Kaip atsakyti į „Sticky Job Interview“ klausimus

Norint suprasti savo asmenines ir profesines aistras, stipriąsias ir silpnąsias puses, interviu dalyviai gali stengtis nustatyti, kokio tipo darbo veikla nėra jūsų interesas.

Pagrindinė prielaida yra ta, kad jūs įdėsite geriausius darbus į užduotis, dėl kurių esate aistringas. Todėl klausimas „Kas jums nereikės praleisti apie savo praeitį ar dabartinį darbą?“ Padeda apklausos dalyviui suprasti, ar jums teks pritaikyti savo pareigas.

Pagrindinis atsakymas į šį klausimą yra būti sąžiningas, bet ir likti pozityvus, net jei jūs sutelkiate dėmesį į tai, kas atrodo kaip neigiamas klausimas. Tai ne laikas prižiūrėtojams ar kolegoms, skundžiasi dėl įmonės patalpų ar apie projektą ar užduotį, kurią tikrai paniekinote.

Palyginkite savo darbą su nauju darbu

Kartu su sąžiningumu ir teigiamumu, jūsų atsakymas taip pat turėtų pažvelgti į darbą, kuriam jūs kreipiatės. Pradėkite nuo įvairių praeities ar dabartinės padėties dalių, kurios jums labiausiai patiko, sąrašą. Stenkitės įtraukti bent jau kai kurias pareigas, kurias turėjote atlikti tik retais atvejais ir kurios nebuvo svarbios jūsų bendrai sėkmei.

Toliau išnagrinėkite atliktą darbą, kuriame pateikiate interviu, ir pateikite skirtingų atsakomybės sričių, įtrauktų į aprašą, sąrašą. Jei darbe trūksta išsamios informacijos, pažiūrėkite į organizacijos interneto svetainės užimtumo skyrių, kad pamatytumėte, ar yra išsamesnis pozicijos aprašymas. Taip pat galite nuskaityti pagrindines darbo vietas pagal pavadinimą, kad pamatytumėte, ką kiti darbdaviai įtraukia į darbą.

Nustatykite darbo vietų, susijusių su jūsų tiksliniu darbu, sąrašą. Jei nesate tikri dėl įvairių darbo komponentų santykinės svarbos, paprašykite specialistų šioje srityje jums padėti.

Pasirinkite 3 dalykus, kurie nėra prioritetai

Galiausiai, pasirinkite tris ankstesnio ar dabartinio darbo aspektus, kurie jus mažiausiai domino.

Palyginkite šį sąrašą su prioritetiniu jūsų veiklos užduočių sąrašu. Jūs norite įsitikinti, kad jūsų paminėtos užduotys greičiausiai nebus nustatytos pagal jūsų tikslinį darbdavį, taip pat jie neturėtų būti dažnai atliekami ar labai svarbūs pozicijos aspektai.

Laikykite jį sąžiningai, bet teigiamai

Atsakydami į klausimą, venkite bet kokių neigiamų formuluočių, kokių pareigų jūs bendrinate. Stenkitės naudoti neutralesnį požiūrį, rodantį, kad galėjote atlikti darbą, net jei užduoties nebuvo labai skatinamas.

Turėtumėte būti sąžiningi dėl užduočių, kurios jums nepateikė, bet tuo pačiu metu turėtumėte teigiamai vertinti priežastis, kodėl. Jūs nenorėtumėte pasakyti: „Kaip mažmeninės prekybos vadybininkas, nekenčiau, kad inventoriaus skaičiavimas. Tai buvo vienas iš labiausiai nuobodų dalykų, kuriuos turėjau daryti, ir jis mane išprotėjo“.

Vietoj to, turėtumėte užpildyti savo atsakymą tokiu būdu, kuris leistų jums mėgautis labiau stimuliuojančiais, sudėtingais projektais, bet vis tiek išmoko įgyti tinkamą drausmės laipsnį tam tikros rūšies užduotims, kurios gali būti varginančios atlikti, tačiau vis dar reikalingos.

Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Kaip drabužių parduotuvės pardavimų vadybininkas, man tikrai patiko beveik visi mano darbo aspektai. Manau, kad man mažiausiai domėjęs aspektas buvo neparduotų drabužių inventorizacija, nes neradu Vis dėlto aš galėjau sutelkti dėmesį į darbo detales ir tiksliai suskaičiuoti, nes žinojau, kad mano rezultatai bus svarbūs, kai atėjau į projektus, kuriuos man patiko, kaip ir mūsų naujojo kritimo linijos kūrinius."

Atsakymų pavyzdžiai

Pažvelkite į kai kuriuos pavyzdinius atsakymus į šį klausimą ir naudokite juos įkvėpimui, kai pateikiate savo atsakymą.

• Nors mylėjau savo laiką kaip XYZ bendrovės administracijos padėjėjas, visada norėjau parodyti savo lėšų rinkimo ir dotacijos rašymo patirtį, bet niekada neturėjau galimybės išplėsti savo pareigų. Džiaugiuosi dėl šios pozicijos perspektyvos, kuri siūlo 60/40 padalijimą tarp administracinių pareigų ir dotacijos rašymo. Tokia pozicija leis man įrodyti savo įgūdžius keliose srityse.
• Būdamas „ABC Company“ pardavėjas, gavau vertingų pardavimų įgūdžių ir turėjau didelę konsultaciją iš mano vadovų. Nors man patiko tai, kad galiu padaryti pardavimo skambučius savarankiškai, visada norėjau, kad mes taip pat pardavėme komandą, nes manau, kad esu labai kvalifikuotas pardavinėti grupės aplinkoje, ir man patinka galimybė dirbti su jais Mano kolegos. Manau, norėčiau klestėti savo įmonės pardavimų pozicijoje, nes jūs daug dėmesio skiriate komandiniam darbui ir grupės pardavimams.