• 2024-11-21

Kaip atsakyti į „Brain Teaser Job Interview“ klausimus

10 Interview RIDDLES || Episode #1 || Frequently asked Job Interview RIDDLES

10 Interview RIDDLES || Episode #1 || Frequently asked Job Interview RIDDLES

Turinys:

Anonim

Kartais darbdaviai užduoda interviu klausimus, kurie yra iššūkis atsakyti. Daugelis kompanijų, ypač dalyvaujančių IT ir vadybos konsultacijose, į savo darbo interviu įtraukia šiuos smegenų lūkesčių klausimus.

Bet nesijaudinkite per daug dėl jų. Kandidatams neįmanoma parengti atsakymų į visus galimus klausimus, kurie gali būti užduodami pokalbio metu, ypač kai kurie mažiau paplitę ir neįprasti klausimai.

Pavyzdžiui, kas atsitiks, jei apklausėjas iškels hipotetinį klausimą, pavyzdžiui, „Kiek tualetinio popieriaus reikės, kad atitiktų New Jersey valstiją?“. ar neįprastų užklausų, pavyzdžiui, „Koks gyvūnas geriausiai atspindi, kas esate?“ arba „Jei galėtumėte būti bet koks karuselės gyvūnas, ką pasirinkote ir kodėl?“

Jums nereikia bandyti parengti paruoštų atsakymų. Jūs nežinote, kas jums bus paprašyta, ir šio tipo klausimai neturi teisingo ar neteisingo atsakymo. Priešingai, darbdavys bando gauti, kaip reaguoja į streso klausimus ir kaip veikia jūsų loginio mąstymo procesai.

Kodėl Interviuojantys klausia „Brain Teaser“ klausimų

Ant paviršiaus šie klausimai yra visiškai nesusiję su darbu, kuriam jūs kreipiatės. Tačiau įmonės naudoja šiuos klausimus, kad įvertintų jūsų analitinius ir problemų sprendimo gebėjimus. Klausimai yra skirti nustatyti, kaip gerai jūs galite pagalvoti per užklausą ir apskaičiuoti ar nustatyti atsakymą arba išspręsti problemą nesusipratę ar susilieję.

Kaip jūs reaguojate proceso metu, taip pat svarbu, kaip apskaičiuoti atsakymą. Taigi, kai interviu paklausia jūsų smegenų, jums reikia šiek tiek laiko gauti savo guolius, surinkti savo mintis ir tada dirbti per savo atsakymą.

