Blogiausi darbo interviu atsakymai, kuriuos galėjote kada nors duoti

Yra daug skirtingų būdų, kaip paskatinti darbo pokalbį ir išjungti darbdavį. Atsakymai į interviu klausimus atskleidžia jūsų požiūrio, pasirengimo, susidomėjimo darbu ar kvalifikacijos trūkumus, kad darbas būtų sėkmingas. Jie taip pat gali neigiamai atspindėti jūsų darbo etiką ar gebėjimą dirbti su kitais.

Štai keletas blogiausių atsakymų į interviu klausimus pavyzdžių, taip pat patarimai apie tai, ką galite pasakyti, kad sužavėtumėte interviu.

Kodėl turėtume pasamdyti jus?

Blogi atsakymai: „Nežinau“. "Tai skamba kaip geras darbas."

Sakydamas, kad nežinote ar neaiškus atsakymas, niekada nėra geras būdas atsakyti į bet kokį interviu klausimą. Jei reikia, prieš atsakydami, turėkite šiek tiek laiko pagalvoti apie atsakymą. Vietoj to, atsakykite į klausimą „Kodėl turėtume samdyti jus?“. su atsakymu, kuris iliustruoja, kaip jūsų kvalifikacija ir stiprybės atitinka darbą, ir kai kurie anekdotai, iliustruojantys jūsų kvalifikaciją.

Papasakok man apie savo paskutinį darbą

Blogas atsakymas: „Ar nežiūrėjote į mano tęstinumą?“

Šnabždesys "Ar nežiūrėjote į mano gyvenimo aprašymą?" nėra būdas atsakyti į klausimus apie jūsų darbo istoriją. Būkite pasirengę aptarti savo ankstesnius darbus su interviu ir peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą prieš laiką, kad žinotumėte, kur dirbote.

Ką patiko mažiausiai apie savo ankstesnę poziciją?

Blogas atsakymas: „Aš nekenčiau darbo ir bendrovės. Jie buvo siaubingi dirbti.“

Svarbu, kad kompanijų ar žmonių, su kuriais dirbote, nepažeidžiate, nes nežinote, kokie santykiai gali kilti su jūsų interviu turinčia įmone. Kartą turėjau pareiškėją, kuris man pasakė, kad jos darbdavys buvo blogiausia vieta dirbti. Tas darbdavys buvo mūsų didžiausias ir svarbiausias klientas. Visada yra gera strategija sutelkti dėmesį į teigiamus dalykus, kai diskutuojate apie savo ankstesnį darbą, įskaitant tai, kaip augote iš savo patirties.

Kokios yra tavo stiprybės?

Blogi atsakymai: „Aš gerai atlieku darbą.“ "Aš geriausias." "Aš nesu įsitikinęs, bet aš esu geras besimokantis."

Neaiškūs atsakymai nėra gerai. Interviuotojas nori žinoti, kokias stipriąsias puses turite, ypač susijusių su darbu, kurį svarstote. Atsakydami į klausimus apie savo stipriąsias puses, kalbėkite apie įgūdžius, kuriuos turite, nes jie susiję su darbu, o ne suteikti bendrų atsakymų.

Ar galite pasidalinti silpnumu?

Blogi atsakymai: „Dabar aš negaliu galvoti apie tai“. "Aš linkęs prarasti kantrybę nekompetentingiems žmonėms."

Jūs visada turite būti pasirengę pasidalinti silpnumu, kad galėtumėte parodyti, kad esate pasiryžę siekti profesinio augimo ir turėti savęs įžvalgų. Įsitikinkite, kad bet koks silpnumas nesukelia rimtų abejonių dėl jūsų noro ar gebėjimo atlikti pagrindines darbo funkcijas. Paklausti apie silpnybes, gera idėja rengti atsakymą aplink įgūdžius, kuriuos pagerinote.

Kodėl jūs atleistas?

Blogi atsakymai: „Nepavyko atlikti šio narkotikų testo“. "Aš praleidau per daug darbo."

Būkite labai atsargūs, kai atsakote į klausimus apie atleidimą. Laikykite tai, ką sakote apie kuo trumpesnį šaudymą. Galima kalbėti apie tai, kaip prarasti praradimai yra palaima, ar kaip jūs ir jūsų darbdavys pasiekė abipusį supratimą.

Kodėl nusprendėte taikyti šią poziciją?

Blogi atsakymai: „Aš ieškojau darbo skelbimų ir atrodė įdomu.“ "Aš nuobodauju su dabartiniu darbu."

