą įspūdį

Jūsų atsisveikinimo laiškas yra paskutinis didelis įspūdis, kurį paliksite kompanijai ir jūsų kolegoms, todėl įsitikinkite, kad tai geras. Tai ne ta vieta, kurioje paminėjote, kaip nepatenkinti, kokiu būdu jūs jaučiatės patyrę vadovybė, ar kiek geriau tikitės, kad jūsų naujas darbas bus. Padaryti juokus atsargiai - kas yra juokinga vienam asmeniui, gali būti juokinga visiems.