Kaip paskambinti pokalbiui po darbo

Ar raginama sekti po pokalbio su darbu, gera idėja? Jei nuspręsite paskambinti, ką turėtumėte pasakyti? Darbo ieškantys asmenys dažnai stengiasi paskambinti po pokalbio. Tai natūralu, kad įdomu, ar esate klajoję interviu ir ar telefono skambučiai padės ar trukdo jums gauti antrąjį pokalbį ar net darbo pasiūlymą. Ar turėtumėte - ar neturėtumėte - skambinti po darbo pokalbio?

Žinoma, visada el. Laiškas yra pasirinkimo galimybė, tačiau skambinimas gali tiesiogiai susisiekti su nuomos vadovu. Tai rodo, kad šiek tiek papildoma iniciatyva. Ji taip pat suteiks jums galimybę dar kartą padaryti jūsų bylą.

Kaip žmogiškųjų išteklių vadovai nori susisiekti?

„Accountemps“ atliktas tyrimas turėtų padėti suprasti savo nuomonę, nes jis nustatė, kad žmogiškųjų išteklių (HR) vadybininkai nurodo skambutį kaip vieną iš pageidaujamų būdų, kaip kandidatai bendrauti.

Štai kaip žmogiškųjų išteklių vadovai, su kuriais norite susisiekti (respondentai galėjo pasirinkti kelis variantus):

• El. Paštas: 94%
• Rašytinė pastaba: 86%
• Skambinkite telefonu: 56%
• Socialinė žiniasklaida: 7%
• Tekstinis pranešimas: 5%

Pirmieji trys variantai yra geriausi - interviu ir žmogiškųjų išteklių vadovai pirmenybę teikia rankiniu arba el. Akivaizdu, kad nesiunčiama teksto. Taip pat geriausia vengti siųsti žinutes per socialines žiniasklaidos priemones. Žmogiškųjų išteklių vadovai ar galimi viršininkai nėra jūsų „Facebook“ draugai.

Jei jau bendraujate per „LinkedIn“, jums reikia siųsti pranešimą. Nepriklausomai nuo to, kokia forma yra jūsų tolesnė veikla, ji turi būti tokia profesionali, kaip ir jūsų darbo pokalbio metu.

Kodėl veikia telefono pokalbis?

Skambutis yra greitas ir paprastas būdas sekti. Be to, tai labiau asmeninis nei padėkos el. Laiškas ar ačiū užrašai, nors ir jie gerai veikia.

Jūs asmeniškai susieti su asmeniu, kuris gali priimti sprendimą samdyti jus, arba kuris bent jau turės tam tikrą įtaką šiam sprendimui. Bent jau jis primena jūsų kandidatūrą. Geriausiu atveju tai gali padėti jums užtikrinti antrąjį pokalbį ar net darbo pasiūlymą.

Ką pasakyti, kai skambinate

Skambinkite savo apklausos dalyviui tiesiogiai, geriausia per 24 valandas nuo pokalbio. Jei pirmą kartą išbandysite balso paštą, nereikia palikti pranešimo. Pabandykite dar kartą ir pažiūrėkite, ar galite susisiekti telefonu telefonu. Ankstyvas ar vėlyvas dienos darbas geriausiai tinka, nes žmonės mažiau susirenka susitikimuose ar pokalbiuose.

Tačiau neskambinkite per daug kartų, nepalikdami pranešimo. (Daugelis biurų turi tam tikrą skambintojo ID formą, o žmonės matys praleistų skambučių įrašą.) Jei antrojo bandymo metu nepasiekiate savo interviu, palikite žinutę su šia informacija:

• Tavo vardas
• Darbo, kurį apklausėte, pavadinimas
• Kai apklausėte
• Ačiū
• Prašymas asmeniui paskambinti jums atgal, jei galite pateikti papildomos informacijos
• Jūsų telefono numeris

Štai pavyzdinis pranešimas:

Sveiki, pone Jones! Tai Marija Burnsas. Vakar apklausiau asocijuotosios rinkodaros koordinatoriaus pareigas ir norėjau padėkoti už tai, kad skyrėte laiko susitikti su manimi. Man tai patiko mūsų pokalbis - nedvejodami susisiekite, jei galiu pateikti papildomos informacijos. Jūs galite pasiekti mane 555-555-5555. Dar kartą dėkoju, ir tikiuosi, kad netrukus gausiu iš jūsų.

Jei pasieksite interviu, pirmiausia jums tinka. Daugelis žmonių šiais laikais peržiūri visus savo skambučius. Būkite trumpas ir taškas, dėkokite nuomos vadovui už savo laiką, prisiminkite savo kvalifikaciją, tada paklauskite, ar yra kažkas, ką apklausėjas norėtų sužinoti. Galiausiai paklauskite, ar yra daugiau informacijos apie jūsų pateiktą foną ar patirtį.

