• 2024-11-24

A – Z žmogiškieji ištekliai ir valdymo akronimai

How to check all open ports on an ip address

How to check all open ports on an ip address

Turinys:

Anonim

Ar kada nors kalbėjote su žmogiškųjų išteklių specialistu ir sunku suprasti įvairias pokalbio dalis? Žmogiškųjų išteklių ir valdymo akronimų ir santrumpų mokymasis ir supratimas yra iššūkis.

Kaip ir bet kurioje kitoje profesijoje, žmonės, susipažinę su laukais, pradeda kalbėti santrumpomis, nes tai paprasta ir pažįstama - jie tai daro iš įpročio, nežino, kad kitas asmuo nežino, ką jie sako. Tai gali skambėti taip, lyg jie kalba užsienio kalba. Jei dirbate gamyboje, žinote, ką aš turiu galvoje. Jūs išmeskite terminą QC (kokybės kontrolė) taip, tarsi jis būtų žodyno.

Turint tai omenyje, šie akronimai yra bendri žmogiškųjų išteklių valdymo ir valdymo lingos.

A

  • AAP: teigiamas veiksmų planas
  • AARP: Amerikos pensininkų asociacija
  • ABM: valdymas pagal veiklos rūšis
  • ADA: amerikiečių su negalia įstatymas
  • AD&D: atsitiktinė mirtis ir žlugimas
  • ADEA: amžiaus diskriminacija užimtumo įstatyme
  • ADL: kasdieninio gyvenimo veikla
  • AE: paskyros vykdytojas
  • AFL-CIO: Amerikos darbo ir pramonės organizacijų kongresas
  • AFSCME: Amerikos valstybės, apskrities ir savivaldybių darbuotojų federacija
  • AJB: Americas Job Bank
  • ANSI: Amerikos nacionalinis standartų institutas
  • AP: mokėtinos sąskaitos
  • APR: metinė procentinė norma
  • AR: gautinos sumos
  • ATD: talentų vystymo asociacija (anksčiau - ASTD: Amerikos mokymo ir plėtros draugija)
  • AWOL: Nėra be atostogų

B

  • B2B: verslas verslui
  • B2C: verslas vartotojui
  • BA: Menų bakalauras
  • BBB: Better Business Bureau
  • BCP: verslo tęstinumo planas
  • BS: mokslo bakalauras
  • BC / R: Privalumai Kaina / santykis
  • BLS: Darbo statistikos biuras
  • BOD: Direktorių valdyba
  • BU: Derybų skyrius

C

  • CCL: kūrybinio vadovavimo centras
  • CCP: Sertifikuotas kompensacijos specialistas
  • CEBS: sertifikuotas darbuotojų išmokų specialistas
  • Vadovas: generalinis direktorius
  • Finansų direktorius: vyriausiasis finansininkas
  • CHRO: vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas
  • CIO: vyriausiasis investicijų pareigūnas, vyriausiasis informacijos pareigūnas
  • BRO: rinkodaros vadovas
  • COO: vyriausiasis veiklos vadovas
  • CSO: vyriausiasis saugumo pareigūnas
  • COB: Uždaryti verslą
  • CEU: tęstinio mokymo skyrius
  • CAI: kompiuterinė instrukcija
  • CBT: kompiuterinis testavimas
  • COBRA: konsoliduotas bendrasis biudžeto suderinimo aktas
  • CTO: kompensacinis laikas
  • CPE: tęstinis profesinis mokymas
  • COLA: Gyvenimo reguliavimo išlaidos
  • CV: Gyvenimo aprašymas

D

  • DOB: gimimo data
  • DOI: sužalojimo data
  • D&O: direktoriai ir pareigūnai
  • DB: apibrėžta nauda
  • DBPP: nustatytų išmokų pensijų planas
  • DCPP: nustatytų įmokų pensijų planas
  • DOL: Darbo departamentas
  • DOJ: Teisingumo departamentas
  • DOT: Profesinių pavadinimų žodynas, Transporto departamentas
  • DW: Išsiskyręs darbuotojas
  • DBA: verslo veikla
  • DINKS: Dual Income No Kids
  • DRP: atkūrimo planas

E

  • EBT: pelnas prieš mokesčius
  • EAP: pagalbos darbuotojams programa
  • EBSA: Darbuotojų išmokų saugumo administracija
  • EBO: Darbuotojų išpirkimas
  • EDT: elektroninis duomenų apdorojimas, darbuotojų plėtros planas
  • EE: Darbuotojas
  • EIN: darbdavio identifikavimo numeris
  • EI: Darbuotojų įtraukimas
  • EI: emocinis intelektas
  • EPLI: Užimtumo draudimo atsakomybės draudimas
  • ERISA: Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymas
  • ESO: Darbuotojų akcijų pasirinkimo galimybė
  • ESOP: Darbuotojų akcijų pasirinkimo planas
  • EOD: Dienos pabaiga
  • EOY: Metų pabaiga
  • EĮO: vienoda užimtumo galimybė
  • EEOC: „Equal Employment Opportunity Commission“
  • EPS: Vienodo darbo užmokesčio įstatymas, Aplinkos apsaugos agentūra