Vietoj tokių neaiškių atsakymų geresnis požiūris būtų paminėti konkrečias priežastis, kodėl darbas yra patrauklus ir atitinka jūsų bendrą karjeros siekį. Paklaustas, kodėl norite dirbti, turite parodyti, kad ištyrėte įmonę ir įrodėte, kad esate tinkamas darbui.

Kur jūs matote save 5 metus nuo dabar?

Blogi atsakymai: „Jūsų darbe“. "Aš nekenčiu šio klausimo."

Daugelis iš mūsų nekenčia šio klausimo, tačiau geresnis atsakymas į tai, kur jūs matote save per penkerius metus, yra kalbėti apie tai, ką norėtumėte mokytis ir įvykdyti per tą laiką, ypatingą dėmesį skiriant puikiam darbui, už kurį esate apklausiamas.Pabandykite ištirti karjeros kelią, atsirandantį iš užduoties, kuriai jūs interviu, ir nurodykite realų jūsų pažangos tikslą. Taip pat priimtina paklausti apklausos dalyvio dėl kai kurių bendrų pozicijų, į kurias gali būti pasiekta pažanga, jei pradinė padėtis būtų sėkminga, ir tada naudokite šią informaciją, kad padėtų rengti atsakymą.

Ar gerai dirbate su kitais?

Blogi atsakymai: „Mano kolegos man nepatiko, bet manau, kad tai buvo todėl, kad mane baugino“. „Kartu su dauguma žmonių, bet kiti mane labai pablogina“.

Vietoj to, kad jūsų kolegos būtų blogos, svarbu, kad interviu dalyvis žinotų, kad gerai dirbate su visais darbe. Bendrovės nenori samdyti sudėtingų darbuotojų, o jei interviu metu informuosite, kad nesate lengva kartu su jumis, jūs tikriausiai negausite darbo.

Kodėl turėtume pasamdyti jus?

Blogi atsakymai: „Esu geriausias darbas.“ "Aš esu didelis su žmonėmis ir sunkiu darbuotoju."

Užuot buvę tokie neaiškūs, kai susiduriate su klausimu, kodėl turėtumėte samdyti, būkite pasirengę paminėti šešis turtus, kurie padės jums sėkmingai dirbti. Būkite pasirengę pateikti pavyzdžių, kaip jūs taikėte šias stipriąsias puses, kad pridėtinės vertės įvairiuose darbo, mokyklos ar savanorių scenarijuose.

Papasakok man apie save

Blogas atsakymas: „Aš esu didžiulis„ Yankees “gerbėjas ir linksmas„ softball “žaidėjas su gab. Dovanomis; aš paprastai būsiu partijos gyvenimas.“

Apskritai, jums bus geriau, jei naudosite šį atidarymą paminėdami kai kuriuos savo profesionaliai orientuotus atributus, kurie padės jums atlikti darbą. Galų gale galite pridėti vieną ar du asmeninius daiktus. Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės į darbą kaip įdarbintojas, galėtumėte pasakyti kažką panašaus: „Aš esu geras klausytojas ir kvalifikuotas interviu, kuris paprastai gali gerai skaityti žmones“. Arba „ABC kompanijoje mano nuomos mokestis buvo 20 proc. Didesnis už vidurkį. Aš užsiėmiau golfu ir jį mėgstu, bet stengiuosi šaudyti mažiau nei 100“.

Pasakykite man, kaip galėjote padidinti pardavimus 25 procentais?

Blogas atsakymas: „Sunku pasakyti, bet aš esu puikus pardavėjas.“

Įsitikinkite, kad galite pateikti atsarginių kopijų dėl bet kokių jūsų atnaujintų teiginių. Šiame pavyzdyje galite nurodyti savo bruožus kaip sėkmingą pardavėją ir (arba) konkrečius metodus / strategijas, kurias naudojote pardavimams generuoti.

Ar turite klausimų man?

Blogi atsakymai: "Ar turiu dirbti viršvalandžius?" "Aš neturiu jokių klausimų". "Kiek atostogų gausiu?" "Kiek yra darbuotojų nuolaida?"

Kai lentelės yra pasuktos, visada paruošite keletą klausimų, susijusių su pačiu darbu ir vaidmeniu, kurį atliksite, mokymą, kurį gausite, karjeros kelius ar kitus profesinius klausimus. Klausimai apie atostogų laiką ir naudą gali laukti, kol bus pasiūlyta vieta.