Kaip paaiškinti nusikaltimą Resume ir Cover Letter

Ieškant naujo darbo, gali būti sudėtinga, bet netgi sunkiau, kai esate pažemintas. Galite paslėpti kartumą savo senojoje organizacijoje arba jaustis kaip pralaimėtojas, kai kalbate su naujais darbdaviais apie darbo galimybes. Jūs netgi galėjote pasirinkti būti savanoriškai nugriautas.

Kas yra geriausias būdas paaiškinti būsimiems darbdaviams? Kaip jūs galite nugriauti savo gyvenimo aprašymą, kad nuomininkai galėtų matyti jūsų įgūdžius ir sugebėjimus, o ne vieną savo darbo istoriją?

Svarbu nepamiršti, kad ne visos karjeros trajektorijos yra tos pačios. Darbuotojai dažnai užima mažesnę atsakomybę turinčias darbo vietas arba prašo pasitraukti į žemesnę padėtį. Kaip paminėtumėte darbo pakeitimus savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, galima pasiekti daug mažesnį neigiamą poveikį, kai ieškote kito darbo.

Taip pat turėkite omenyje, kad jums nereikia rašyti darbdaviams, kurie svarsto jūsų paraiškas. Būkite atsargūs, kaip sąraše jūsų darbo istorija gali padėti išlaikyti jūsų taikymą būsimam darbuotojo krūveliui.

Kaip išvardinti demotiją atnaujinant

Kai kuriais atvejais jūsų naujos pareigybės pareigos, jei buvote pažemintos, aiškiai parodys žemesnį atsakomybės lygį. Pavyzdžiui, jei iš pardavimų vadybininko buvo atleistas pardavėjas ar klientų aptarnavimo direktorius į klientų aptarnavimo padalinį.

Kai naudojate pakeitimus, nenaudokite jokios neigiamos kalbos, pvz., „Pažemintos“.

Turėtumėte paprasčiausiai išvardyti pozicijas atskirai ir apibūdinti su kiekvienu darbu susijusius įgūdžius ir pasiekimus.

Peržiūrėkite mėginį

Peržiūrėkite atnaujinimo pavyzdį, kuris apima pozicijos pakeitimą iš vadovo į asocijuotą.

Atsisiųskite atnaujinimo šabloną

Atnaujinti pavyzdį su demotija (teksto versija)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, Sent Luisas, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Kvalifikacijų profilis

Charizmatiškas ir į klientą orientuotas pardavimų specialistas labai motyvuotas teikti pasaulinio lygio paslaugas klientams dinamiškų mados mažmeninės prekybos nustatymų metu.

Pardavimai ir rinkodara: Pasitelkkite aistrą madai, įrodytus pardavimų planavimo talentus ir kūrybines vizualines prekes, siekiant optimizuoti mažmeninės prekybos operacijas ir skatinti prekių ženklų žinomumą tarp parduotuvių globėjų.

Klientų aptarnavimas: Sukurti pozityvius ir patrauklius pirkinių patyrimus klientams per individualų dėmesį, informuotus patarimus apie produktą ir nepriekaištingą bendravimą anglų ir ispanų kalbomis.

Lyderystė ir komandinis darbas: Gerai prisiimkite komandų ir projektų vadovavimą, motyvuodami kitus užduoti atsakomybę asmeniniu pavyzdžiu, palaikančiu koučingu ir įtraukiant pardavimo konkursus bei pripažinimo programas.

Techniniai privalumai: „Microsoft Office Suite“ ir „NetSuite“ mažmeninės prekybos valdymo programinė įranga.

Profesinė patirtis

WONDERFUL WOMEN'S WEAR - Sent Luisas, MO

Pardavimų partneris, 01/2018 - iki

Po įmonių reorganizavimo perėjo prie pardavimo asocijuotojo vaidmens, siekiant optimizuoti populiarių pavadinimų prekinių ženklų pardavimą, kad klientai būtų patrauklūs. Sveikinkite klientus, padėkite rinktis, parduodant kasą ir palaikykite patalpas.