F

  • FCRA: teisingas kredito ataskaitų įstatymas
  • FEP: teisinga užimtumo praktika
  • FLSA: teisingo darbo standartų įstatymas
  • FMLA: šeimos medicinos atostogų aktas
  • FEIN: Federalinis darbo identifikavimo numeris
  • FUTA: Federalinis nedarbo mokesčio įstatymas
  • FSA: lanksti išlaidų sąskaita (sveikatos priežiūra)
  • DUK: Dažniausiai užduodami klausimai
  • FT: Visas laikas
  • Visos darbo dienos ekvivalentas

G

  • GATB: Bendrasis tinkamumo testas
  • GED: Bendrasis lygiavertiškumo diplomas
  • GPHR: pasaulinis žmogiškųjų išteklių specialistas
  • GTL: grupės gyvybės draudimas

H

  • HIPAA: 1996 m. Sveikatos draudimo perkėlimo ir atskaitomybės aktas
  • HMO: sveikatos priežiūros organizacija
  • HCE: labai kompensuotas darbuotojas
  • HCM: žmogiškojo kapitalo valdymas
  • HPT: žmogiškųjų charakteristikų technologija
  • HR: žmogiškieji ištekliai, žmogiškieji ištekliai
  • HRCI: HR sertifikavimo institutas
  • Žmogiškųjų išteklių valdymas: žmogiškųjų išteklių plėtra, žmogiškųjų išteklių plėtra
  • HRIS: žmogiškųjų išteklių informacinė sistema
  • Žmogiškųjų išteklių valdymas: žmogiškųjų išteklių valdymas, žmogiškųjų išteklių valdymas
  • HRMS: žmogiškųjų išteklių valdymo sistema
  • HSA: sveikatos taupymo sąskaita

I

  • IRCA: Imigracijos reformos ir kontrolės įstatymas
  • IRS: Internal Revenue Service

J

  • JD: Darbo aprašymas, Juris daktaras
  • JTPA: Darbo mokymo partnerystės aktas (dabar - 1998 m. Darbo jėgos investicijų įstatymas).
  • OA: Bendras veiklos susitarimas
  • JSSA: žiuri atrankos ir tarnybos aktas

K

  • KPI: pagrindinis veiklos rodiklis
  • KPM: pagrindinės veiklos priemonės
  • KSA: žinios, įgūdžiai ar gebėjimai

L

  • LOA: nebuvimas
  • LOS: tarnybos trukmė
  • LMS: Mokymosi valdymo sistema
  • LR: Darbo santykiai
  • LTC: ilgalaikė priežiūra
  • LTD: Ilgalaikė negalia
  • LWOP: palikti be darbo užmokesčio
  • LWP: palikti mokėjimą

M

  • M&A: susijungimai ir įsigijimai
  • MBO: valdymas pagal tikslus
  • MBTI: Myers-Briggs tipo rodiklis
  • MHPA: Psichikos sveikatos pariteto įstatymas
  • MOP: našumo matas
  • MQ: minimalios kvalifikacijos

N

  • NE: neapmokestinimas
  • NLRB: Nacionalinė darbo santykių valdyba
  • NEO: naujoji darbuotojų orientacija

O

  • OSHA: Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija
  • OOH: Profesinės programos „Outlook“ vadovas
  • OPM: Personalo valdymo biuras
  • OMB: Valdymo ir biudžeto biuras
  • OJT: mokymas darbo vietoje
  • OE: Atviras registravimasis
  • OCF: veiklos pinigų srautas
  • OE: Veiklos išlaidos
  • OI: veiklos pajamos
  • OD: organizacijos plėtra
  • OT: viršvalandžiai

P

  • PA: veiklos vertinimas
  • PERT: Projekto vertinimas ir peržiūros technika
  • PT: Part Time
  • PIP: veiklos tobulinimo planas
  • PM: Veiklos valdymas, projektų valdymas
  • PPO: Pageidautina teikėjo organizacija
  • PHR: žmogiškųjų išteklių specialistas
  • P&L: pelnas ir nuostoliai

Q

  • QR: Ketvirtinė apžvalga
  • QWI: Ketvirčio darbo jėgos rodikliai

R

  • RIF: Sumažinta jėga
  • RPA: Alternatyvus pensijų planas
  • RTW: grįžti į darbą

