Darbo užmokesčio derybos - kaip gauti geresnį pasiūlymą arba pakelti

Derybos dėl darbo užmokesčio tikriausiai nėra aukšto lygio visiems, kurie naudojasi malonia veikla. Tačiau, jei kada nors norite užsidirbti to, ko nusipelno, būtina išmokti, kaip tai padaryti teisingai. Šie derybų dėl darbo pasiūlymų ir pakilimų derybų klausimai padės išvengti geriausio atlyginimo.

• Nežiūrėkite, kiek pinigų Jūsų draugai daro: Gali būti pavydūs jūsų draugai ir pažįstami, kurie turi didesnį atlyginimą, tačiau daugelis veiksnių apsunkina palyginimą. Svarbiausia, ar jie dirba jūsų srityje? Darbo užmokestis skiriasi priklausomai nuo profesijos - kai kurie moka daugiau, o kiti moka mažiau. Kur jie gyvena ir dirba, taip pat gali pasikeisti. Jei jūsų draugai gyvena didelėje metropolinėje zonoje, kurioje yra didesnės pragyvenimo išlaidos, ir jūs to nedarote, jie gali uždirbti daugiau pinigų. Didesnė patirtis, didesnė atsakomybė ar mažiau pageidaujamos valandos taip pat gali būti didesnės pajamos. Taip pat žaidžiami paketai ir mokamos atostogos arba nedarbingumo atostogos. Palygindami atlyginimus, žiūrėkite visą kompensacijos paketą.

• Ar jūsų lauko mokslinių tyrimų atlyginimai: Kadangi atlyginimai labai skiriasi pagal profesiją, išsiaiškinkite, kokie yra vidutiniai darbo užmokesčiai prieš pradedant derybas dėl darbo užmokesčio. Pažvelkite į naujausius darbo užmokesčio tyrimus, pasikalbėkite su žmonėmis, dirbančiais jūsų srityje, ir kreipkitės į savo prekybos ar profesinę asociaciją, kad sužinotumėte, kiek kitų uždirba už tą patį darbą. Nepamirškite eiti į vietinius, kai žiūrite į tuos numerius. Atlyginimai skiriasi priklausomai nuo regiono. Jei norite ieškoti pagal raktinį žodį ir vietą, naudokite „CareerOneStop.org“ profesijos profilio įrankį, kurį remia JAV darbo departamentas.

• Apsvarstykite savo darbo patirtį: Ar esate pradedantysis ar kurį laiką dirbote savo srityje? Patirtis skaičiuojama! Daugeliu atvejų jūsų darbo užmokestis padidės ilgiau, kai dirbate profesijoje. Derybų dėl darbo užmokesčio metu nepamirškite aptarti, kiek laiko dirbote. Būkite realistiški. Jūsų derybinė galia bus ribota tol, kol tapsite labiau patyrę savo srityje.
• Nesikalbėkite apie tai, kiek jums reikia pinigų: Kai einate per derybas dėl darbo užmokesčio, nesakykite savo viršininkui (ar būsimam bosui), kad reikia daugiau pinigų, nes jūsų sąskaitos yra didelės, jūsų namas buvo brangus, arba jūsų vaikas pradeda koledžą. Nors šios problemos yra visos priežastys, dėl kurių reikia daugiau pinigų ir galbūt netgi buvo motyvacija bandyti derėtis dėl jūsų atlyginimo, tai nėra svarbu jūsų vadovui. Vienintelis laikas pareikšti savo išlaidas yra tada, kai jūsų darbdavys perkelia jūsų darbą į regioną, kuriame yra didesnės pragyvenimo išlaidos, ir nesiūlo darbo užmokesčio, į kurį atsižvelgiama.

• Ar kalbate apie nusipelniusį atlyginimą: Jūsų darbo užmokestis yra pagrįstas tuo, ką jūs padarėte ar padarysite naudingam darbdaviui. Tai apima didėjantį pelną, išlaidų mažinimą arba klientų bazės kūrimą. Pateikdami savo atvejį, kad gautumėte padidinimą iš dabartinio viršininko, pažymėkite visus pasiekimus, kurie padėjo padidinti jūsų darbdavio apatinę eilutę. Jei deramasi dėl darbo pasiūlymų su potencialiu darbdaviu, aptarkite, ką darysite, kad uždirbtumėte atlyginimą, kurio prašote, naudodamiesi ankstesnių darbo vietų pavyzdžiais.

• Būkite lankstūs: Derantis dėl jūsų darbo užmokesčio, svarbu suprasti, kad vyksta, kad galutinis jūsų vadovo suteiktas skaičius gali būti mažesnis nei iš pradžių norėjote. Prieš pradėdami nuspręsti, kiek norite kompromiso ir ką darysite, jei jūsų bosas ar potencialus bosas nepateikia jums priimtino atlyginimo. Ar pradėsite ieškoti naujo darbo? Ar atsisakysite darbo pasiūlymo? Ar jums būtų mažiau nusivylęs, jei darbdavys suteiktų jums kažką kito, o ne daugiau pinigų? Jei taip, paprašykite ką nors saldinti sandorį, pavyzdžiui, papildomą atostogų laiką ar kitas išmokas. Net jei nepavyko pasiekti savo pradinio tikslo - didesnio atlyginimo, bent jau nejausite. Ir atminkite, kad visada galite pabandyti dar kartą.