• Bendradarbiaudami su parduotuvių vadybininku, kuriate pardavimo asocijuotą skatinimo programą, kuri sumažino apyvartą 80%.
• Norint užtikrinti neprilygstamą parduotuvių personalą, norėjote dirbti viršvalandžius, savaitgalius ir atostogas.

WONDERFUL WOMEN'S WEAR - Kolumbija, MO

Parduotuvės vadybininkas, 15/2015 iki 12/2017

Atvežtas į laivą, kad būtų koordinuojamas pavyzdinės mados parduotuvės pristatymas. Išnuomojo ir apmokė visą pardavimų personalą efektyviose klientų aptarnavimo ir prekės ženklo pristatymo strategijose.

• Greitai išplėsta klientų bazė 64% diegiant novatorišką tekstinių pranešimų programą, kad klientai būtų informuojami apie pardavimo įvykius.
• Įkurti nauji prekybiniai dizainai ir standartai, kuriuos priėmė sesers parduotuvės visoje valstybėje.

APRANGA RACK - Kolumbija, MO

Parduotuvės vadovas / pardavimų partneris, 06/2010 - 12/2014

Skatinama tvarkyti kasdienę parduotuvę didelės apimties parduotuvėse. Koordinuotos ir prižiūrimos ~ 10 pardavimų partnerių komandos pardavimų ir prekybos veikloje; nustatyti pardavimo tikslai ir įgyvendintos strateginės reklamos kampanijos.

• Koordinuojamos parduotuvės perėjimas prie naujo kilpos aukšto plano klavišo į a 35% daugiau parduotuvių pajamos per 3 mėnesius.
• Nuolat uždirbo parduotuvės apdovanojimai už pardavimų rezultatus ir klientų aptarnavimo kokybę.

Švietimas

ST. LOUIS BENDRIJOS KOLEGIJA - MIŠKO PARKAS, Sent Luisas, MO

A.A.S. Verslo administravimo laipsnis

Kaip paaiškinti nusikaltimą motyvaciniame laiške

Kaip kreipkitės į persiuntimą savo motyvaciniame laiške, priklausys nuo to, ar nukreipiate pozicijas, panašias į aukštesnio lygio ar žemesnio lygio darbą.

Pvz., Pardavimų užduoties atveju, jei dabar pirmenybė teikiama pardavimui virš valdymo, jūsų laiškas turėtų būti perkeliamas kaip perėjimas prie jūsų stiprybėms ir interesams tinkamesnio vaidmens. Jei norėtumėte grįžti į aukštesnio lygio poziciją su nauja organizacija, tuomet turite padaryti griežtesnį atvejį.

Geriausias dalykas yra pabrėžti teigiamą poveikį, kurį jūs turėjote istoriškai.

Taip pat galite paminėti tai, ką išmokote sumažintame vaidmenyje, kuris būtų vertingas aukštesnio lygio pozicijoje. Kaip ir jūsų gyvenimo aprašyme, nepaminėkite terminų „demotion“ arba „pažemintas“.

Peržiūrėkite mėginį

Peržiūrėkite pavyzdinį motyvacinį laišką, kuriame paaiškinama, kaip pareiškėjas pereina nuo valdymo padėties prie pardavimo.

„Cover Letter“ pavyzdys su demotija (teksto versija)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, Sent Luisas, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

2019 m. Kovo 8 d

Gerb.

Su dideliu susidomėjimu ir entuziazmu aš jums pateikiu savo paraišką pardavimų asociacijos pozicijai, kuri buvo atidaryta „Adornment Boutique“.

