Kiek laiko turėtumėte praleisti darbo paieškoje?

Jei visą dieną praleidžiate darbo paieškoje, kai neveikia? Kaip apie tai, kada dirbate ir žongliruojate darbą ir ieškote naujos pareigos? Karjeros konsultantai dažnai klausia, kiek laiko darbo ieškantis asmuo turi praleisti darbo ieškant. Formulė skirsis priklausomai nuo jūsų gyvenimo ir darbo aplinkybių bei tikslų, tačiau čia yra sistema, pagal kurią nuspręsite, kiek laiko galite skirti savo darbo paieškai.

Yra nemažai linijos tarp to, kad nebereikia pakankamai laiko ir praleidžiate per daug laiko ir pabrėžėte. Jei nenorite išleisti pakankamai laiko, jūsų darbo paieška nebus išspręsta. Jei praleidžiate per daug laiko, jūs greičiausiai sudeginsite save.

Kiek laiko praleisti

Būtų lengva pasakyti, kad darbo paieška turėtų būti visą darbo dieną dirbantis asmuo, tačiau realiai kalbant, 40 valandų per savaitę darbo paieškos veikla būtų daugiau nei dauguma asmenų, kurie galėtų dirbti.

Tikslingesnis tikslas būtų25 valandos per savaitę tiems, kurie nedirba laikinojo darbo ar stažuotės metu. Tiems, kurie dirba, 15 valandų per savaitę būtų tinkamesnis laiko paskirstymas.

Kaip paskirstyti savo valandas

25 valandų darbo paieškos laiko suskirstymas gali atrodyti taip:

• 5 valandos per savaitę turėtų būti skiriamas darbo paieškos komunikacijų, įskaitant atnaujinimus, motyvacinius laiškus ir tolesnius laiškus ar el. laiškus, sudarymui ir tobulinimui.
• 3 valandos per savaitę ieškoti ir taikyti komandiruotoms darbo vietoms per internetinius šaltinius, įskaitant darbo vietas ir darbdavių svetaines.
• 3 valandos per savaitę nustatyti pramonės šakose ir dominančiose vietose veikiančias organizacijas, kad jos galėtų tapti perspektyvomis, susijusiomis su užimtumo perspektyvomis. Šį kartą būtų galima užpildyti internetinius profilius ir įvesti atnaujinimus į darbdavių duomenų bazes.

• 3 valandos per savaitę keliaujant į interviu ir dalyvaujant jame. Dalyvavimas darbo mugėse būtų įtrauktas į šį paskirstymą. Šis laikas labai skiriasi nuo savaitės iki savaitės, priklausomai nuo užtikrintų pokalbių skaičiaus.
• 11 valandų per savaitę turėtų būti skiriama įvairioms tinklų veiklai.

Tinklo laiko paskirstymas

Kadangi tinklų kūrimas yra akivaizdžiai efektyviausia ir dažniausiai mažiausiai suprantama strategija daugeliui darbo ieškančių asmenų, reikia paaiškinti atitinkamą veiklą. Čia pateikiami tinklo veiklos pavyzdžiai, į kuriuos reikia atsižvelgti, atsižvelgiant į tą savaitės darbo paieškos tvarkaraščio segmentą:

• Informaciniai pokalbiai -Paklauskite savo kolegijos karjeros ir (arba) absolventų biuro, kuriame pateikiamas sąrašas absolventų, dirbančių įmonėse, pramonės šakose ar karjeros srityse ar dominančiose vietose. Pasiekite kuo daugiau absolventų ir pabandykite suplanuoti informacinius interviu, kad sužinotumėte daugiau apie jų lauką ir gaukite patarimų, kaip atlikti darbo paiešką.
• Darbo šešėlis- Jei nusileidžiate puikiai su bet kokiais absolventais, paklauskite, ar galėtumėte juos užsidėti per dieną ar dvi, kad gautumėte konkretų jų vaidmens supratimą.

• Tinklo renginiai -Pasiteiraukite savo karjeros ir absolventų biuro apie bet kokius socialinius ar tinklų renginius jūsų regione ar dominančiose vietose, kaip būdą sąveikai su papildomais absolventais.
• Naudokite „LinkedIn“- Sukurti arba pagerinti „LinkedIn“ profilį ir prisijungti prie savo kolegijos ir karjeros sričių. Kreipkitės į kolegų grupės narius, kad gautumėte patarimų ir papildomų konsultacijų.
• Naudokite asmeninį tinklą - Įtraukti savo šeimos ir draugų paramą tinklui. Sukurkite skrajutę su dabartine nuotrauka apie save ir pateikite naujausius įdomius ir įdomius savo gyvenimo įvykius. Įtraukite prašymą, kad jie bendrintų visus kontaktus, dirbančius srityse, vietovėse ar dominančiose įmonėse, taip pat patarimus dėl paieškos. Nurodykite, kad pasieksite savo kontaktus informaciniams interviu. Siųsti arba atsiųskite savo skrajutę visiems sąrašo dalyviams, nes niekada nežinote, kas jie gali žinoti.

• Paklausk savo draugų - Peržiūrėkite savo „Facebook“ draugų sąrašą ir susisiekite su kuo nors, kas dirba įdomioje įmonėje ar pramonėje. Paklauskite, ar galite apsilankyti darbe, kad gautumėte informacinį pokalbį, ir jie gali supažindinti jus su kolegomis, galinčiomis daryti įtaką nuomai.
• Užsidirbkite kai kurių papildomų pinigų, kai darote naujus ryšius - Jei reikia ieškoti tam tikro pinigų srauto, kai ieškote karjeros, apsvarstykite pozicijas, kurios suteiks jums galimybę bendrauti su visuomene, pavyzdžiui, serveriu, viešbučio darbuotoju ar barmenu. Teikdami puikų aptarnavimą ir kurdami ryšį su klientais, leiskite jiems daugiau sužinoti apie savo galutinius interesus atsitiktinai. Gali būti nustebinti, kiek gausite vizitinių kortelių ir siuntimų.

Net ir turint ilgą galimų darbo paieškos sąrašą, jūs vis dar turėsite daug laiko linksmybėms ir bendravimui. Galų gale, 25 valandos, yra tik 22 proc. Subalansuotas gyvenimas padės jums išlaikyti energiją, reikalingą perspektyviai darbo paieškos kampanijai.