Kaip pasirengti pokalbiui su byla

Ar jums buvo pasakyta, kad turite atvejo interviu? Bet kokiu atveju interviu? Atvejo interviu yra darbo pokalbis, kuriame pateikiami klausimai, kaip elgtis su konkrečiu darbo scenarijumi.

Atvejo interviu metu apklausiamam asmeniui suteikiama verslo situacija ir paklausė, ką jis norėtų valdyti situacijai. Verslo scenarijus paprastai yra tas, kurį apklaustasis tikriausiai susidurs dirbdamas įmonėje.

Tačiau pokalbio pateikėjas taip pat gali užduoti interviu klausimus arba paprašyti išspręsti smegenų nusikaltimus, kurie nėra tiesiogiai susiję su įmone. Tokie klausimai gali palikti jums jaustis šiek tiek įsišakniję, todėl giliai įkvėpkite ir pagalvokite savo kelią per juos.

Kai darbdaviai naudojasi interviu su byla

Dažniausiai vadovybės konsultavimo ir investicijų bankininkystės interviu metu interviu su interviu leidžia interviu dalyviams parodyti savo analitinius gebėjimus ir problemų sprendimo įgūdžius. Dauguma atvejų interviu klausimų neturi vieno „teisingo“ atsakymo - gali būti daugiau nei vienas priimtinas būdas valdyti situaciją.

Pvz., Gali būti paklausta, kaip nustatyti, kiek didelė rinka gali būti naujo tipo teniso kamuoliukui. Tai nėra daug informacijos, todėl jums reikia užduoti tokius klausimus, kaip tas, kas yra tikslinis vartotojas - profesionalūs teniso žaidėjai ar savaitgalio teniso entuziastai. Kitas klausimas gali būti apie tai, kiek kainuoja nauji teniso kamuoliukai ir kaip jie parduodami - parduotuvėse ar internete.

Galima paaiškinti, kaip apskaičiuoti galimą šio naujo teniso kamuoliuko rinkos dydį. Be to, galbūt galėtumėte pasiūlyti idėjų, kaip išplėsti papildomus vartotojus, pvz., Vidurinės mokyklos ar kolegijos teniso žaidėjus.

Atvejo interviu neturi būti tik žodinis. Galite parengti kelis grafikus, diagramas ar iliustracijas, kad padėtų jūsų tašką apklausos dalyviui. Vienas iš būdų tai padaryti yra naudoti problemos medį, kad išsiaiškintumėte ir išspręstumėte problemą.

Atminkite, kad atsakymas į atvejo pokalbio klausimą, kaip šis, iš tikrųjų yra ne teisingas ar neteisingas - interviu dalyvis yra labiau suinteresuotas, kaip pareiškėjas atvyksta į savo sprendimą.

Tokiu atveju pokalbis apie atvejį yra iš anksto ir atgal dialogas. Tikimasi, kad apklaustasis sąveikauja su interviu ir klausia aiškių klausimų logiškai, nuosekliai, kad išspręstų šią problemą.

Patarimai, kaip atsakyti į atvejo interviu klausimus

Jūsų atveju interviu gali būti mažiau stresas, jei turite idėją, kas nutiks. Štai keletas patarimų, kaip tvarkyti atvejo interviu klausimus:

Supraskite klausimą. Parafrazuokite klausimą prieš atsakydami, kad įsitikintumėte, jog problema suprantama. Jei neaišku, ar turite daugiau informacijos.

Būkite pasiruošę užsirašyti. Dauguma kompanijų interviu metu leidžia apklaustiesiems užsirašyti; jei taip, jūs turėtumėte būti pasirengę. Įtraukite paminėtą popierių į užrašų interviu ir atneškite tam tikrą grafikos popierių, jei reikia piešti bet kokias diagramas.

Nereikia skubėti. Atsakykite į kiekvieną klausimą; logiškai pagalvokite apie problemą prieš atvykstant į sprendimą.

Užduoti klausimus. Atvejo interviu yra interaktyvus; jaustis patogiai paprašydami savo interviu, paaiškindami klausimus, kad gautumėte daugiau informacijos. Iš tiesų, jūsų apklausėjas tikisi, kad užduosite klausimus.

Visada paaiškinkite, kaip pasiekėte sprendimą, net jei tiesiog skaičiuojate skaičių. Atminkite, kad jūsų atsakymas paprastai būna svarbesnis nei pats atsakymas.

Būkite profesionalūs. Nors tai skiriasi nuo tradicinio pokalbio, ne laikas veikti pernelyg atsitiktinai. Lieka profesionali, kaip ir per įprastą pokalbį. Sėdėkite tiesiai, aiškiai kalbėkite ir susisiekite su interviu.

Pasilinksmink! Interviatoriai nori pamatyti, kad esate entuziastingi sprendžiant verslo problemas. Galų gale, tai yra situacijų, kurias kiekvieną dieną valdysite, rūšys.

Atvejo interviu praktika

Labai svarbu praktikuoti pokalbį dėl bylos, ypač jei tai yra jūsų pirmasis. Daugelis universitetų ir bendrovių savo tinklalapyje pateikia pavyzdinius atvejus. Medžioklė kai kuriems iš šių interviu mėginių ir naudokite juos pasiruošti sau.

Praktika atsakydami į pokalbio su klausimais klausimus prieš draugus, šeimą ar karjeros patarėją. Jei esate laimingas, galbūt žinote ką nors, kas turi patirties su šių pokalbių tipais ir yra gerai informuotas apie jūsų lauką. Jis ar ji gali padėti jums sukurti pokalbį.

Taip pat gera idėja patraukti chronometrą ir laiką. Dauguma atvejų interviu trunka nuo 15 iki 30 minučių. Tai gali atrodyti ilgai, jei nesate pasiruošę, taigi, ar praktikuojate su kitu asmeniu, ar tiesiog kalbėti garsiai prieš veidrodį, tuo daugiau ruošiatės dabar, tuo patogiau būsite realiame pokalbyje.