Būdamas patyręs pardavėjas, turintis aštuonerių metų mados mažmeninės prekybos patirtį, galiu pasiūlyti jums patikimus klientų aptarnavimo talentus, novatorišką prekybą patrauklumu ir aistrą suderinti klientus su aukščiausios kokybės prekiniais ženklais, kurie leidžia jaustis gražiais, kai jie žiūri į veidrodį. Aš taip pat suprantu, nuo savo dvejų metų patirties prižiūrėdamas kitus kaip „Wonderful Women Wear“ parduotuvių vadybininką, kaip svarbu, kad pardavimų partneriai parodytų ypatingą darbo etiką ir entuziazmą komandiniam darbui.

Po šios bendrovės reorganizavimo 2017 m. - paslėptas palaimas - buvau laimingas, kad galėjau pereiti nuo valdymo atgal į pardavimus. Geriausiu atveju, kai galiu sutelkti dėmesį tik į mano klientų poreikius, esu tvirtas komandos narys, entuziastingai turintis pardavimo procesą.

Jei samdosite mane, jums būtų pritraukta pardavimo partnerė, turinti teigiamą požiūrį, plačias žinias apie prekės ženklą ir klientų aptarnavimo bei pardavimo apdovanojimų užfiksavimą. Dėkojame už jūsų laiką ir atlygį - norėčiau pasveikinti galimybę susitikti su jumis dėl asmeninio pokalbio, ir laukiu jūsų netrukus.

Pagarbiai

Sandra Sellers

Gaukite „LinkedIn“ rekomendacijas

„LinkedIn“ rekomendacijos gali padėti jums užsukti į duris su darbdaviu. Jie taip pat gali padėti sumažinti bet kokius rūpesčius, kuriuos nuomininkas gali turėti apie bet kurį jūsų darbo istorijos ar įgūdžių rinkinio aspektą.

Būtinai suskirstykite kai kurias rekomendacijas kaip „LinkedIn“ profilio dalis iš kolegų, kurie gali patvirtinti pridėtą vertę aukšto lygio darbe ir įtraukti savo profilį į savo gyvenimo aprašymą.

Reikia pagalbos siekiant gauti „LinkedIn“ rekomendacijas? Geriausias būdas juos gauti yra suteikti jiems. Tiesiog būkite tikri, kad jūs tikrai rekomenduotumėte šį asmenį darbdaviui. Nesąžiningumas nepadės nei vienos iš jūsų pažangos jūsų karjeroje.

Taip pat galite paprašyti iš karto. Susisiekite su buvusiais kolegomis, vadovais ir klientais ir paklauskite, ar jie jums rašys LinkedIn rekomendaciją.

Laikykite jį teigiamai

Niekada nekritikuokite vadovybės dėl savo nusikaltimo. Jei tai padarysite, darbdaviai gali galvoti apie jus kaip sunkų darbuotoją ar nerimą keliantį asmenį.

Tas pats pasakytina ir apie darbdavį kaip įmonę. Galbūt manote, kad jų valdymo sprendimai buvo siaubingi ir jų verslui neprofesionalus būdas, bet dabar ne laikas paminėti. Jei buvo reorganizacija, kuri pašalino jūsų aukštesnio lygio poziciją, tuomet galite tai paaiškinti savo laiške. Venkite detalių apie tai, kaip ir kodėl reorganizacija įvyko.

Būkite pasirengę atsakyti į interviu klausimus

Nepriklausomai nuo to, kaip gerai jį sukite, tikėtina, kad jūsų nusižengimas atsiras darbo interviu metu. Tikimasi, kad bus užduodami interviu klausimai apie nugriautą, ir gausite atsakymus. Pakartokite savo atsakymus, kol galėsite juos patogiai pristatyti ir kuo greičiau pereiti prie kitos temos (neatsiranda skubėti nuo temos).

Vėlgi, svarbiausia yra būti pozityvia ir nubrėžti nusikaltimą kaip galimybę plėtoti įgūdžius ir gebėjimus. Negalima kritikuoti bendrovės, komandos ar vadovo. Sutelkti dėmesį į ateitį ir į tai, ką galite įnešti į šią naują galimybę, o ne į praeitį.