• 2025-04-02

Kandidato atmetimo laiško pavyzdys

Kur skubėjo seimūnai, kai atėjo laikas balsuoti dėl atvirų apkaltų || R.I.T.A. || Speciali laida

Kur skubėjo seimūnai, kai atėjo laikas balsuoti dėl atvirų apkaltų || R.I.T.A. || Speciali laida

Turinys:

Anonim

Ieškote kandidato atmetimo laiško? Jūsų kandidatai vertina oficialaus pranešimo gavimą iš organizacijų, kuriose jie skyrė laiko kreiptis ir interviu. Šį kandidato atmetimo laišką galite naudoti kaip pagrindą kurti savo kandidatų atmetimo laiškus.

Jei turite atmesti kandidatą, nes nustatėte kitą kandidatą, kuris dėl kokių nors priežasčių yra labiau kvalifikuotas, naudokite šį kandidato atmetimo laišką. Tai kandidato atmetimo laiškas kandidatui, kuris, atrodo, yra geras jūsų verslui tinkamas kultūrinis.

Kandidato atmetimo laiškas

Data

Pareiškėjo pavadinimas

Pareiškėjo adresas

Gerb. (Pareiškėjo pavadinimas):

Kaip žinote, mes apklausėme kelis kandidatus į (darbo pavardę) poziciją ir nusprendėme pasiūlyti poziciją kitam kandidatui. Taigi, šio laiško tikslas yra pranešti, kad nebuvo atrinktas pozicijai.

Labai ačiū, kad skyrėte laiko atvykti į (įmonės pavadinimą) susitikti su mūsų interviu komanda. Mums patiko susitikti su jumis ir mūsų diskusijomis.

Nedvejodami kreipkitės į atvirąsias pozicijas, už kurias jūs turite teisę, mūsų įmonėje ateityje.

Linkime Jums asmeninės ir profesinės sėkmės ieškant darbo ir ateityje. Dėkojame, kad domitės mūsų organizacija.

Sveikina

Tikrojo asmens vardas ir pavardė ir parašas

Pavyzdys: personalo atrankos grupės žmogiškųjų išteklių direktorius

Atsakomybės apribojimas - atkreipkite dėmesį:

Susan Heathfield stengiasi pasiūlyti tikslią, sveikatą, etišką žmogiškųjų išteklių valdymą, darbdavių ir darbo vietos patarimus šioje svetainėje ir susieti su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir turinys svetainėje, o autoritetingas, nėra garantuojamas tikslumas ir teisėtumas, ir negali būti laikomas teisine konsultacija.

Svetainė turi pasaulinę auditoriją, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi, todėl svetainė negali būti galutinė visose darbo vietose. Kilus abejonėms, visada kreipkitės į teisines konsultacijas ar pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi. Šioje svetainėje pateikta informacija skirta tik gairėms, idėjoms ir pagalbai.


Įdomios straipsniai

Kriminologo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Kriminologo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Sužinokite, kas yra kriminologo karjera, susijusi su atlyginimų perspektyvos ir švietimo reikalavimų įtraukimu.

Svarbūs kriminalinės justicijos istorijos pokyčiai

Svarbūs kriminalinės justicijos istorijos pokyčiai

Čia apžvelgiami svarbūs įvykiai, padedantys kuriant kriminologiją ir baudžiamąjį teisingumą per šimtmečius.

Baudžiamojo teisingumo ir kriminologijos karjeros patirtis

Baudžiamojo teisingumo ir kriminologijos karjeros patirtis

Išsiaiškinkite patirtį, kurią jau turite rasti, kad galėtumėte gauti patirties, kurios reikia norint įveikti darbą baudžiamosios teisenos srityje.

Criminolgy Karjera, kuri nereikalauja laipsnio

Criminolgy Karjera, kuri nereikalauja laipsnio

Jums nereikia eiti į koledžą, kad rastumėte didelę karjerą kriminologijoje ar baudžiamojoje teisingoje veikloje. Štai geriausių darbo vietų, kurioms nereikia laipsnio, sąrašas.

Kriminalinės justicijos ir kriminologijos darbai

Kriminalinės justicijos ir kriminologijos darbai

Čia rasite atsakymus į visus jūsų klausimus apie darbo vietas ir karjerą baudžiamosios teisenos, kriminologijos ir teismo ekspertizės srityse.

Jums reikalingi karjeros laipsniai

Jums reikalingi karjeros laipsniai

Jei norite dirbti kriminologijoje ar baudžiamosios teisenos srityje, pradėkite vartoti tinkamas klases. Sužinokite, kokius laipsnius jums reikės,