12 būdų pasakyti, kad nesiruošiate gauti darbo pasiūlymą
Why the EU needs a new vision - VPRO documentary
Turinys:
Viena iš blogiausių darbo paieškos dalių yra ne išgirsti iš darbdavių, net po pokalbio. Deja, tai atrodo norma šiomis dienomis, o ne išimtimi. Taigi, jūs galite apsvarstyti sau laimę, jei interviu metu išgirsite ką nors.
Kai gausite informacijos iš nuomos vadovo arba jei klausiate apie tai, kur stovite, dažnai negausite tiesioginio atsakymo. Jei jums pasisekė gauti atsiliepimą, čia rasite keletą dalykų, kuriuos galite išgirsti iš nuomos vadovo, kai jie nenori jums samdyti, bet nenorite išeiti ir pasakyti.
12 būdų žinoti, kad nesiruošiate gauti darbo pasiūlymą
Kai kuriais atvejais tai gali būti teisinga ir darbo pasiūlymas gali įvykti ateityje. Kitose, jūs tikriausiai nesiruošiate gauti darbo pasiūlymų, jei išgirsite vieną iš šių vadovų pareiškimų.
- Prieš priimdami sprendimą turime apsvarstyti keletą kitų kandidatų.Jūs tikriausiai nesate už darbą. Sakydamas, kad bendrovė ketina apklausti kitus pareiškėjus, reiškia, kad nesate geriausias kandidatas.
- Išlaikysiu jūsų atnaujinimą faile.Šiandien yra keletas dalykų, kuriuos galite gauti, ir jūsų gyvenimo aprašymas tikriausiai nebus vienas iš jų.
- Pozicija buvo užlaikyta. Pozicijos finansavimas buvo sustabdytas.Galbūt darbdavys laikosi pozicijos užpildymo, tačiau jie greičiausiai nerašys jūsų.
- Mes ketiname judėti į priekį su kitais kandidatais, kurių kvalifikacija yra dar stipresnė. Nors esate kvalifikuotas, norėjote pasirinkti kitą kandidatą.Tai puikus būdas pasakyti, kad nesate tinkamas asmuo šiam darbui.
- Mes nusprendėme judėti kita kryptimi.Kitas gražus būdas pasakyti, kad neturite kvalifikacijos, kurią ieško vadovų.
- Nusprendėme laikyti poziciją atvirą, bet šiuo metu mes nepradėjome judėti pirmyn.Tai ne visiškai ne, bet abejotina, kad iš darbdavio girdėsite daugiau.
- Šiuo metu mes negalime užpildyti pozicijos.Yra tikimybė, kad tai yra teisėta, ir jūs vis dar galite turėti galimybę dirbti, bet aš neturėčiau laukti savo kvėpavimo. Daugeliu atvejų vėl matysite skelbiamą darbą.
- Šis darbas neatrodo jums tinkamiausias.Galėsite išgelbėti galimybę, jei galite įtikinti darbdavį, kad esate tinkamas darbui, bet tai yra ilgas smūgis.
- Darbas jums atrodo per mažas. Šis darbas jums nėra pakankamai didelis.Kai jums sakoma, kad darbas nėra tinkamo lygio, nuomos tvarkytojas mano, kad esate per daug kvalifikuotas ir nenusileisite, jei esate samdomas.
- Užpildėme poziciją su vidiniu kandidatu. Mes skatinome ką nors iš vidaus.Galbūt jie turi, o gal ir ne, bet bet kuriuo atveju jie nesamdo jūsų.
- Mes manome, kad čia nepakankamai skatintųsi, ir aš norėčiau, kad jums būtų nuobodu.Net jei jūs nemanėte, kad darbas būtų nuobodu, jūs neturėsite galimybės sužinoti.
- Jis atėjo į du kandidatus, o jos įgūdžiai šiek tiek labiau atitiko tai, ko ieškome.Jūs neturėjote darbo, bet bent jau buvote arti.
Darbo užmokesčio derybų patarimai (kaip gauti geresnį pasiūlymą)
Ar jums buvo pasiūlyta nauja darbo vieta? Štai kaip atlikti mokslinius tyrimus ir derėtis dėl atlyginimo ir kompensacijos paketo, todėl mokėkite, ką verta.
10 dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti prieš jums pasakyti „Yes“ į darbo pasiūlymą
Ar turėtumėte priimti šį darbo pasiūlymą - ar ne? Štai dešimt svarbių dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti prieš nuspręsdami pereiti prie naujos įmonės pozicijos.
Darbo užmokesčio derybos - kaip gauti geresnį pasiūlymą arba pakelti
Derybų dėl darbo užmokesčio metu yra dalykų, kuriuos turėtumėte ir neturėtumėte daryti. Sužinokite, kokie dalykai ir dainos padės jums gauti puikų pasiūlymą arba pakelti.