Patarimai, kaip atsakyti į „Brain Teaser“ interviu klausimus

  • Sudėkite popierių ir pieštuką - Daugelis apklausų dalyvių leis jums naudoti popierių ir pieštuką sprendžiant smegenų spąstus, todėl pokalbio metu išlaikykite tam tikrą patogumą. Jei norite sukurti grafiką arba diagramą, būtinai įdėkite grafiko popierių. Paklauskite, ar tai priimtina prieš pradedant suprasti atsakymą popieriuje.
  • Atsipalaiduokite ir paimkite gilų kvėpavimą -Kai kurie žmonės susiduria su šiais interviu klausimais, nes jie atrodo nesvarbūs arba neįmanoma išspręsti. Vis dėlto apklausos dalyvis yra įdomiausias, kaip elgtis su šių klausimų stresu. Todėl pradėkite giliai įkvėpti ir nusileiskite prieš pradedant atsakyti. Nesijaudinkite, jei negalite išsiaiškinti. Ne visi klausimai yra lengvi ir ne visi turi teisingą ar neteisingą atsakymą.
  • - Prieš atsakydami galite nusipirkti šiek tiek laiko, kad galėtumėte suformuluoti apgalvotą atsakymą, sakydami kažką panašaus: „Tai intriguojantis klausimas; aš niekada to nepasiekiau“.
  • Paprašykite paaiškinimo - Gerai paprašyti paaiškinimo, jei sunku išsiaiškinti, ką darbdavys ieško atsakyme. Pavyzdžiui, su klausimu, kiek tualetinio popieriaus reikės, kad atitiktų Naująjį Džersį, galėtumėte pasakyti: „Įdomus klausimas - ar galvojate apie šiaurę / pietus ar rytus / vakarus, plačiausiuose / ilgiausiuose taškuose ar vidutiniškai?
  • Apskaičiuokite atsakymą garsiai -Kadangi jūsų atsakymas yra daug mažiau svarbus nei žingsniai, kurių imtasi, norėdami pasiekti jį, būtinai pasakykite interviu kiekvienam jūsų problemų sprendimo proceso etapui. Tai gerai, jei nuspręsite pakeisti taktiką pusiaukelėje sprendžiant problemą; galų gale, dauguma šių bendrovių ieško žmonių, kurie gali protestuoti dėl daugelio kūrybiškų sprendimų realaus pasaulio verslo problemoms spręsti.
  • Paaiškinkite savo atsakymą -Svarbu pripažinti, kad daugelis neįprastų klausimų yra paprašyti, kad pamatytumėte, kaip veikia jūsų minties procesas, o ne todėl, kad darbdavys tikisi, kad pateikiate bet kokį konkretų „teisingą“ atsakymą. Būtinai suformuluokite savo argumentus, kai atsakote į šiuos klausimus. Pvz., Jei sakėte, kad katė yra jums geriausiai atstovaujantis gyvūnas, galite paminėti, kad esate smalsus ar greitas. Žinoma, nuorodos savybės, atitinkančios darbo reikalavimus, visada yra geras būdas atsakyti.
  • Nebijokite užduoti klausimų -Turėtumėte jaustis patogiai paklausti interviu klausimo apie smegenų spąstus. Interviu yra pokalbis tarp dviejų žmonių, o ne egzaminas, todėl atsakydami į šiuos klausimus neturėtumėte jaustis visiškai vieni. Vis dėlto būti pasirengę apklausos dalyviui pasakyti, kad jis negali suteikti jums tam tikros informacijos ar jums padėti.
  • Ką daryti, kai neturite atsakymo -Jei jums kyla keista problema, būkite pasirengę paminėti, kad dabar negalite galvoti apie atsakingą atsakymą į šį klausimą. Tai priimtina paklausti, ar vėliau galite jį sugrįžti. Priešingu atveju leiskite jam eiti. Jūs nenorite, kad jums būtų sunku pabrėžti, kad pametėte savo dėmesį.

Neleisk, kad jūsų nesugebėjimas reaguoti sutrikdytų jūsų pasitikėjimą likusioje pokalbio dalyje. Jums nereikia būti tobula, kad sėkmingai atliktumėte pokalbį. Jei įmanoma, vėliau atsakykite į pokalbį ar tolesnius ryšius.

Brain Teaser klausimų pavyzdžiai

Štai keletas bendrų smegenų protų, kuriuos galite paklausti pokalbio metu. Galite pasiruošti šiais klausimais garsiai pasiruošti pokalbiui.

  1. Kiek galonų balto namo dažų parduodami Jungtinėse Valstijose kasmet?
  2. Kodėl šuliniai yra apvalūs?
  3. Kiek golfo kamuolių gali tilpti į mokyklinį autobusą?
  4. Kiek kartų sunkiau nei pelė yra dramblys?
  5. Jei laikas yra 3:15, koks yra kampas tarp valandos rankos ir minutės rankos? (PATARIMAS: Atsakymas nėra lygus nuliui!).
  6. Kiek kvadratinių pėdų picos yra suvalgytos JAV kas mėnesį?
  7. Kokie yra dešimtainiai ekvivalentai 5/16 ir 7/16?
  8. Kiek ketvirtadalių (vienas ant kito) turėtų pasiekti Empire State Building viršūnę?
  1. Kaip nustatytumėte komercinio lėktuvo svorį be skalės?
  2. Kiek medžių yra Niujorko centriniame parke?

Papildomi interviu patarimai

Jūsų apklausėjas taip pat užduos jums keletą klausimų apie savo patirtį ir švietimą. Paruoškite save, peržiūrėdami dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus ir kai kuriuos pavyzdinius atsakymus. Taip pat įsitikinkite, kad dėvite tinkamą interviu. Svarbu pasirinkti tinkamus drabužius jūsų interviu, nes norite padaryti puikų įspūdį.

Galiausiai, pasibaigus jūsų pokalbiui, būtinai atsiųskite padėką savo interviu. Tai geras etiketas, kuris padeda išlaikyti jus apklausos dalyvio galvoje, kai jis nusprendžia, kas jį perkelia į kitą pokalbių etapą.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.