Kaip tapti JAV armijos 79R darbuotoju

Nesvarbu, ar turėjote gerą patirtį ar blogą patirtį su savo kariuomenės darbuotoju, daugelis kariuomenės narių mano, kad tęsia kariuomenės karjerą, padėdami armijai įdarbinti naujus narius. Daugelis nori, kad procesas būtų geresnis, o kai kurie nori sekti pirmąjį kariuomenės asmenį, kuris turėjo įtakos jų gyvenimui, kai jie buvo įdarbinimo procese. Bet kokiu atveju misija yra ta pati, o armijai reikia gerų žmonių, kad jie būtų įdarbintojai. Ar manote, kad galėtumėte mėgautis kariuomenės verbuotoju? Kaip galite parengti ir kreiptis dėl to?

Tikslas, vizija, armijos įdarbinimo vadovybės misija

Tikslas: Įdarbinkite mūsų armijos jėgą

Vizija: Didžiųjų profesionalų komanda, kurioje visi nariai supranta, kaip svarbu palaikyti Visuotinį kariuomenę mūsų tautai, ir yra įgalioti ir įsipareigoti atlikti savo darbą, kad atliktų įdarbinimo misiją.

Misija: Įdarbinkite Amerikos geriausius savanorius, kad armija galėtų laimėti sudėtingame pasaulyje.

Kas yra JAV armijos darbuotojas?

JAV armijoje įdarbintojas NCO yra Adjutanto generolo korpuso dalis. Jo pareigos apibūdinamos kaip „Įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus, norint atvykti į kariuomenę pagal galiojančius teisės aktus, prižiūrėti įdarbinimo ir įdarbinimo rėmimo veiklą“.

Įdarbintojai gali būti 3, 4 arba 5 įgūdžių lygis. 3 įgūdžių lygmenyje dirbantys žmonės „dirba vietoje“, tiesiogiai dirbdami su jaunais žmonėmis, kurie domisi kariuomenės karjeros galimybėmis. Aukštesniu lygmeniu, armijos įdarbintojai kuria įdarbinimo planus, valdo programas ir rengia pristatymus.

• 3 įgūdžių lygiu įdarbintojai tiesiogiai dirba su galimais kariais. Jie atlieka interviu, konsultuoja potencialius darbuotojus ir nustato, ar potencialūs darbuotojai yra kvalifikuoti JAV armijai.
• 4 įgūdžių lygiu įdarbintojai yra vienas žingsnis nuo darbo tiesiogiai su darbuotojais, nors jie gali tai daryti kartais. Vietoj to, jie dirba tiesiogiai su 3 kvalifikacijos lygio darbuotojais, teikdami mokymus ir analizuodami rezultatus.
• 5 įgūdžių lygiu įdarbintojai kuria mokymo programas ir informavimo programas. Jie taip pat analizuoja statistiką, tvarko leidinius ir rengia įtraukimo ataskaitas. Jie taip pat gali įvertinti ir pranešti apie šioje srityje dirbančių darbuotojų priėmimą.

Koks yra įdarbinimo proceso dalyvis?

Pasak JAV armijos, dauguma jo įdarbintojų dirba trejų metų specialioje pareigoje. Pasibaigus jų įdarbinimo pareigoms, jie paskiriami atgal į savo pirminį karinės profesinės specialybės (MOS) darbą. Reikalavimus atitinkantys kariai, seržantai per seržantą „First Class“, gali savanoriškai įdarbinti pareigas, jei jie yra kvalifikuoti. Kareiviai, kurie savanoriškai įdarbina pareigas, turi galimybę pasirinkti savo užduočių prioritetus pagal paskatų skatinimo programą.

Kariuomenė taip pat gali savanoriškai pasirinkti reikalavimus atitinkančius karius šiam trejų metų specialiosios pareigos paskyrimui. Tai vadinama „DA pasirinkta verbuotoju“. Atrankos procesas prasideda nuo personalo vadovo paskyrimo vadovų, kurie peržiūri visų kariuomenės MOS (darbo vietų) karių personalo įrašus. Geriausi kariai kiekvienoje karjeros srityje yra skirti įdarbinti. Tuomet nominacijos siunčiamos į lauką, kuriame kiekvienas tiesioginis vadas turi patikrinti, ar kareivis atitinka aukštus standartus, būtinus kariuomenės samdytojui tapti.

Yra panaši programa, skirta atrinkti „Drill Sergeants“. Vidutiniškai per metus 1000 pareigūnų (NCO) yra pasirenkami įdarbinti.

Tačiau yra keletas NCO, kurios yra „nuolatiniai verbuotojai“. Po 24 sėkmingų specialių pareigūnų įdarbinimo mėnesių, NCO gali savanoriškai grįžti į MOS 79R, Recruiter.

Kvalifikacijos ir mokymo informacija

Armijos įdarbinimo kursas (ARC): 6 savaitės, 4 dienos, Fort Knox

Būtinas ASVAB balas: 110 tinkamumo srityje GT atsisakoma iki 100, o rezultatas - 100 taškų ST.

Saugumo patikrinimas: Taip - paslaptis

Stiprumo reikalavimas: Nėra Nustatyta

Fizinio profilio reikalavimas: 132221

Kitos kvalifikacijos: Oficialus mokymas (sėkmingai baigtas atitinkamas MOS 79R kursas, vykdomas vadovaujant Įdarbinimo ir išlaikymo mokyklai) yra privalomas.

Kiti reikalavimai

• Per pastaruosius penkerius metus bankroto nebuvo, negali būti dabartinių kredito problemų
• Turi būti vidurinės mokyklos diplomas. Asmenys, turintys GED, gali gauti kvalifikaciją, jei jie turi ne mažiau kaip 30 kolegijų kreditų (galimų atsisakymų)
• Kariai, turintys seržantą, turi turėti mažiau nei 8 metų darbo laiką (TIS)
• Kariai, turintys seržanto (paaukštinamų ar personalo seržantų, turi turėti mažiau nei 12 metų TIS)
• Kariuomenės seržantų (paaukštinamų) ar seržanto pirmos klasės kariai turi turėti mažiau nei 14 metų TIS
• Turi būti ne mažiau kaip 21 metai, bet ne daugiau kaip 37 SGT arba 39 - SSG ar SFC.