• 2024-06-30

Kandidato atmetimo laiško pavyzdys

Kur skubėjo seimūnai, kai atėjo laikas balsuoti dėl atvirų apkaltų || R.I.T.A. || Speciali laida

Kur skubėjo seimūnai, kai atėjo laikas balsuoti dėl atvirų apkaltų || R.I.T.A. || Speciali laida

Turinys:

Anonim

Ieškote kandidato atmetimo laiško? Jūsų kandidatai vertina oficialaus pranešimo gavimą iš organizacijų, kuriose jie skyrė laiko kreiptis ir interviu. Šį kandidato atmetimo laišką galite naudoti kaip pagrindą kurti savo kandidatų atmetimo laiškus.

Jei turite atmesti kandidatą, nes nustatėte kitą kandidatą, kuris dėl kokių nors priežasčių yra labiau kvalifikuotas, naudokite šį kandidato atmetimo laišką. Tai kandidato atmetimo laiškas kandidatui, kuris, atrodo, yra geras jūsų verslui tinkamas kultūrinis.

Kandidato atmetimo laiškas

Data

Pareiškėjo pavadinimas

Pareiškėjo adresas

Gerb. (Pareiškėjo pavadinimas):

Kaip žinote, mes apklausėme kelis kandidatus į (darbo pavardę) poziciją ir nusprendėme pasiūlyti poziciją kitam kandidatui. Taigi, šio laiško tikslas yra pranešti, kad nebuvo atrinktas pozicijai.

Labai ačiū, kad skyrėte laiko atvykti į (įmonės pavadinimą) susitikti su mūsų interviu komanda. Mums patiko susitikti su jumis ir mūsų diskusijomis.

Nedvejodami kreipkitės į atvirąsias pozicijas, už kurias jūs turite teisę, mūsų įmonėje ateityje.

Linkime Jums asmeninės ir profesinės sėkmės ieškant darbo ir ateityje. Dėkojame, kad domitės mūsų organizacija.

Sveikina

Tikrojo asmens vardas ir pavardė ir parašas

Pavyzdys: personalo atrankos grupės žmogiškųjų išteklių direktorius

Atsakomybės apribojimas - atkreipkite dėmesį:

Susan Heathfield stengiasi pasiūlyti tikslią, sveikatą, etišką žmogiškųjų išteklių valdymą, darbdavių ir darbo vietos patarimus šioje svetainėje ir susieti su šia svetaine, tačiau ji nėra advokatas ir turinys svetainėje, o autoritetingas, nėra garantuojamas tikslumas ir teisėtumas, ir negali būti laikomas teisine konsultacija.

Svetainė turi pasaulinę auditoriją, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi, todėl svetainė negali būti galutinė visose darbo vietose. Kilus abejonėms, visada kreipkitės į teisines konsultacijas ar pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi. Šioje svetainėje pateikta informacija skirta tik gairėms, idėjoms ir pagalbai.


Įdomios straipsniai

Ar gaunate pakankamai pinigų?

Ar gaunate pakankamai pinigų?

Ar užtenka pakankamai pinigų? Štai kaip galite pasakyti, ar uždirbate tai, ko verta, ar turėtumėte daugiau gauti ir gauti didesnį darbo užmokestį.

Ar mokate papildomą mokestį už darbą atostogų metu?

Ar mokate papildomą mokestį už darbą atostogų metu?

Čia pateikiama informacija apie tai, kaip mokama už darbą atostogų metu, įskaitant išsamią informaciją apie tai, kada darbuotojai turi teisę į papildomą atostogų mokestį ir atostogų laiką.

Ar mokate už skambutį?

Ar mokate už skambutį?

Jei turite tokį darbą, kuris reikalauja, kad jums būtų paskambinti, sužinokite, kada gausite mokėjimą ir kada nebus kompensuotas laikas.

Užmokestis už nepanaudotą ligą ar atostogas, jei esate atleistas

Užmokestis už nepanaudotą ligą ar atostogas, jei esate atleistas

Daugelis valstybių turi įstatymus, kuriais reikalaujama, kad darbdavys sumokėtų už nepanaudotą ligos ar atostogų laiką, kai darbuotojas yra nutrauktas - gaukite savo valstybę.

Išeinant iš senų darbų, o ne jų taikymo

Išeinant iš senų darbų, o ne jų taikymo

Ar turėtumėte įtraukti kiekvieną darbą į savo gyvenimo aprašymą? Gaukite patarimų, kiek darbo vietų reikia įtraukti į programą, kada palikti juos išjungti, ir kokią sąrašą įtraukti.

Sužinokite, ką reikia, kad taptų kompiuterių inžinieriumi

Sužinokite, ką reikia, kad taptų kompiuterių inžinieriumi

Sužinokite, ko reikia norint tapti kompiuterio inžinieriumi, ir sužinoti, kokios yra tipinės pareigos ir kokios galimybės šioje srityje.