Kaip rasti tinkamą alternatyvų darbo grafiką jums

01 Darbas iš namų ar nuotolinio darbo

Lankstus darbo grafikas arba lankstumas gali būti tai, ko jums reikia. Galbūt jūs atėjote anksti, kad išvengtumėte ryto piko valandos, ir palikite pakankamai greitai, kad pasiimtumėte vaikus ar lankytumėte mokyklos renginį.

Arba galbūt vėliau perkelsite savo tvarkaraštį, atvyksite po piko valandos ir paliksite, kai nuvažiuosite vakare. Kai kurie tėvai pažymės komandą, kai vienas dirbs ankstyvą pamainą, o kitas - vėlai, kad sumažintų vaiko priežiūros išlaidas ir maksimaliai padidintų vaikų laiką su tėvais.

Nepriklausomai nuo alternatyvaus tvarkaraščio, kuris, jūsų manymu, atitiktų jūsų gyvenimo būdą, patikrinkite šiuos patarimus, kaip padaryti tvarkaraštį.

03 Pradėkite darbo laiką

Ar manote, kad ne visą darbo dieną dirbusios valandos galėtų išspręsti visas jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros problemas? Iš tiesų, kai jūsų darbas išsilieja į jūsų šeimos laiką, galite įsivaizduoti, kad toks susitarimas su jūsų darbdaviu stabdytų bangą.

Tačiau darbas ne visą darbo dieną veikia tik tada, kai jūsų pareigos ir pareigos mažėja, kad atitiktų valandas, už kurias mokate. Apsvarstykite ir ne visą darbo dieną dirbančių darbų pakilimus ir trūkumus. Taigi prieš pradėdami derybas dėl sumažintos valandos įsitikinkite, kad galite pertvarkyti savo poziciją. Nenorite baigti mokėti už 30 valandų per savaitę ir dirbti tą pačią seną 40 valandų

04 Apsvarstykite suspausto darbo savaitę

Kitas populiarus pakaitinis darbo susitarimas yra suspaustas darbo savaitė, kurioje jūs dar 80 valandų praleidžiate per dvi savaites, bet kiekvieną dieną truputį ilgiau, kad kiekvieną savaitę arba kas antrą savaitę galite praleisti vieną dieną. Dažnai vyriausybės darbuotojai turi prieigą prie šios alternatyvos.

Šio tvarkaraščio privalumas yra tai, kad gausite visą ar dvi dienas, kad galėtumėte paleisti komandas, praleisti laiką su šeima ar ką nors, ką pasirinkote. Bet jūs neturite atsisakyti savo atlyginimo dalies, kaip jūs darote sumažintą valandų tvarkaraštį. Neigiama, žinoma, yra ilgos, varginančios dienos.

05 Darbo pasidalijimas

Daugiausiai darbų, pavyzdžiui, teisė, medicina ir verslas, yra vienintelis darbo ir asmeninio gyvenimo konflikto sprendimas. Taip yra todėl, kad jūsų darbo atsakomybė paprasčiausiai netelpa į 35 valandų darbo savaitę; jie dažnai net nepritaikys 50 valandų darbo savaitės.

Taigi šioms karjeros moterims (ir vyrams) perspektyvi alternatyvi darbo sutartis yra darbo dalis. Tai gali būti sudėtinga sujungti, bet labai laisvai, kai ji veikia gerai. Jums reikalingas tinkamas partneris, atviros komunikacijos linijos ir norintis valdytojas. Tačiau iššūkis yra verta. Tik įsivaizduokite savaitgalius ir vakarus be darbo, nereikia atsisakyti savo karjeros