Kiek turėčiau praleisti dovanai mano viršininkui?

Jei esate nedideliame biudžete, bet norite arba jaučiate, kad privalote duoti dovaną savo viršininkui, tai yra du dalykai, kuriuos reikia apsvarstyti:

Kaip gerai žinote savo bosą? Ar galite pavadinti ne mažiau kaip du ar tris dalykus, kuriuos bosas naudojasi savo laisvalaikiu ne biure? Jei ne, jūsų santykiai labiau susiję su profesionalumu, ir nėra tikėtina, kad jūsų viršininkas pastebės ar rūpinsis tuo, jei nesuteiksite jam dovana.

Ar jūs tai tikrai galite leisti? Ar jūsų noras duoti dovaną pagal baimę, kurią negalite sau leisti neduoti savo viršininkui dovanos? Jei jūsų darbo saugumas priklauso nuo jūsų viršininko dovana, atėjo laikas rasti naują bosą. Jei kalbama apie pinigus, „parsisiųsti“. 10 JAV dolerių „iTunes“ kortelė ar „Amazon“ kortelė suteiks jums dešimt „melodijų“ arba dešimt knygų „Kindel“.

Ne duoti dovanų yra geriau nei duoti pigią dovaną

Nėra daug pernelyg prasmingų dovanų, kurias galite nusipirkti šiomis dienomis už $ 5,00, o pigus dovana paprastai pasirodys tik kaip pigus, nesąžiningas ar panašus į „žetonų“ dovaną.

Pigios dovanos siunčia žinutę, kad jūs siūlote tik dovaną, nes jaučiatės, kad turėjote, ar buvo pernelyg tingus, kad galėtumėte įdėti dovana.

Jei neturite pinigų, kad būtų galima išleisti, tai gerai - parašykite pastabų kortelę, kuri nori, kad jūsų bosas būtų laimingas gimtadienis ar laimingas atostogas, ir užrašykite trumpą pranešimą apie tai, kiek vertinate juos.

Verslo etiketas - duoti savo viršininkui dovaną
Blogiausia dovana, kuri bus suteikta jūsų viršininkui ar bendra darbininkams
Biuro dovanų suteikimo etiketas, idėjos ir gairės

Dovanos turėtų perteikti tinkamą pranešimą, o ne kainų žymą

Niekada nėra gera idėja suteikti ekstravagantiškų dovanų, kad gautų kažką atgal, arba pasimėgauti bendradarbiais. Ekstravagantiškos dovanos nepadeda jums atrodo gerai ir paprastai daro gavėją jaustis nepatogiai.

Brangios dovanos darbe beveik visada atrodo neproporcingos bet kokiai progai, ypač palyginti su paprastomis, pigesnėmis dovanomis, kurias teikia kiti darbuotojai. Jūsų siunčiamas pranešimas nėra toks dosnus, bet esate dovanų paroda.

Prieš pasirinkdami dovaną, paklauskite savęs, kokia žinia yra dovana - ir priežastis duoti dovaną? Tinkama dovana turėtų parodyti, kad jūs pakankamai rūpinatės, kad duotumėte tinkamą ir apgalvotą dovaną iš dėkingumo ir pagarbos.

Dovanų suteikimo darbo vietoje gairės yra paprastos: nėra privalomos atostogų dovanų teikimo taisyklės - viskas yra diskrecinė. Netgi nerašytos gairės, kaip tiksliai ir kiek galite saugiai išleisti savo viršininkui, priklauso nuo jūsų darbo užmokesčio ir padėties įmonėje:

Specialios išlaidų gairės, susijusios su darbo valandomis dirbantiems darbuotojams ir ne priežiūros tarnyboms
Specialios išlaidų gairės dovanoms iš vadovų, aukštesniųjų vadovų ir aukšto rango darbuotojų

Dovanų kortelė yra 10 - 25 USD; mažiau yra „pigus“, ir daugiau nereikia.

Nesvarbu, ar perkate dovaną, ar dovaną, dovanos vertė neturi viršyti 50,00 USD. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti $ 50 dovana, bet kad vertė dovana neturėtų viršyti 50 JAV dolerių. Pavyzdžiui, parduodant dovanas parduodant sumažėja jūsų išlaidos, bet ne dovana.