Jei buvo kažkas, ko norėjote, kad paminėjote pokalbio metu, bet ne, pasinaudokite šia galimybe pasidalinti ja su asmeniu, kuris jus apklausė.

Tolesni kvietimai daryti ir nedaryti

Būk pasiruošęs. Kreipkitės į savo gyvenimo aprašymą prieš jus. Tokiu būdu, jūs būsite pasirengę atsakyti į klausimus, jei apklausėjas turi. Tai taip pat padės išvengti skambėjimo ar jausmo, kai skambinate telefonu.

Praktika. Jei esate nervingi, skambindami, ir tai yra visiškai suprantama, praktika. Paprašykite draugo ar šeimos nario apsimesti, kad jie yra nuomos vadybininkas ir skambina porai. Kuo daugiau sakote, tuo lengviau pokalbis bus, kai jis bus realus.

Skambinkite sprendimų priėmėjui. Įsitikinkite, kad interviu pabaigoje gausite interviu, jei neturite telefono numerio. Svarbu pasikalbėti su asmeniu, turinčiu nuomos tarnybą arba kuris gali bent jau rekomenduoti, kad jis būtų aukščiausias kandidatas į darbą.

Turėkite nuorodų sąrašą, jei esate paprašytas.

Pasiūlyti informaciją. Daug lengviau skambinti telefonu, kai turite priežasčių skambinti. Galite naudoti paskesnį skambutį kaip būdą padėkoti jūsų interviu ir paklausti, ar galite suteikti jiems daugiau informacijos, kad jie galėtų priimti sprendimą.

Padaryti sąrašą. Sukurkite trumpą sąrašą, ką ketinate pasakyti, įskaitant svarbiausias darbo kvalifikacijas. Laikykitės sąrašo. Gausite trumpą ir glaustą telefono skambutį, o ne įsitraukite į ilgą diskusiją. Priminkite apklausos dalyviui apie tai, kas esate, ir apie darbą, kurį naudojote.

Atlikite rungtynes. Nurodykite, kaip jūs puikiai tinka pozicijai, pabrėždami - būtent, kodėl esate rungtynės. Trumpai paminėkite turimas kvalifikacijas ir susieti jas su tuo, ką siekia darbdavys. Jūsų lifto aukštis, jei turite, gali būti supjaustytas, kad parodytumėte, kodėl jūs puikiai tinka darbui.

Skambinkite privačiai. Akivaizdu, kad nenorite skambinti iš kabinos darbe, tačiau taip pat svarbu, kad neturėtumėte daug fono triukšmo, jei skambinate iš namų ar kažkur viešai. Turite gebėti išgirsti, galvoti ir kalbėti aiškiai, o ramioje vietoje, kur bus skambinama, visame pasaulyje bus skirtumas.

Šypsena. Jei skambinate pasitikėjimu, jis persijungs į kitą telefono linijos galą. Pasitikintys ir patikimi kandidatai turi geresnes galimybes įsidarbinti nei kažkas, kuris yra nervingas ir nedvejodamas.

Paimkite žingsnį toliau. Jei pokalbis vyksta gerai, jūs netgi galite paklausti, kada galima tikėtis, kad bendrovė priims sprendimą.

Neperpildykite. Neskambinkite interviu kelis kartus. „Accountemps“ apklausti darbdaviai tikrai nenorėjo kelis skambučius. Tai yra jūsų vienas smūgis, darantis dar vieną gerą įspūdį, todėl naudokite jį protingai. Bet nenaudokite jo per daug. puikiai tinka pozicijai, pabrėžiant, konkrečiai - kodėl esate rungtynės. Trumpai paminėkite turimas kvalifikacijas ir susieti jas su tuo, ką siekia darbdavys.

Kitos galimybės pasakyti, kad dėkojame už pokalbį

Nejaukite skambinti telefonu? Vietoj to įrašykite jį raštu. Ačiū užrašai turi daug privalumų, palyginti su padėkos skambučiais, už akivaizdžių faktų, kad jie nereikalauja, kad pasikalbėtumėte per kalbą. Nusiųskite vieną el. Paštu ir pasinaudokite greitu apsisprendimo laiku, arba atsiųskite senovišką padėką ir nustebinkite nuomos vadovą savo atsidavimu.

Apatinė eilutė: kaip jūs sakote, ačiū, svarbiau nei sakydami, kad tai pirmiausia. Įdarbindami vadovus norite išgirsti, kad vertinate jų laiką. Įsitikinkite, kad jie žino, kad jūs darote.