S

  • SBA: smulkaus verslo administravimas
  • SE: Atlyginimas atlyginimams
  • KNE: atlyginimų atleidimas nuo mokesčių
  • MVĮ: dalyko ekspertas
  • SHRM: Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija
  • SPHR: vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas
  • SSA: Socialinės apsaugos administracija
  • SSN arba SS #: socialinio draudimo numeris
  • STD: Trumpalaikė negalia
  • SSGG: stiprybės, silpnybės, galimybės ir grėsmės

T

  • TM: Talentų valdymas
  • T&D: mokymas ir plėtra
  • TBD: turi būti nustatyta
  • TDA: atidėtas anuitetas
  • TDB: laikinos negalios išmokos
  • TESSA: neapmokestinamos specialiosios taupomosios sąskaitos
  • TEUC: laikina išplėstinė nedarbo kompensacija
  • TL: laikas ir darbas
  • TPA: trečiosios šalies administratorius
  • TPD: laikinas dalinis negalėjimas
  • TTD: laikinas visiškas negalėjimas
  • TSA: Apmokestinamasis anuitetas

U

  • UAW: United Auto Workers
  • UCI: draudimas nuo nedarbo
  • UFW: Jungtiniai ūkio darbuotojai
  • UGMA: Vienodos dovanos nepilnamečiams
  • UIC: Nedarbo draudimo komisija
  • JT: Jungtinės Tautos
  • USC: JAV kodeksas
  • USCIS: JAV pilietybės ir imigracijos tarnybos
  • JAV DOJ: Jungtinių Valstijų Teisingumo departamentas
  • JAV DOL: Jungtinių Valstijų darbo departamentas
  • USERRA: Vienodų paslaugų užimtumo ir nedarbo teisių įstatymas

V

  • VA: Veteranų administracija / reikalai
  • VET: Veteranų įdarbinimo ir mokymo tarnyba
  • VP: viceprezidentas
  • VPN: virtualus privatus tinklas
  • VOC-REHAB: Profesinė reabilitacija

W

  • WARN: Darbuotojų koregavimo ir perkvalifikavimo pranešimas
  • WC: darbuotojo kompensacija
  • WIA: Darbo jėgos investicijų įstatymas
  • WIP: darbas vyksta
  • PPO: Pasaulio prekybos organizacija
  • WTW: gerovė darbui
  • W-2: darbdavių išduota pajamų mokesčio forma
  • W-4: federalinė pajamų mokesčio forma
  • WPS: darbo našumo standartai

X

  • XRA: tikėtinas pensinis amžius
  • XML: išplėstinė žymėjimo kalba (kodas)

Y

  • YTD: metai į metus

Z

  • ZBB: nulinis biudžeto sudarymas

Įdomios straipsniai

Norite žinoti, kaip valdyti tobulą projektą?

Norite žinoti, kaip valdyti tobulą projektą?

Norite sėkmingai užbaigti projektus? Pabaikite laiku, biudžete ir įtraukdami žmones, kuriems reikia integracijos? Naudokite šiuos projektų valdymo veiksmus.

13 patarimų, kaip valdyti įmonės vadovą

13 patarimų, kaip valdyti įmonės vadovą

Jūs galite sukurti sėkmingesnius santykius su savo vadovu, jei atliksite kelis paprastus veiksmus - būkite patikimi, patikimi ir sunkiai dirbantys.

Apie darbuotojo išpirkimą

Apie darbuotojo išpirkimą

Kartais darbdaviai siūlo darbuotojų išpirkimą, kad padėtų bendrovei sumažinti ilgalaikes išlaidas. Sužinokite apie procesą ir svarstytinus taškus.

Apsvarstykite galimybę tapti projekto vadovu, jei norite vadovauti

Apsvarstykite galimybę tapti projekto vadovu, jei norite vadovauti

Projekto vadovas yra idealus būdas ugdyti kritinius vadovavimo įgūdžius. Pažvelkite, kodėl reikia atsižvelgti į šią poziciją, jei norite.

7 Valdymo pamokos, kurias išmoksite kaip produktų vadybininkas

7 Valdymo pamokos, kurias išmoksite kaip produktų vadybininkas

Produkto vadybininko vaidmuo yra viena iš sudėtingiausių bet kurioje organizacijoje. Tai taip pat puiki mokymosi vieta norintiems vadovams.

3 Klausimų tipai, kuriuos turėtumėte paprašyti pasisekti savo naujoje darbo vietoje

3 Klausimų tipai, kuriuos turėtumėte paprašyti pasisekti savo naujoje darbo vietoje

Naujo darbo pradžia yra įdomi. Nauji darbuotojai, kurie užduoda klausimus, greitai įsitvirtins, mokysis kultūros ir sužinos apie reikalavimus, o vėliau sėkmingai.