Dovanų vadovas viršininkams
5 Sure-Fire dovanų kortelės, suteikiančios bosui ir bendra darbininkams

Dovanos iš grupės

Jei duodate grupinę dovaną, a siūloma $ 5 $ 10 įnašas į „puodą“ yra daugiau nei pakankamai, kad galėtumėte nusipirkti tinkamą dovanų ar dovanų kortelę. Niekada nereikia reikalauti, kad kas nors prisidėtų - jie gali negalėti sau to leisti ar nori dalyvauti. Raktas į sėkmingą grupės dovaną yra „rekomenduojamos“ gairės, o ne prievartos gairės. Dovanų suteikimas turėtų jaustis gerai, ne kaip bausmė.

Jei grupė nusipirko dovaną, dovana neturi viršyti 50 kartų didesnės nei tos grupės žmonių, kuriems dovana yra, skaičius. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti 50 dolerių vienam asmeniui, tačiau vertinama dovana neturi viršyti šios sumos.

Verslo dovanos etiketo patarimai apie pinigus

Dovanų kortelės yra tarsi grynieji pinigai, bet yra geresni už faktinius pinigus. Kai gavėjas praleidžia dovanų kortelę, jie labiau prisimena davėją.

Grynieji pinigai yra labai asmeninė dovana ir paprastai neturėtų būti pateikiami biuro patalpose, nebent tai yra apmokestinama premija iš darbdavio.

Jei jūsų bosas yra gerai patyręs ir kovoja finansiškai, ir kiekvienas yra nustačiusi lėšas už viršininką (ar kolegą), duokite vizos kortelę „Visa“. Jis gali būti išleidžiamas kaip pinigai, bet atrodys mažiau kaip labdara, nei perduoti asmeninį čekį ar pinigus.

Specialios išlaidų gairės dovanoms iš vadovų, aukštesniųjų vadovų ir aukšto rango darbuotojų

Dovanų iš vadovų, viršutinio valdymo ir aukšto rango darbuotojų išlaidos

Jei uždirbsite daugiau pinigų ir norite tai padaryti, nerašytos darbo vietos dovanos, suteikiančios „taisykles“, leidžia jums suteikti daugiau. Tik todėl, kad uždirbate daugiau ar turite aukštesnę poziciją įmonėje, jums vis dar nereikia duoti dovanų. Tačiau, jei norite duoti dovaną savo viršininkui, duokite dovaną kaip individualų asmenį, nebent esate pardavimo, rinkodaros ar kitų komandų grupių dalis.

Specialios išlaidų gairės, susijusios su darbo valandomis dirbantiems darbuotojams ir ne priežiūros tarnyboms

Dovanos iš individo

Dovanų kortelė, kurios dydis yra $ 50 - $ 100, yra tinkamas viršutinio darbo užmokesčio gavėjams; mažiau yra „pigus“, ir daugiau nereikia.

Pirkdami ar duodami dovaną, dovanos vertė neturi viršyti 150,00 USD. Tai nereiškia, kad jūs turite išleisti $ 150 dovana, bet kad vertė dovana neturėtų viršyti 150 JAV dolerių.

Dovanos iš skyriaus komandos

Jei duodate grupinę dovaną iš skyriaus, kuriame visi komandos nariai uždirba didesnes pajamas, $ 15 - $ 25 įnašas paprastai yra daugiau nei pakankamai, kad įsigytumėte tinkamą dovanų ar dovanų kortelę. Niekada nereikia primygtinai reikalauti, kad kas nors prisidėtų - jie negalės to sau leisti, jei manote, kad jie gali.

Verslo dovanų etiketo patarimai

Daugiau pinigų ne visada reiškia, kad turite daugiau išlaidų. Deja, dažnai dera raštiškas spaudimas, kai kalbama apie dovanas, suteikiančią didesnę bendrovėje.

Nors nėra verslo ar dovanų etiketo taisyklių, pagal kurias reikalaujama duoti dovanų, nepriklausomai nuo jūsų pajamų ar padėties kompanijoje, jūs vis tiek galite jaustis įsipareigoję tai daryti.

Jei negalite sau leisti dovana, niekada nepakankamai įvertinkite rekomendacijos ar garbės ir pripažinimo vertę, parodytą per visus metus suteiktą lojalumą ir paramą. Jei likę metų metus palaikysite gerus darbo santykius su savo viršininku, jis / ji nesirūpins, ar nepasiūlysite brangios dovanos bet kuriuo metu